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出笔试成绩后准备面试来得及吗？
多角度了解银行面试
考试形式，提前做好心中有数
考试流程，了解考场布局与设置，面对考场心中不慌
考试提醒，多样化题目了解考试要点
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面试备考攻略 技巧点拨
无领导小组面试
一组应试者(一般6至8人，不超过12人)在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。
半结构化面试
形式较为灵活，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定。主考官向考生又提出一些随机性的试题。
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| 时间 | 第一天 | 第二天 |
| 9:00-9:30 | 面试基础部分 | 语言及形象训练 |
| 1、面试系统概述 | 1.语言流畅性训练 | |
| 2、面试形式及特点 | 2.交流感培养 | |
| 3、形象礼仪&面试误区讲解 | 3.举止仪表练习 | |
| （半）结构化精练部分 | （半）结构化强化特训 | |
| 9:30-12:00 | 1、主要题型答题思路训练 | 1 .进出场演练 |
| 2、语言表达扩展训练 | 2 .现场答题训练 | |
| 3、反模板个性化训练 | 3.模拟考场演练 | |
| 14:00-15:00 | 无领导理论精讲 | 无领导新题型集训 |
| 15:00-16:00 |
无领导特训一 （过程控制讲解及实训） |
（近年全新题型实战练习 强化实战能力） |
| 16:00-17:00 |
无领导特训二 （语言表达技巧讲解及实训） |
问题突破及个性化提髙 （点对点针对性补充， 实现个性化突破） |
| 18:00-19:00 |
无领导特训三 （全真模拟及查漏补缺） |
|
| 19:00-20:30 |
（半）结构化集训 （经典题型全真模拟） |
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| 20:30-21:00 | （半）结构化梳理及个性化提高 |
个人简历及自我介绍准备
在线面试课程上课软件调试
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