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2023年中国民生银行郑州分行社会招聘启事(2.21)

更新时间:2023-02-21 15:05   来源: 银行招聘网
  2023年中国民生银行郑州分行社会招聘启事(2.21)
  战略客户部-高级经理/经理
  工作职责
  1.制定战略客户开发规划,引导战略客户业务有序开展。
  2.统一营销,增强客户粘性,提升我行与战略客户合作关系紧密度。
  3.总对总营销挖掘全业务全产品需求,捕捉重大战略性项目业务机会。
  4.搭建紧密型或敏捷型组织团队,协调开展项目落地实施。
  5.挖掘战略客户全方位金融需求,组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售,提供全面服务方案,提升对客服务覆盖面和服务深度,并进行项目全流程管理,扩大我行业务份额。
  6.参与战略客户各项业务全流程管理,识别项目风险,推动各项目或重大战略性项目落地,并参与贷中及贷后监控。
  7.集团客户的评级及总对总授信发起,额度管理及分配,提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理,合理分配行内资源,提高资源使用效率。
  8.对战略客户定期回访,评估客户开发情况,优化服务方案,提升客户体验,对优秀业务合作模式进行培训推广。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.具有3年(含)以上金融从业工作经验,无不良从业记录。
  3.能够完成分行下达的业绩指标。
  4.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
  社区支行行长-高级经理/经理/业务主办
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书,无不良从业记录。
  3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。
  4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。
  公司客户经理-高级经理/经理/业务主办
  工作职责
  1.依据总行服务模式升级方案,负责厅堂网点一体化服务模式落地实施,包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
  2.有效利用厅堂营运服务管理工具,利用销售线索,进行大众客群维护与拓展,提升客户综合价值贡献,有效经营客户,提出迭代优化建议。
  3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作,确保厅堂安全平稳运行。
  4.负责厅堂内外部客户服务工作,及时化解、处理客户投诉问题。
  5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证,针对系统平台应用提出迭代优化建议。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行风险防范的相关专业知识;
  4.具有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和解决问题能力。
  社区经理-高级经理/经理/业务主办
  工作职责
  1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动贵宾理财业务发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书,无不良从业记录。
  3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。
  4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。
  支行副行长
  工作职责
  1.负责本条线业务板块各项工作,牵头开发客户资源,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.根据地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  3.管理、培养和指导市场团队营销拓展,引导团队合作;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历,其中具有3年(含)以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,条件特别优秀者可适当放宽;
  3.熟悉市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队;
  4.熟悉金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
  6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  支行行长、支行筹备组负责人
  工作职责
  1.主持并管理机构全面工作。
  2.制订和落实本机构的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务。
  3.贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达总、分行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。
  4.不断增强自身和团队员工的综合素质,提高团队政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.具有5年(含)以上金融从业工作经验或8年(含)以上经济从业工作经验,2年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录。
  3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标。
  4.具有较强的战略、策略化思维和团队组建、业务拓展能力,具备良好的职业操守、较强的责任心、丰富的客户资源。
  厅堂主管
  工作职责
  1.依据总行服务模式升级方案,负责厅堂网点一体化服务模式落地实施,包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
  2.有效利用厅堂营运服务管理工具,利用销售线索,进行大众客群维护与拓展,提升客户综合价值贡献,有效经营客户,提出迭代优化建议。
  3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作,确保厅堂安全平稳运行。
  4.负责厅堂内外部客户服务工作,及时化解、处理客户投诉问题。
  5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证,针对系统平台应用提出迭代优化建议。
  任职要求
  1.全日制本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行风险防范的相关专业知识;
  4.具有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和解决问题能力。
  零售客户经理-高级经理/经理/业务主办
  工作职责
  1.负责零售客户的营销和开发工作;
  2.负责零售客户的服务和维护工作;
  3.完成零售业务或产品销售任务。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录。
  3.能够完成分行下达的业绩指标。
  4.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
  风险经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责完善信用风险管理体系,落实信用风险管理职责,提升信用风险管理能力。
  2.实施信用风险贷投后及监测预警管理,落实信用风险监测、风险排查与预警、合理识别及评估风险、落实有效风险防控、风险处置和主动退出,提升信用风险事项应对及处置能力;协同一道风险防线部门落实信用风险管理工作,针对特定行业、客户、区域、业务和产品,监督指导市场一线信用风险管理工作,提升风险前瞻性预判和管理能力;统筹全行内外部信贷及非信贷业务信用风险检查,制定信用风险检查计划,开展信用风险重点领域、重大风险事件的检查工作,督导各机构落实信用风险问题整改及验收,依托检查提升信用风险管理质效。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.从事金融工作5年以上,或相关岗位工作经验3年以上;具有较强的风险管理意识,具备相应岗位的知识与技能。
  3.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。
  4.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。
  5.持有注册会计师(CPA)或法律职业资格证等专业资格者优先。
  理财经理-高级经理/经理/业务主办
  工作职责
  1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动贵宾理财业务发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书,无不良从业记录。
  3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。
  4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。
  授信评审岗-经理/业务主办
  工作职责
  1.审查辖内信贷授信项目的完整性、合规性,完成项目审查。
  2.协助制定审批相关制度和管理办法,收集区域政策信息,推动授信业务发展。
  3.提供专业技术培训,提升客户经理调查能力。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.从事金融工作5年以上,或相关岗位工作经验3年以上;具有较强的风险管理意识,具备相应岗位的知识与技能。
  3.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。
  4.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。
  5.持有注册会计师(CPA)或法律职业资格证等专业资格者优先。
  金融科技岗-经理/业务主办
  工作职责
  1.研判市场需要和业务管理需要,结合各方需求,进行产品设计和研发,并协助市场人员进行客户营销和推广;
  2.研判市场需要和业务管理需要,结合各方需求,进行数据建模和统计分析,提高产品应用管理水平;
  3.负责需求分析、立项申请、项目推动、业务测试、风险控制和交付运维等工作。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历,计算机、数据分析、软件开发、统计等相关专业;
  2.从事金融工作2年以上,或相关岗位工作经验1年以上;具备相应岗位的知识与技能。
  3.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。
  4.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。
  5.熟悉大数据应用、区块链场景应用、生物识别场景应用、数据分析等。
  产品经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责总分行产品宣传推介、营销推动、营销管理等工作;
  2.拟定分行业务的发展规划;
  3.牵头产品与客户需求对接,对市场部门提供产品支持;
  4.策划营销活动,协助进行集群开发,提高批量开发客户的效率;
  5.做好日常产品培训宣导等。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.具有3年及以上岗位工作经验,具有商业银行市场营销或信贷管理经验。
  3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉银行业务的产品和操作流程,能够推动分行业务发展,完成绩效考核指标。。
  4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。
  服务经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责客户的服务引导、客户分流、业务咨询及办理、产品销售及转介、存量基础客群的维护提升等工作;
  2.负责厅堂网点的运营作业,办理个人客户、对公客户的日常账户及结算业务。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有1年及以上银行相关工作经验;
  3.综合素质高,具有较强的责任心和良好的客户服务意识,具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
  报名截止时间:2023年5月31日
 
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