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2017年吉林省广发银行长春分行(筹)招聘公告
更新时间:2017-01-16 14:12   来源: 银行招聘网
  2017年广发银行长春分行(筹)招聘公告已在东吴教育发布,报名时间截至2017年2月15日,详情如下:
  2017年广发银行长春分行(筹)招聘公告
  广发银行成立于1988年,是我国首批组建的股份制银行之一。本行围绕“建设全国一流商业银行”的愿景目标,不断改革创新,提升发展质量和水平,成为具有较强比较优势和影响力的全国知名金融品牌。2016年,在英国《银行家》杂志全球1000大银行排名中,广发银行按一级资本名列第86位。
  2016年,中国人寿以受让方式增持广发银行股份,成为广发银行第一大股东,为双方未来更深入全面的合作打开了新局面。广发银行与中国人寿将依托股权纽带关系,通过综合金融促进协同发展,强强联手,提升风险管控能力,实现包括客户覆盖、交叉销售、中后台整合和资本补充在内的多项优势互补。将为客户带来更多财务管理的便利与实惠,更好地服务和回报广大客户。
  经中国银行业监督管理委员会批准,广发银行已正式启动长春分行筹建。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生的金融精英加入长春分行。我行将积极营造“公平、公正、诚信、进取”的发展氛围,提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
  一、招聘职位及人数
  (一)公司银行部负责人(1人);
  (二)公司业务客户/业务经理(主管、高级、中级、助理级,若干);
  (三)投资银行部负责人(1人);
  (四)投资银行客户/业务经理(主管、高级、中级、助理级,若干);
  (五)环球交易服务部负责人(1人);
  (六)环球交易助理客户经理(若干);
  (七)个人银行部负责人(3人);
  (八)个贷、储蓄、理财、网络金融客户/业务经理(中级、助理级,若干);
  (九)信用卡部负责人(1人);
  (十)信用卡客户/业务经理(中级、助理级,若干);
  (十一)计划财务部负责人(1人);
  (十二)财务、会计管理人员(主管、中级,若干);
  (十三)风险管理部负责人(1人);
  (十四)信贷审查、贷后管理、法律合规人员(主管、高级、中级、助理级,若干);
  (十五)运营科技部负责人(2人);
  (十六)运营管理经理、信息科技技术经理(主管、中级、助理级,若干);
  (十七)人力资源部负责人(1人);
  (十八)人力资源管理经理(中级、助理级,若干);
  (十九)办公室负责人(2人);
  (二十)办公室业务经理、安保经理(中级、助理级,若干);
  (二十一)分行营业部负责人(3人);
  (二十二)分行营业部营业室主任、公司业务部主任、零售业务部主任(各1人);
  (二十三)营业部客户经理(中级、助理级,若干);
  (二十四)综合柜员(若干);
  (二十五)大堂经理(若干)。
  二、应聘基本要求
  (一)品行端正,具有良好的职业操守,无不良行为记录;
  (二)素质优良,具有较强的事业心和责任感,富有开拓精神;
  (三)相貌端正,心态积极,身体健康,无不良嗜好;
  (四)金融、经济、财会、法律、管理、IT等相关专业,第一学历为全日制大学本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽;
  (五)符合我行亲属回避相关制度规定。
  三、招聘岗位及应聘条件
  详见我行网站职位招聘信息。
  四、报名方式及注意事项
  (一)报名方式(请选择以下任意一种方式报名)
  1、网上注册报名(建议优选此方式)
  请登陆广发银行网站首页“人才招聘”栏目(http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868),在线注册并选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
  2、电子邮箱报名
  请将以下资料:(1)本人电子版简历(请下载附件模板填写);(2)身份证、学历证书、职称证书、获奖证书的扫描件。发送至电子邮箱:CHFHCJZ@cgbchina.com.cn,邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
  联系人及联系电话:毕女士,0431-88780234,13843170234;欧女士,0431-88780232,15143080232。
  (二)简历投递截止时间:2017年2月15日。
  (三)经初审合格者,我行将电话通知笔试和面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
  期待您的加入!
  附件:
广发银行长春分行(筹)社会招聘应聘人员申请表
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