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2017年广东省广发银行中山分行招聘公告
更新时间:2017-02-14 14:45   来源: 银行招聘网
  2017年广发银行中山分行招聘公告已在东吴教育发布,详情如下:
  2017年广发银行中山分行招聘公告
  中山分行成立于1988年10月,目前各项业务稳步、快速发展,现因业务发展需要,诚聘以下人才,欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的同业精英加入广发银行中山分行团队。热切期待与您共同演绎职场的精彩!
  一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
  1、全日制本科及以上学历;
  2、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
  3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
  4、不属于我行规定的亲属回避对象。
  二、招聘岗位及应聘条件
  (一)个人银行部副总经理(个贷业务)(1名)
  1、本科及以上学历,具有5年及以上银行个贷业务团队管理经验;
  2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求;
  3、具有较强的市场拓展和风险防控能力;
  4、具有较强的组织统筹协调能力,团队合作意识强。
  (二)个人银行部主管(个贷业务)(1名)
  1、本科及以上学历,具有5年及以上银行工作经验,其中含有2年及以上银行个贷业务市场营销经验,无不良记录;
  2、熟悉国家经济金融政策,掌握银行个贷业务相关的监管政策;
  3、具有较强的组织策划能力、逻辑分析能力和归纳总结能力;
  4、具备良好的沟通协调和文字表达能力,良好的服务意识,善于保持内外部联系。
  (三)个贷客户经理(若干名)
  1、本科及以上学历,具有2年及以上银行从业经验,无不良记录;
  2、熟悉国家法律、法规和各项金融规章制度;
  3、具有较强的营销能力、风险意识和服务意识;
  4、语言表达能力及沟通能力强,有良好的团队协作精神。
  (四)产品经理(理财业务)(1名)
  1、本科及以上学历,具有4年及以上银行工作经验,其中含有2年及以上银行个人业务市场营销经验,无不良记录,具有银行理财产品经理工作经验者优先考虑;
  2、熟练掌握银行政策,熟悉银行各类理财产品,掌握相关理财业务的操作流程;
  3、具有较强的组织策划能力、逻辑分析能力和归纳总结能力;
  4、具备良好的沟通协调和文字表达能力,良好的服务意识,善于保持内外部联系,且掌握一定培训技巧。
  (五)风险经理(对公审查)(1名)
  1、本科及以上学历,具有3年及以上银行对公信贷业务市场营销经验,无不良记录,具有银行对公信贷审查工作经验者优先考虑;
  2、熟悉国家金融政策、法律法规、财务会计制度及和相关信贷业务处理流程;
  3、掌握现代商业银行风险管理理论,熟悉各类风险的识别、计量和监测方法,风险意识强;
  4、具有较强的财务分析、归纳分析总结能力和文字表达能力;
  5、具有较强组织协调沟通能力及团队合作意识。
  (六)风险经理(贷后管理)(1名)
  1、本科及以上学历,具有3年及以上银行对公信贷业务市场营销经验,无不良记录;
  2、熟悉国家金融政策,掌握信贷业务贷后管理的制度和实际操作方法;
  3、熟悉对公业务特点及风险管理要求,具有较强的信贷业务风险识别、分析及防范能力;
  4、具有较强的归纳分析总结能力和文字表达能力;
  5、具有较强的组织协调沟通能力及团队合作意识。
  (七)产品经理(公司或贸融业务方向)(各1名)
  1、本科及以上学历,具有4年及以上银行工作经验,其中含有2年及以上银行对公信贷业务市场营销经验,无不良记录,具有银行对公信贷产品经理工作经验者优先考虑;
  2、熟练掌握银行政策,熟悉银行各类对公产品,掌握相关汽车金融、医药、房地产等行业公司信贷业务或贸融业务的操作流程;
  3、具有较强的组织策划能力、逻辑分析能力和归纳总结能力;
  4、具备良好的沟通协调和文字表达能力,良好的服务意识,善于保持内外部联系,且掌握一定培训技巧。
  (八)支行个人或对公业务团队长(各2名)
  1、本科及以上学历,具有5年及以上银行从业经验,其中银行个人或公司业务营销团队管理经验不少于2年;
  2、具有较强的团队管理、市场开拓能力和风险防控意识;
  3、了解中山本地市场,且具有一定客户资源;
  4、客户沟通交流能力强,市场营销经验且客户资源丰富者优先考虑。
  (九)公司客户经理(若干名)
  1、本科及以上学历,具有2年及以上银行对公信贷业务市场营销经验;
  2、熟悉银行业务、产品和国家政策,具有较强的市场分析、营销能力和风险意识,能独立开展满足企业客户需求的金融服务方案设计,并协助客户办理授信手续;
  3、客户服务意识和沟通交流能力强,具有一定客户资源的优先考虑。
  (十)行政经理(服务管理)
  1、本科及以上学历,具有3年及以上银行网点客户服务工作经验,其中含2年及以上应聘岗位相关工作经验;
  2、熟悉银行服务和投诉管理流程,具有较强的职场管理能力,服务意识强;
  3、具有较强的文字表达能力、分析能力和组织协调能力。
  三、应聘程序
  凡符合上述要求者,请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》,连同个人简历(附1寸彩照)及身份证、学历、学位证、资格证等复印件邮寄至:广东省中山市华柏路55号广发银行中山分行人力资源部,邮政编码:528400(请注明应聘岗位),或发电子邮件至:gfzs0760@163.com(请以“应聘岗位+应聘者姓名”为邮件标题)。
  联系人:刘小姐
  联系电话:0760-88862672
  报名人员经初选、笔试、面试、体检等程序,择优录用。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库,严格代为保密,恕不退还。
广发银行中山分行应聘人员申请表
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