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2026年平安银行金融类8月社会招聘启事（包头）
私行财富客户经理
城市:包头市经验要求:3年招聘人数:2人
岗位职责:
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规；
4.领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，有1-3年理财经理工作经验，
2、具有较好的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，沟通协作能力及执行力强，专业知识储备丰富。
3、持有基金从业资格证书。
4、有银行、证券、基金等金融行业从业经历，有一定销售技能、客户经营能力和财富管理理念。
5、具备良好的品行与职业操守，无金融行业违规违纪禁入情形。
个贷经理（传统）
城市:包头市经验要求:3年招聘人数:1人
岗位职责:
1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2、负责直接拓展客户；负责日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作；按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实贷款管理工作；
4、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
岗位要求:
1、从事过银行抵押贷、按揭、个人信贷等相关工作经验，具有较强的贷款业务拓展能力；
2、有一定渠道资源，责任心强，具有较高的内外沟通、协调和公关能力，具有较好的抗压能力；
3、熟悉内蒙地区信贷市场，有按揭业务经验或银行抵押类业务经验者优先；
4、品行端正，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力。
管理类（包头部门总、综合管理）
城市:包头市经验要求:3年招聘人数:5人
岗位职责:
包头分行管理部部门总：
1、统筹部门日常工作，包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等；
2、依据总行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈；
3、组织市场营销工作。代表分行业务条线开拓合作客户，签约合作伙伴，统筹分行业务条线市场营销、产品推广工作；
4、统筹客户服务、客群经营工作，及时检视下属相关职能科室工作情况，结合实际问题提出改进策略；
5、统筹部门培训，负责部门人员招聘、人员考评及人才梯队建设；
6、协调与各部门的工作关系，完成总行和分行领导临时交办的工作任务。
综合管理岗：
1、负责收发文工作，一般性行政公文、领导交办的文字材料的起草工作。
2、负责各部门起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作。
3、负责会议的组织、记录和会议纪要的起草工作。
4、负责督办检查行政工作计划、办公会决议事项、监管来文的落实情况。
5、负责分行微信公众号、对外宣传材料的制作。
6、负责分行印章管理的相关工作。
7、负责办公室日常接待，来访客人接待及日常事务性工作，完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、具备银行公司及零售业务管理经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
2、从事金融工作5年以上，具备团队管理经验，有银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人工作经验者优先；
3、具备良好的推动执行能力、团队建设能力，具有良好的职业道德、无违规违纪行为。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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