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2019年宁波银行总行人力资源部定向生校园招聘公告
更新时间:2018-09-05 10:39   来源: 银行招聘网
  2019年宁波银行总行人力资源部定向生校园招聘公告
  一、招聘岗位及职责
  总行培训生
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:宁波
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:50
  岗位职责:
  总行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀硕士毕业生,经过严格和系统的全行轮训后,双向竞聘至总行岗位,为宁波银行可持续发展提供源动力。
  招聘要求:
  2019年应届毕业生;学历要求:硕士研究生及以上学历
  总行部门定向生(国结方向)
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:宁波
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:15
  岗位职责:
  总行部门定向生(国结方向)是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,定向至总行国际业务部培养,成为专业的国结人才。
  招聘要求:
  2019届应届毕业生;学历要求:硕士研究生及以上;专业不限
  总行部门定向生(人力方向)
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:宁波
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:3
  岗位职责:
  总行部门定向生(人力方向)是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,定向至总行办公室等部门培养,成为专业的人力人才。
  招聘要求:
  2019届应届毕业生;学历要求:硕士研究生及以上;专业不限
  总行部门定向生(法律方向)
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:宁波
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:7
  岗位职责:
  总行部门定向生(法律方向)是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,定向至法律相关部门,成为专业的法律人才。
  招聘要求:
  2019届应届毕业生;学历要求:硕士研究生及以上;专业要求:法律等专业
  总行部门定向生(运营方向)
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:宁波
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:15
  岗位职责:
  总行部门定向生(运营方向)是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,定向至总行运营部培养,成为专业的运营人才。
  招聘要求:
  2019届应届毕业生;学历要求:硕士研究生及以上
  总行审计部门定向生
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:北京、金华、温州、深圳
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:
  岗位职责:
  总行部门定向生(定向至审计部)是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,定向至总行审计部部下属区域审计分部培养,成为专业的审计人才。
  招聘要求:
  2019年应届毕业生;学历要求:硕士研究生及以上;专业要求:经济、金融、财务审计等专业
  总行金融科技定向生(产品经理方向)
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:宁波
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:20
  岗位职责:
  总行金融科技定向生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,负责总行业务部门系统规划、需求、验收、运营以及业务数据分析等产品经理相关工作。
  招聘要求:
  2019 届应届毕业生,学历要求: 硕士研究生及以上;专业不限
  总行科技部定向生(系统研发方向)
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:宁波
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:60
  岗位职责:
  总行科技部定向生(系统研发方向) 是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,负责银行各类系统的设计、开发及维护工作。
  招聘要求:
  2019 届应届毕业生,学历要求:本科及以上学历;计算机、软件工程、通信、 数学、物理等相关专业。
  总行科技部定向生(系统运维方向)
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:宁波
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:10
  岗位职责:
  总行科技部定向生(系统运维方向) 是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,负责银行各类系统的运维管理,包括系统搭建、持续性能优化、故障应急处理等工作。
  招聘要求:
  2019 届应届毕业生,学历要求:本科及以上学历;专业要求:计算机、软件工程、通信、 数学、物理等相关专业。
  总行科技部定向生(系统测试方向)
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:宁波
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:20
  岗位职责:
  总行科技部定向生(系统测试方向) 是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,负责银行各类系统的测试相关工作。
  招聘要求:
  2019 届应届毕业生,学历要求:本科及以上学历;专业不限
  总行培训生(金融市场方向)
  截止时间:2018-10-31
  工作地点:上海
  学历要求:硕士研究生
  招聘人数:12
  岗位职责:
  总行培训生(金融市场方向)是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,培养为专业的金融人才。其中包括综合岗位和IT支持岗位。
  招聘要求:
  2019年应届毕业生;学历要求:硕士研究生及以上学历;专业要求:经济、金融、数学、理工科等专业。
  二、招聘安排
安排
  三、招聘基本条件
  (一)遵纪守法,品行良好,认同宁波银行企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  (二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质。
  (三)国内外高校应届毕业生,毕业时间原则上不早于2018年9月份,不晚于2019年8月底,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2019年8月底通过教育部学历认证。
  (四)欢迎跨专业同学报考。
  (五)身体健康,符合我行亲属回避政策。
  四、招聘流程
  网上报名:应聘者请于2018年10月31日24点前登录宁波银行校园招聘官网提交简历;
  面试:应聘者经资格审查及简历初选后,由各招聘机构进行面试;
  五、注意事项
  (一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格。
  (二)招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者保持通讯通畅。
  (三)我行将对所有应聘信息严格保密,应聘材料恕不退还,谢绝来访电话。
  (四)如在网申期间岗位已招满,该岗位将随时撤销。
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