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2018年中国民生银行鞍山二级分行社会招聘公告
更新时间:2018-09-13 17:18   来源: 银行招聘网
  2018年中国民生银行鞍山二级分行社会招聘公告
  中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行。目前设有一级分行42家,截至2017年末,中国民生银行总资产规模超过5.9万亿元,2017年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位,在美国《财富》杂志2017年发布的世界500强企业排名中,中国民生银行位居第251位。
  中国民生银行历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年以来,通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚业务金融精英,通过全方位的员工关怀服务体系,营造富有民生特色的“家园文化”。
  当前,中国民生银行鞍山二级分行正处于蓬勃发展的关键时期,诸多重要岗位虚位以待,现诚邀有志于与我行共同拼搏、共铸百年大业的业界精英加盟。具体事项如下:
  一、应聘基本条件
  (一)品行端正,无违法违纪行为和任何不良记录;
  (二)有强烈责任心和团队协作精神,认同民生银行企业文化;
  (三)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,学习能力强,具备相应岗位的知识与技能;
  (四)相关从业经验丰富,持有相关职业资格者优先;
  (五)对特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
  二、招聘岗位及应聘要求
  (一)公司业务部管理岗  1人
  工作职责:
  1.贯彻总分行政策、制度,研究区域市场需求,制定分行公司业务拓展与产品营销策略、市场营销和宣传方案并组织实施;
  2.推动分行公司业务指标的完成及日常运营管理;
  3.负责分行公司业务团队建设、管理及日常业务推动及指导;
  4.规范分行公司业务拓展及客户服务与营销,确保有效风险防范与控制。
  岗位要求:
  1.具有6年及以上银行公司业务从业经验,3年及以上管理工作经验;
  2.具备解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,较好的沟通、协调、领导能力;
  3.具有较强的战略思维和业务拓展能力,具备良好职务操守。
  (二)零售银行部管理岗  1人
  工作职责:
  1.贯彻总分行政策、制度,研究区域市场需求,制定分行零售业务拓展与产品营销策略、市场营销和宣传方案并组织实施;
  2.推动分行零售业务指标的完成及日常运营管理;
  3.负责分行零售业务团队建设、管理及日常业务推动及指导;
  4.规范分行零售业务拓展及客户服务与营销,确保有效风险防范与控制。
  岗位要求:
  1.具有6年及以上银行零售业务从业经验,3年及以上管理工作经验;
  2.具备解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,较好的沟通、协调、领导能力;
  3.具有较强的战略思维和业务拓展能力,具备良好职务操守。
  (三)经营机构管理岗  1人
  工作职责:
  1.规划机构公司或零售业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动机构发展;
  2.落实业务营销方案,完成机构经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
  3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理,落实各项规章制度,确保合规经营。
  岗位要求:
  1.具有6年及以上银行公司业务或零售业务工作经历,3年及以上团队管理经验;
  2.具备解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,较好的沟通、协调、领导能力;
  3.了解鞍山地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力及风险识别能力。
  (四)公司业务团队管理岗  1人
  工作职责:
  1.公司业务团队经营和管理,组织公司业务规划、营销和推动;
  2.参与重点客户营销,发展分行重点客户;
  3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成团队业务指标。
  岗位要求:
  1.具有5年及以上银行相关岗位从业经历,3年及以上银行信贷岗位经验;
  2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
  (五)票据业务管理岗  1人
  工作职责:
  1.规划分行票据业务经营策略;
  2.分行票据业务的操作、审查,防范各类票据风险;
  3.完成票据经营指标。
  岗位要求:
  1.具有5年以上银行工作经历,其中1年以上会计工作经历、2年以上票据工作经历;
  2.票据业务知识扎实,熟悉鞍山地区市场。
  (六)运营处理中心负责人  1人
  工作职责:
  1.统筹分行运营管理工作,确保运营工作正常开展;
  2.承担运营监控管理,确保运营业务操作合规、合法;
  3.领导日常运营管理,确保日常运营工作安全、高效运行;
  4.承担柜台服务工作,提高运营服务水平。
  岗位要求:
  1.具有5年及以上银行计财、会计等相关工作经验,2年及以上团队管理经验;
  2.熟悉运营制度、操作流程,具有较强的风险防范意识。
  (七)对公客户经理  4人
  工作职责:
  1.管理与维护客户关系,尝试拓展潜在销售机会;
  2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  岗位要求:
  1.具有2年及以上银行公司业务市场营销经验;
  2.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力。
  (八) 小微客户经理  2人
  工作职责:
  1.负责零售信贷客户的营销和开发、服务和维护工作;
  2.完成零售业务或产品销售任务。
  岗位要求:
  1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历;
  2.具有3年以上银行从业经历,1年以上小微客户经理岗位从业经历;
  3.熟悉鞍山地区各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识。
  (九) 理财经理  2人
  工作职责:
  1.面向零售客户,负责客户开发与维护,负责个人金融产品营销,向客户提供各类金融及非金融增值服务;
  2.完成零售业务或产品销售任务。
  岗位要求:
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  2.从事银行财富业务相关岗位工作2年以上,持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书;
  3.过往业绩优秀。
  三、应聘方式及注意事项
  (一)登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,进入中国民生银行招聘网站,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。
  (二)本次招聘仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2018年11月30日24点整。
  (三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
  (四)我行将通过电子邮件、手机短信通知面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
  (五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
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