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2018年恒丰银行北京分行招聘启事
更新时间:2018-10-31 11:38   来源: 银行招聘网
2018年恒丰银行北京分行招聘启事
  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。
  截至2017年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。
  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,发轫于我国第一批改革开放城市烟台,多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,认真落实中央和省、市各项部署,正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。
  恒丰银行北京分行于2014年11月正式开业,三年以来,北京分行各项业务快速发展,资产近千亿元。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑职业辉煌,同创美好未来!
  一、招聘基本条件
  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。
  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
  (三)无违规违纪记录,品行良好,身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
  (四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
  (五)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  (六)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
  二、招聘部门及岗位
  (一)分行本部
  1.办公室主任
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:1人。
  (3)工作职责:
  ①贯彻执行总行相关规章制度,组织行长办公室的日常办公,研究分行办公管理,制定相关规章制度,应急制度及预案,组织实施,并指导、监督、检查。
  ②根据总行下达的年度计划指标,协助行领导拟订分行年度工作计划,传达行领导决策意见,组织、协调分行行政系统运行和分行决策事项的督办,并及时向领导反馈办理情况。
  ③组织起草行领导在分行重要会议上主题报告或讲话稿,审核分行级(党委、党组)或分行办公室发文文稿、报送重要文件等。
  ④组织分行级重要会议的准备和会务工作,承担会议记录,整理编写会议纪要、大事记,督办会议议定事项等工作。
  ⑤研究分行机关办公管理工作,组织办理公文处理和运转、保密管理、档案管理、印章管理、督查、值班等日常机关办公工作。
  ⑥研究拟定分行、同城支行年度筹建规划,经批准组织、协调、指导同城支行的筹建和开业。
  ⑦组织分行信息宣传工作,编辑内部信息,按规定对外报送重要材料和业务方面的研究工作。
  ⑧处理领导交办的其他事项。
  (4)任职资格要求:
  ①统招全日制本科(含)以上学历。
  ②40周岁(含)以下,具有6年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或4年(含)以上下一级岗位管理经验。
  ③熟悉商业银行业务和办公室文秘等相关工作。
  ④具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,身体健康,形象气质较好。
  2.信息科技岗
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:1人。
  (3)工作职责:
  ①负责分行内部办公自动化系统平台的搭建、维护、开发。
  ②负责开发、测试、维护相关业务系统。
  ③负责科技项目的规范管理、持续推广与培训。
  ④负责软、硬件设施的运营维护,防范信息风险。
  (4)任职资格要求:
  ①统招全日制本科(含)以上学历,计算机类、电子信息类等相关专业。
  ②40周岁(含)以下,具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
  ③熟悉主流操作系统、网络设备和数据运行操作,具有一定的软件开发能力。
  ④具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神。
  3.授信审查岗
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:2人。
  (3)工作职责:
  ①负责受理表内外本外币信贷业务的审查工作,并协助制订各项业务审批制度和管理办法。
  ②对内外部资料真实性、完整性、有效性进行合法合规性审查。
  ③对申报业务的借款额度、用途、期限是否合理进行审查;审查借款人的财务审计报表及现金流量进行审核、测算及还款来源;针对风险点提出控制措施,指导经营单位及时完善。
  ④负责出具审查报告,并向贷审会或有权审批人提交。
  (4)任职资格要求:
  ①统招全日制本科(含)以上学历。
  ②40周岁(含)以下,具有3年(含)以上授信审查工作经验。
  ③具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识。
  ④熟悉信贷政策、银行企业产品,具有较强的风险判断和管理能力。
  ⑤具有良好的语言表达能力和沟通能力。
  ⑥具有较强的工作责任心和团队协作精神。
  ⑦具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
  4.出账审核岗
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:2人。
  (3)工作职责:
  ①根据有效审批通知书受理放款业务,审核经营单位提供的放款材料是否齐全,是否符合放款条件。
  ②组织实施授信业务出账方面的调研及风险排查工作,撰写分析报告。
  ③根据总行和分行的额度控制要求,做好信贷额度的管控。
  ④根据授信业务档案管理要求,整理出账业务档案。
  (4)任职资格要求:
  ①统招全日制本科(含)以上学历。
  ②40周岁(含)以下,具有3年(含)以上授信审查工作经验。
  ③熟悉信贷业务风险管理工作。
  ④具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。
  ⑤具备较强的团队合作意识和责任心。
  ⑥具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
  5.合规管理岗
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:2人。
  (3)工作职责:
  ①负责分行合规风险管理,建立和完善合规风险管理方面的政策、制度、程序和操作规程。
  ②负责分行各项制度文件的合规性审查,负责跟进外部监管政策的发展和解读。
  ③负责牵头开展制度体系建设,组织行内制度的梳理、评价、纠改。
  ④对内传导内外部规章制度规范要求,开展合规教育和宣传。
  (4)任职资格要求:
  ①统招全日制本科(含)以上学历。
  ②40周岁(含)以下,具有3年(含)以上相关工作经验。
  ③熟悉银行业务风险合规管理工作。
  ④具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。
  ⑤具备较强的团队合作意识和责任心。
  ⑥具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
  (二)经营单位
  1.支行行长、公司业务营销部总经理
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:10人。
  (3)工作职责:
  ①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。
  ②负责支行或部门业务日常管理工作,加强风险管理,抓好文明优质服务,依法合规开展支付结算业务及其他工作,积极履行社会责任。
  ③负责组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
  ④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。
  ⑤带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。
  ⑥负责本单位员工培训、考核工作等。
  (4)任职资格要求:
  ①本科(含)以上学历。
  ②45周岁(含)以下,具有6年(含)以上相关岗位工作经验。
  ③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。
  ④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源。
  2. 支行副行长、公司业务营销部副总经理
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:10人。
  (3)工作职责:
  ①协助主要负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。
  ②分管支行或部门业务营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务。
  ③协助主要负责人组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
  ④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。
  ⑤带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。
  ⑥协助主要负责人做好本单位客户经理培训、考核工作等。
  (4)任职资格要求:
  ①本科(含)以上学历。
  ②45周岁(含)以下,具有6年(含)以上相关岗位工作经验。
  ③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。
  ④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源。
  3.对公客户经理
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:20人。
  (3)工作职责:
  ①负责制定营销方案,开展客户营销活动,并为客户提供优质、高效的服务。
  ②负责征求和收集客户意见,不断收集市场信息,及时反馈公司客户的产品和服务需求。
  ③负责对有授信需求的公司客户开展授信调查,收集并核实授信材料,撰写授信调查报告。
  ④根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作,并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。
  ⑤根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作,有效控制风险。
  ⑥负责存量客户的维护工作,定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系;办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起工作及提款工作。
  (4)任职资格要求:
  ①本科(含)以上学历。
  ②40周岁(含)以下,特别优秀的可以适当放宽。
  ③具有3年(含)以上工作经验。
  ④了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行相关产品。
  ⑤具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
  ⑥具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源者优先。
  4.零售客户经理
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:20人。
  (3)工作职责:
  ①熟悉零售银行信贷业务和相关产品,能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户,建立、维护和发展客户关系。
  ②根据本行零售信贷政策及产品业务导向,进行零售信贷产品的市场营销和业务操作,有效防控并提升资产质量。
  ③掌握本行零售信贷产品及其他零售业务,制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
  (4)任职资格要求:
  ①本科(含)以上学历。
  ②40周岁(含)以下,具有2年(含)以上工作经验。
  ③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。
  ④具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
  ⑤具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源者优先。
  5.理财经理
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:10人。
  (3)工作职责:
  ①负责零售客户的维护及拓展,积极挖掘和拓展中高端零售客户,扩大核心客户群和贵宾客户群。
  ②积极配合团队工作,根据营销目标制定并实施营销计划,合规经营,完成绩效目标。
  ③制定满足客户需求的综合理财服务方案,为客户提供理财咨询等全方位的金融服务,提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度,有效防范风险等。
  (4)任职资格要求:
  ①本科(含)以上学历。
  ②40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
  ③熟悉银行个人业务产品和金融理财知识;掌握理财业务操作技能,具有较强的沟通能力和营销能力。
  ④普通话标准,形象气质佳,熟悉个人金融产品。
  ⑤具有较强的客户服务意识。
  ⑥具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
  6.综合柜员
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:10人。
  (3)工作职责:
  ①受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。
  ②按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。
  ③按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
  ④营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
  ⑤负责办理职责权限范围内的其他业务。
  (4)任职资格要求:
  ①本科(含)以上学历。
  ②30周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。
  ③形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力。
  ④具有较强的工作责任心和团队协作精神。
  ⑤具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。
  7.大堂经理
  (1)工作地点:北京市。
  (2)招聘人数:10人。
  (3)工作职责:
  ①客户接待服务工作,应主动迎送客户,受理客户业务咨询,解答客户疑难问题。
  ②应引导客户使用自助设备等机具,指导客户填写各类单据,以保证网点运营、客户业务办理和交易的高效、顺畅。
  ③维护网点大堂服务环境,负责大堂宣传资料、报刊和业务凭证的整理摆放,维护区域内的自助设备、网银、电视、饮水机等服务设施的正常运转。
  ④维持网点大堂秩序,根据客流量和客户办理业务的种类,及时调整、灵活安排客户到相应窗口办理业务,根据区域实际情况合理交叉和协作,做好各区域销售和服务工作。
  (4)任职资格要求:
  ①本科(含)以上学历。
  ②40周岁(含)以下,具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
  ③形象气质佳,亲和力强,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的现场管理能力。
  ④熟练掌握银行业务产品及操作流程。
  ⑤具有APF/CFP资格者优先考虑。
  三、报名须知
  (一)报名截止时间:2018年11月30日。
  (二)应聘方式
  应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-北京分行”,选择相应岗位在线投递简历,或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》,按要求准确、完整填写后,发送至招聘邮箱:hfbjhr@hfbank.com.cn,邮件主题请标注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。
  (三)其他事项
  (1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
  (2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
  (3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
  四、联系方式
  联系人: 郑女士。
  咨询电话:010-50961862。
  邮箱:hfbjhr@hfbank.com.cn。
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