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2019年浦发银行太原分行招聘启事
更新时间:2019-03-06 10:26   来源: 银行招聘网
2019年浦发银行太原分行招聘启事
  上海浦东发展银行太原分行于 2004 年正式在山西落户并开业运营,是浦发总行设在太原、辐射山西的省级金融机构。截至目前,浦发银行太原分行共计员工 700 余人,在晋中、忻州、长治、运城、朔州、晋城六地设有二级分支行,发展势头强劲,已逐渐成为了当地备受社会尊重的银行之一。
  现根据业务发展和经营管理的需要,公开招聘专业人才,诚邀有志投身浦发事业的精英加盟。
  一、适用于所有岗位的应聘要求:
  1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作安排;
  2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗,勇于创新;
  3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
  4、具备良好的文字和语言表达能力,能够熟练运用电脑办公软件;
  5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违规违纪、违法犯罪等不良记录;
  6、符合我行亲属回避相关要求;
  7、特别优秀者,可适当放宽基本应聘条件。
  二、报名及联系方式
  1、有意者请登录浦发银行官方网站:www.spdb.com.cn,点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项,下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》(网页最下方),通过电子邮件以附件形式发送至:zhaopin@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选,邮件主题和附件应聘报名表(word 文档)名称按如下样式填写:“应聘-应聘岗位-姓名”。
  2、本行尊重和维护应聘者的隐私权,将对应聘者资料严格保密;对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。
  三、招聘岗位列表
  四、招聘岗位及具体要求
  1、综合营销部负责人
  岗位职责:根据分行整体经营规划,组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划;分解业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行;分析评估经营管理目标完成情况,组织落实调整方案;组织制定相关业务领域各项规章制度和办法,设定工作实施细则,并组织实施,对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;负责部门推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作;负责部门日常工作的安排及任务分配;监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作;组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通,为重要决议提供有效支持,协调解决相关事宜;完成上级领导交办的其他工作事项等。
  应聘条件:40 周岁及以下,全日制本科及以上学历;五年以上银行营销工作经验,现担任商业银行中层干部副职及以上职务,任职时间不低于两年;熟悉金融法规和商业银行各项业务、客户资源丰富、业绩优秀;具备银行了解国家经济政策及当地市场情况,熟悉银行各类公司业务产品、业务流程;具备较强的经营管理能力和营销推进能力;具备良好的职业精神,守法合规,诚实守信,严谨自律,以往工作中无重大失职记录。
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