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2019年韩亚银行(中国)总行部门社会招聘公告
更新时间:2019-07-20 14:24   来源: 银行招聘网
  2019年韩亚银行(中国)总行部门社会招聘公告
  总行行政支援部 行政助理兼前台
  一、岗位描述:
  1、负责前台访客接待登记等工作;
  2、负责来电的接听、转接,公务信函的收发管理;
  3、负责总行员工出差票务预订;
  4、负责前台办公区域办公环境管理及日常报修工作;
  5、总行日常报销发票单据初审工作,对总行各部门合规员日常报销指导;
  6、总行日常费用结算、房租、物业费等批文起草工作;
  7、协助人力部门完成每月考勤的整理汇总工作;
  8、部门其他日常性工作。
  二、任职要求
  1、统招大专及以上学历;韩语优先;
  2、形象气质佳;具有行政前台、财务等相关工作经验者优先;
  3、工作认真细致,严谨踏实,责任心强,有较强的学习能力;
  4、对行政工作有兴趣,态度认真,具有良好的团队沟通、合作能力;
  5、能够熟练使用Excel, Word等办公软件,文章书写能力强。
  联系人:总行 人力资源部 徐慧欣
  电话:6658-1267
  邮箱:hanabank_hr@sina.com
  总行授信评审部 业务管理岗(2人)
  一、、岗位描述:
  1、授信评审工作监测与统计分析,报送相关监管报表,收集整理行业数据和信息;
  2、研究制定授信政策及有关信用风险管理制度;
  3、评审公司、个人金融授信业务;
  4、授信评审相关系统开发和维护。
  二、任职要求:
  1、全日制财会、金融、法律专业本科或硕士应届毕业生;
  2、具有较好的思想品行和较强的敬业精神,身心健康、精力充沛,无不良行为记录;
  3、掌握一定的财务分析能力,良好的语言及文字表达能力和较强的沟通、协调和组织能力;
  4、本科学历原则上要求在1997年1月1日以后出生;
  硕士学历原则上要求在1994年1月1日以后出生。
  联系人:总行 人力资源部 徐慧欣
  电话:6658-1267
  邮箱:hanabank_hr@sina.com
  总行授信评审部 授信评审岗(2人)
  一、岗位描述:
  1、对公司授信业务尽职评审,提出评审意见及风控措施;
  2、开展市场调研,完成相关行业市场分析报告;
  3、参与信贷政策及风险管理制度的制定及落实;
  4、完成其他相关工作。
  二、任职要求:
  1、全日制财会、金融、法律专业本科毕业;
  2、熟悉商业银行风险管理相关法律、法规及政策制度;
  3、具有银行业信贷评审3年以上工作经验,有较好的授信风险识别能力;
  4、具备良好的职业操守、责任心强、沟通协调能力好。
  优秀者条件可适当放宽。
  联系人:总行 人力资源部 徐慧欣
  电话:6658-1267
  邮箱:hanabank_hr@sina.com
  总行审计部(信贷业务/风险管理方向)
  一、岗位描述:
  1、负责信贷业务现场审计工作;
  2、负责与信贷业务/风险管理相关的专项审计工作;
  3、负责撰写审计报告;
  4、参加和开展审计部日常工作;
  5、完成领导交代的其他工作。
  二、任职要求
  1、全日制大学本科及以上学历;
  2、具有银行信贷业务工作经验优先;
  3、熟悉商业银行风险管理相关法律、法规及政策制度;
  4、有高度的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
  5、具有良好的逻辑思维、沟通表达和文字能力;
  6、能够根据工作需要出差。
  联系人:总行 人力资源部 徐慧欣
  电话:6658-1267
  邮箱:hanabank_hr@sina.com
  总行资金部
  一、岗位描述:
  1、负责同业业务(同业存款、同业借款、同业存单发行等)管理及营销;
  2、负责票据转贴现业务管理;
  3、负责协助制订同业资金业务考核方案;
  4、负责同业市场分析。
  二、任职要求:
  1、经济、金融及相关专业大学本科以上,具有较强的经济学、金融学专业知识基础;
  2、具有3年以上同业业务及票据业务工作经验;
  3、具有良好的综合素质和沟通能力,具备较强的人际交往和组织协调能力。
  联系人:总行 人力资源部 徐慧欣
  电话:6658-1267
  邮箱:hanabank_hr@sina.com
  总行经营计划部 统计岗
  一、岗位描述:
  1、贯彻落实各项统计制度及管理办法;
  2、编制全行统计工作规划,定期向高级管理层汇报统计工作;
  3、组织构建有效的内部协调机制,负责全行统计工作;
  4、负责按照监管部门的要求,收集、审核、汇总、编制统计制度及统计数据,
  并保证数据的准确性、及时性和真实性;
  5、全行统计工作的管理、检查指导工作;
  6、负责全行统计人员队伍建设与管理,组织业务与技能培训,完善对统计人员的考试与激励;
  7、完成其他统计相关计划。
  二、任职要求:
  1、统招全日制大学本科及以上学历;
  2、统计相关专业或有数据处理经验者优先;
  3、工作认真,责任心强,善于沟通,学习能力强,具备良好的团队合作能力;
  4、可熟练操作各种办公软件,善于语言表达及逻辑分析。
  联系人:总行 人力资源部 徐慧欣
  电话:6658-1267
  邮箱:hanabank_hr@sina.com
  总行经营计划部 财务管理岗(韩语)
  一、岗位描述:
  1、负责韩国报表的报送、部分统计报表报送;
  2、辅助经理进行会计核算工作、税务相关业务;
  3、每日的同业对账工作;
  4、会计处其他日常性工作。
  二、任职要求:
  1、韩语口头、书面表达流利;
  2、工作认真,责任心强,善于沟通,学习能力强;
  3、全日制大学本科及以上学历,金融、会计专业优先;
  4、有相关工作经验者优先;
  5、男性优先。
  总行国际业务部(韩语)
  一、岗位描述:
  1、负责转汇业务操作(本币,外币)及相关查询查复业务;
  2、负责与我行同业客户(转汇)沟通,及时跟进客户需求;
  3、负责完善我行核心系统,提高转汇业务效率;
  4、负责转汇数据统计及收益分析;
  二、任职要求:
  1、大学本科及以上学历;
  2、工作认真,责任心强,善于沟通,学习能力强,具备良好的团队 合作能力;
  3、可熟练操作各种办公软件,善于语言表达及逻辑分析,能够熟练交流韩国语者优先;
  4、各分支行清算业务相关从业经验者优先;
  5、 韩语流利。
  联系人:总行 人力资源部 徐慧欣
  电话:6658-1267
  邮箱:hanabank_hr@sina.com
  总行业务推进二部 业务推进岗(韩语)
  一、岗位描述:
  1、分支机构业务支援管理;
  2、韩国部客户经理管理;
  3、协助与海外机构之间业务管理。
  二、任职要求:
  1、工作认真细致,严谨踏实,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的学习能力,
  且需具有一定的稳定性;
  2、精通EXCEL优先;
  3、精通韩国语者优先(韩国人除外)。
  联系人:总行 人力资源部 徐慧欣
  电话:6658-1267
  邮箱:hanabank_hr@sina.com
  截止时间
  2019.09.30
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