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2019广发银行郑州分行招聘信息公告
广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制商业银行之一，经过近30年的发展，现已成长为一家具有较强市场竞争力和品牌影响力的全国性商业银行。2016年8月，中国人寿成为广发银行单一最大股东，为广发银行的发展注入了强大动力，全面开启了战略转型、创新发展的新篇章，提速发展的势头充分显现。
郑州分行成立于1995年，是广发银行走出广东省设立的第一家一级分行，成立以来始终坚持“与河南经济同发展，与中原人民共致富”的发展理念。已经发展成为下辖33个二级分支行、40个营业网点,授信资产规模达1500亿元的广发银行A类一级分行。当前，郑州分行紧紧围绕总行建设“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的商业银行愿景，秉承“相伴相知、全心为您”的服务理念，不断加大改革创新力度，不断提升发展质量和水平。
为满足网点建设、业务发展和人才储备需要，现诚邀金融精英加入郑州分行。我行制定了科学合理的发展目标、提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1.能够遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
2.身心健康，无不良嗜好；
3.原则上应具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽；
4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5.符合我行亲属回避制度的相关规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）地市分行、城区支行行长（若干）
（二）地市分行、城区支行副行长（含公司、零售业务，若干）
（三）地市分行辖属支行行长
（四）郑州分行部门总经理
（五）郑州分行部门副总经理、总经理助理
（六）客户经理（含公司、零售业务，若干）
（七）理财经理（若干）
（八）国际结算岗（若干）
（九）信贷审批岗（若干）
（十）风险管理岗（若干）
（十一）绩效考核、统计分析、财务管理等岗（若干）
（十二）软件开发岗（若干）
(十三)文秘、行政管理岗（若干）
（十四）纪检监察岗（若干）
（十五）人力资源管理岗（若干）
请详见《广发银行郑州分行招聘岗位及应聘条件》（附件1）。
三、应聘程序
（一）报名方式
请下载填写《广发银行郑州分行应聘人员申请表》（附件2），通过电子邮件以附件形式发送至：zzfhrlzybwf@cgbchina.com.cn，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
（二）经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间，请保持电话畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
（三）本次招聘的管理岗位相应工作职责、目标任务及薪酬待遇等可面议。
期待您的加入！
广发银行郑州分行
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