2020中国工商银行贵州分行秋季校园招聘公告

更新时间：2019-09-09 15:08 来源：银行招聘网

2020中国工商银行贵州分行秋季校园招聘公告

　　中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级分行，下辖10个二级分行，对外营业网点近300个，从业人员7000余人。在总行“工于至诚、行以致远”核心价值观和“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五个基本价值取向的引领下，积淀形成了 “创业致远、团队至诚、家园至上”的贵州分行特色文化理念。紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化改革创新“三大任务”，以“奋斗+落实”的精神状态和工作作风，经营规模不断壮大，经营效益持续提升，资产质量保持稳定，主要业务指标保持同业领先，在工总行综合经营考核中连续保持全国先进排名。同时，主动作为、主动创新，积极投入贵州脱贫攻坚，在支持地方经济建设上发挥了国有大型银行“主力军”作用。

　　一、招聘机构

　　中国工商银行贵州省分行

　　二、招聘岗位（招聘420人。其中：贫困大学生专项招聘计划30人）

　　（一）星辰管培生。培养方向：各级行经营管理人才，各层级专业管理人才。培养计划：按照银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段培养，主要通过客服类、销售类、专业类不同岗位轮换锻炼，并根据业务发展需要、结合个人能力素质，确定人才使用方向。

　　（二）专业英才计划。培养方向：投资银行、信贷业务、个人金融、风险管理、产品支持、市场拓展等相关岗位专业骨干人才。培养计划：按照银行基础认知、业务技能锻造、专业能力提升等三个阶段培养。一般安排在客服类岗位进行基础锻炼、专业类岗位进行业务技能锻造和专业能力进阶锻炼，并根据业务发展需要、充分考虑个人特长和能力素质，确定人才使用方向。

　　（三）科技菁英计划（提前批）。培养方向：科技管理、系统及应用研发、大数据及人工智能、新技术研究及产品创新、技术维护及业务支持、信息安全等方面的金融科技专业人才。培养计划：经过银行基础业务及技术岗位轮岗交流锻炼，充分考虑个人专业特长和能力素质，确定人才在专业技术方向或业务技术方向使用。

　　（四）客户经理岗位。培养方向：个人与对公金融营销岗位的营销人才。培养计划：安排在客服类岗位进行银行基础认知锻炼，并根据岗位需求及个人能力素质安排在个人客户和对公客户营销岗位。后续根据个人业绩表现可优先向网点负责人、专业类等其他岗位发展。

　　（五）客服经理岗位。培养方向：在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合性客户服务的人才。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。培养计划：首先在营业网点进行银行基础认知学习，并结合客户服务需要和网点业务运营需要，安排在营业网点柜面、营业大厅、市场外拓等场景提供综合化客户服务。后续根据个人业绩表现可择优向客户经理、网点负责人以及专业类等其他岗位发展。

　　三、工作地点

　　贵阳（含贵安）、遵义、安顺、都匀、凯里、铜仁、毕节、六盘水、兴义地区。

　　四、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见附件。

　　五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

　　（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

　　1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

　　2、纳入高等院校贫困生库；

　　3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

　　（二）贫困大学生可报考我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并根据报名系统提示上传个人相关认定材料。

　　（三）贫困大学生报考客服经理岗位的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

　　六、宣讲会安排