|
2019年广发银行社会招聘公告（9.11）
产品高级经理（信用卡产品）
工作内容/职位描述：
职责描述：
1. 协助上级制定产品发展短、中、长期策略；获客策略：包括新客群的研究，新获客模式的拓展，新产品的开发、设计及上线；现有产品策略及经营：含日常维护、功能迭代升级等；交叉营销的策略和规划；
2. 制定信用卡产品年度维护策略，统筹产品发卡规模及各项质量指标，推动产品功能创新及落地；
3. 制定现有信用卡产品年度维护策略（日常维护策略，生命周期管理及产品功能升级），结合产品特性及客户需求，设计应目标市场变化的产品推广计划，有效达成现有产品相关业绩指标；
4.协助制定本部门预算，落实并追踪预算情况，并对预算进行合理管理，包括超支/结余等可行性解决方案；
任职要求：
任职要求：
1. 本科或以上学历，985,211院校优先考虑，有一定团队管理经验 ；
2.5年以上产品设计/产品运营项目管理经验，熟悉金融产品生命周期，具有BAT金融产品经验优先考虑；
3.有产品管理和开发运营经验，具备大型项目管理经验者优先，具备金融跨界合作项目经验者优先；
模型分析高级专家
工作内容/职位描述：
工作目标：
带领模型团队组织构建和完善信用卡中心业务决策分析模型，推动现有开发模型的应用；指导模型策略优化的开发和维护，为风险管理，市场决策以及其他业务处的科学化决策提供高效的决策支持。
工作职责：
1、进行统计分析模型和策略优化项目的开发和维护，对建模主任提供技术指导及培训。
2、收集统计分析模型相关信息；了解行业发展趋势；梳理现状，推进新技术在卡中心内的应用，并对业务部门进行新技术培训。
3、结合业务提出新技术与业务的契合点，引入新技术进行试验与测试。
4、挖掘卡中心各个条线数据价值，在模型建设中加以应用。
任职要求：
工作要求：
1、 硕士或以上学历，理工科（数学、统计优先）
2、 5年以上金融模型或互联网模型开发经验。
3、 3年以上应用任意一种语言模型开发经验。SAS\R\Python。
4、 3年以上金融行业工作经验。
5、 1年以上机器学习应用经验。
风险政策经理（信用策略）
工作内容/职位描述：
1、负责制定线上、线下产品授信政策及风险策略，并从风险管理的角度参与信贷产品的研发，形成自己独立判断依据并出具风险审核意见；
2、建立实时业务风险监控体系，跟踪核心业务指标变化，根据风险偏好、市场环境、贷款产品的实际运行情况等，及时调整、优化风控规则及流程；
3、有效识别客户风险并科学实现风险与收益平衡，保障信贷政策在各环节的落实执行；
4、负责信用相关的第三方数据的对接及应用策略开发；
5、根据评分卡及第三方数据等维度，建立完善风险规则库，负责策略包的准备，并持续跟踪优化。
任职要求：
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济类、统计数学类、计算机类相关专业优先；
2、为人正直，学习能力强，沟通能力强，能承受压力，团队合作精神强；
3、2年以上信用风险管理相关工作经验，能熟悉使用报表处理软件（如Excel等）和数据分析及建模软件（如SAS/SQL等）；
4、具备优秀的逻辑思维能力、表达能力与写作能力，具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力，具备优秀的数据分析解读能力；
5、具有项目管理经验，能够独立或带领项目成员推动项目开展。
|
官方微博
+关注
