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2019年浙江泰隆商业银行社会招聘公告（10.4）
法律合规岗（总行）
薪资范围： 10001～15000
招聘人数： 1
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.负责合同审核管理工作，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题。
2.为经营管理和决策提供法律、合规支持，参与起草、审核相关规章制度、业务流程，保证其合法性、合规性。
3.分析研究业务涉及的现有法律法规、政策，跟踪新颁布的法律法规、政策对经营的营销，保障经营活动的合规性、合法性，预防和控制有关风险。
4.负责各类法律合规审查并提出意见，参与有关交易结构和业务模式的创新开发，为新业务、新产品、新模式提供法律、合规支持。
5.参与各类纠纷案件的处理，参与法律尽调、谈判。
6.受理并解答各类合规、法律咨询，负责组织合规、法律培训。
7.负责与外部监管机构沟通联系，根据监管要求配合完成相关工作。
8.负责与外聘律师的沟通、联系。
9.协助开展内部监督、检查、问责整改工作。
任职资格：
1.教育背景：
（1）法律、金融等相关专业；全日制本科及以上学历；
（2）具备扎实的法律理论及实践经验，具备律师执业证书或法律职业资格证书、具有FRM、ICBRR证书或银行职业中级《风险管理》、《银行管理》专业技术资格以上者优先。
2.工作经验：
（1）熟悉金融、信贷基本业务，具备银行或金融相关法律合规2年以上相关工作经验。
（2）具备互联网金融、消费金融相关工作经验者优先。
3.特别的知识和技能：
具备较强的文字水平和沟通能力，对新业务及模式有较强的学习、研究能力。
4.职业操守
具有良好的职业操守，保守国家秘密和商业秘密，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神，服从部门工作任务安排，具有较强的应急处理能力。
招聘管理岗
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
工作地点： 浙江省-金华市-婺城区
工作职责：
1、根据总行人力资源发展规划和分行计划，编制分行招聘计划，并落实实施 ；
2、完善并监督招聘制度及流程，有计划开展招聘活动；
3、组织执行招聘、甄选、面试、录用、报到等工作；
4、协调各部门推荐人才，组织实施内部竞聘；
5、负责员工劳动关系的建立、变更和解除，负责管理机构劳动合同书 ；
6、管理组织架构及岗位体系。
任职资格：
1、全日制本科学历以上，人力资源、金融、工商管理相关专业的优先；
2、较强的语言表达、沟通、协调组织能力，观察判断能力及应变能力强，诚信公正；对银行业务的基本理解和对本银行的基本了解；
3、熟练应用办公自动化（OA）系统和内部应用操作系统。
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