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2019年民生银行重庆分行社会招聘启事（12.12）
二级分行分行副行长（万州）
工作区域：重庆
截止日期：2019-12-31
工作职责
1.熟悉银行业务，主持制定二级分行营销计划，统筹实施全行业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现；
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历；
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行行长助理（万州）
工作区域：重庆
截止日期：2019-12-31
工作职责
1.熟悉银行业务，主持制定二级分行营销计划，统筹实施全行业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现；
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历；
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行公司业务部负责人（万州）
工作区域：重庆
截止日期：2019-12-31
工作职责
1.熟悉公司银行业务，负责公司条线全面工作，主持制定经营机构营销计划，统筹实施全行公司业务营销，以确保全行经营计划和目标顺利实现；
2.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历；
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行个人金融部负责人（万州）
工作区域：重庆
截止日期：2019-12-31
工作职责
1.熟悉零售银行业务，负责零售条线（包含财富类、资产类及零售风险管理）全面工作，主持制定经营机构营销计划，统筹实施全行零售业务营销推动，以确保全行经营计划和目标顺利实现；
2.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历；
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行综合管理部负责人（万州）
工作区域：重庆
截止日期：2019-12-31
工作职责
1.熟悉银行业务，了解外部监管政策，统筹管理人力资源、计划财务、办公室、信息科技等业务推动；
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历；
3.具备较强的领导力。
二级分行营业部总经理（万州）
工作区域：重庆
截止日期：2019-12-31
工作职责
1.熟悉公司及零售银行业务，主持制定部门营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历；
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行支行负责人（万州）
工作区域：重庆
截止日期：2019-12-31
工作职责
1.熟悉公司及零售银行业务，主持制定支行营销计划，统筹实施业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历；
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行开州业务部负责人（万州）
工作区域：重庆
截止日期：2019-12-31
工作职责
1.熟悉公司及零售银行业务，主持制定部门营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围；
4.工作地点：万州、开州
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历；
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
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