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2016年湖北省武汉农村商业银行招聘107人公告
更新时间:2016-04-18 13:29   来源: 银行招聘网
  2016年湖北武汉农村商业银行招聘107人公告已在东吴教育发布,详情如下:
  2016年湖北武汉农村商业银行招聘107人公告
  武汉农村商业银行是经中国银监会批准,在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行,是全国第一家副省级城市农村商业银行,是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构,2009年9月9日正式挂牌。
  武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略,为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前,武汉农村商业银行下设4家分行及22家一级支行,拥有营业网点200余个,在岗员工4000余人,已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到30余家,形成规模化的发展态势,经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份,为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。
  经过长期的发展和几代农商人的不断努力,武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分,是武汉"三农"经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一,连续多年获得"中国服务业企业500强"、"武汉市百强企业"、"全国十佳农村商业银行"。2013年以来被授予"省级文明单位"、"武汉市五一劳动奖状 、"武汉市十佳和谐企业"、"武汉市服务三农特别奖"、"创建幸福武汉十大突出贡献企业"、"城乡和谐贡献奖"、"2014湖北企业100强"、等多项荣誉称号。
  为进一步加快发展步伐,拓展业务区域,武汉农村商业银行总行个人业务部、电子银行部客服中心、信息科技部、行政管理部、微小企业信贷服务中心面向社会招聘部分岗位工作人员,诚邀社会各界优秀人士加盟。
  一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
  (一)总行个人业务部副总经理 1人
  职责描述:
  (1)负责制定全行财富管理业务发展战略、规划和策略,并负责组织、协调和推进实施,承担全行财富客户发展任务;
  (2)负责制定全行财富管理任务目标和考核计划,指导各分支行开展财富管理工作;组织实施财富管理业务宣传推广、客户营销活动,推动全行财富客户的营销、拓展和维护;
  (3)负责财富客户专属理财产品和代销产品的研发、发起、引入、分层定价、销售管理等;
  (4)负责我行财富管理服务品牌的规划、建设、管理与推广;
  (5)负责我行财富管理业务风险管理和内部控制体系建设;
  (6)负责我行财富管理营销队伍的条线管理,对条线人员的准入退出、考核评分、教育培训等管理工作。
  任职条件:
  (1)全日制本科以上学历,营销、管理、金融等专业毕业,年龄40周岁(含)以内;
  (2)5年以上国内/外银行基金、证券、信托、保险等金融产品相关从业经验且至少2年以上经理级工作经验,具有私人银行相关从业经验优先;
  (3)熟悉各类金融产品结构、产品要素和法律条款,对金融产品有较深入的研究、熟悉金融产品的投资策略、设计要素、投资范围和销售方法;
  (4)有思想,沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,具有高度的团队合作精神。
  工作地点:总行个人业务部(湖北省武汉市)
  薪酬待遇:合同制员工,按照总行个人业务部副总经理薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。
  (二)总行电子银行部客服中心客服代表20人
  职责描述:
  (1)负责接听客户电话,向我行客户提供电话咨询服务及业务处理服务;
  (2)负责受理客户投诉及建议,充分与客户进行沟通,提升客户满意度;
  (3)负责根据业务需求,向客户推荐我行相关产品及服务。
  任职条件:
  (1)年龄25周岁(含)以下,掌握计算机操作基本技能,具有国家教育主管部门认定的金融、会计、经济、财税、法律、计算机等相关专业大学全日制大专或以上学历;
  (2)爱岗敬业、品行端正、遵守国家法律法规及单位规章制度,无不良行为记录;
  (3)声音柔美、口齿清晰、普通话标准,有较强的语言表达能力和亲和力,善于沟通与倾听;
  (4)性格开朗,能承受一定的工作压力,工作仔细、认真;
  (5)热爱金融行业,具有良好的服务意识和持续学习的能力,逻辑思维能力强,责任感强;
  (6)熟悉电脑及办公软件,汉字输入速度不低于60字/分钟;
  (7)具有较强的团体精神,身体健康,能适应24小时轮班工作;
  (8)有电话、网络客服工作经验者优先。
  工作地点:武汉市、电子银行部客服中心
  薪酬待遇:派遣制员工,按照电子银行部客服中心派遣制员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。特别优秀的,给予相应转正和待遇。
  (三)总行信息科技部招聘岗位 共24人
  1、信息科技部质量管理岗1人
  职责描述:
  (1)负责软件开发质量体系建设和管理;
  (2)负责应用系统开发质量管理、缺陷管理、配置管理和版本管理。
  任职条件:
  (1)年龄35岁(含)以下;
  (2)全日制大学本科(含)以上学历,计算机科学与技术等相关专业;
  (3)具备5年(含)以上的软件质量管理相关工作经验;
  (4)具有优秀的组织管理和沟通协调能力,具备良好的职业操守以及高度的事业心和责任感;
  (5)有系统架构师等软件开发高级证书优先。
  工作地点:目前办公地点为武汉市江岸区建设大道618号武银大厦,随着我行江夏数据中心的建成投产,预计年内将搬迁至武汉市江夏区文化大道红旗路武汉农商行金融后台中心大楼办公。市内有班车负责接送,通勤有保障,且根据需求可在江夏安排员工宿舍。
  薪酬待遇:合同制员工,原则上按照总行信息科技部经理薪酬待遇执行。在试用期内,如工作能力不足,仅符合一般员工转正要求,则解聘或聘为一般员工,按照总行部室一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。
  2、信息科技部运行监控岗10人
  职责描述:
  (1)负责生产环境和生产系统的 7×24 小时集中实时监控,包括机房环境、网络通讯、硬件设备、系统平台、应用系统等的运行状态,分析运行状况,解决突发性故障;
  (2)负责全行各系统事件、问题及全行技术支持热线的统一受理、分派、跟踪和管理;
  (3)负责进出数据中心机房、监控室的人员、设备的通行管理。
  (4)负责信息系统夜间批量操作。
  任职条件:
  (1)年龄25周岁(含)以下;
  (2)全日制大学本科(含)以上学历,计算机科学相关专业;
  (3)具备良好的职业操守和高度的责任感;身体健康,思想端正,能够接受倒班要求。
  工作地点:目前办公地点为武汉市江岸区建设大道618号武银大厦,随着我行江夏数据中心的建成投产,预计年内将搬迁至武汉市江夏区文化大道红旗路武汉农商行金融后台中心大楼办公。市内有班车负责接送,通勤有保障,且根据需求可在江夏安排员工宿舍。
  薪酬待遇:合同制员工,按照总行信息科技部一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。
  3、信息科技部软件开发岗10人
  职责描述:
  (1)负责负责银行系统的分析、设计、开发管理工作;
  (2)负责银行系统的代码编写、性能调试、数据库开发设计、功能测试、流程测试工作;
  (3)负责银行系统的安装说明书编写、使用说明书编写工作。
  任职条件:
  (1)年龄25周岁(含)以下,硕士(含)以上学历应聘者年龄可适当放宽;
  (2)全日制大学本科(含)以上学历,国家一本院校计算机软件开发相关专业;
  (3)熟练使用SQL语言,至少熟悉DB2、Oracle数据库中的一种;
  (4)具备C语言或者JAVA语言软件开发能力,熟悉SHELL脚本开发,有UNIX/LINUX平台的开发经验者优先;
  (5)熟悉银行业务,有金融行业从业经验或金融系统开发经验的应聘者优先。
  工作地点:目前办公地点为武汉市江岸区建设大道618号武银大厦,随着我行江夏数据中心的建成投产,预计年内将搬迁至武汉市江夏区文化大道红旗路武汉农商行金融后台中心大楼办公。市内有班车负责接送,通勤有保障,且根据需求可在江夏安排员工宿舍。
  薪酬待遇:合同制员工,按照总行信息科技部一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。
  4、信息科技部系统管理岗1人
  职责描述:
  (1)负责实施数据中心(含灾备中心)主机系统、存储系统、灾备系统的日常维护和管理,包括技术支持、例行维护、故障处理、问题解决、运行状况的跟踪和分析等工作;
  (2)负责数据中心(含灾备中心)主机系统、存储系统、灾备系统的性能和容量的规划与管理,对其性能和容量压力进行跟踪和趋势分析,确保系统的稳定运行和各项生产任务及指标的顺利完成;
  (3)负责数据库、中间件的管理。
  任职条件:
  (1)年龄28周岁(含)以下,硕士(含)以上学历应聘者年龄可适当放宽;
  (2)全日制大学本科(含)以上学历,国家一本院校计算机科学与技术相关专业;有3年以上系统管理相关工作经验;
  (3)能熟练使用SQL语言,至少熟悉DB2、Oracle数据库中的一种;熟悉linux等操作系统;了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中间件;
  (4)在系统集成,系统架构部署方面有工作经验者优先考虑。
  工作地点:目前办公地点为武汉市江岸区建设大道618号武银大厦,随着我行江夏数据中心的建成投产,预计年内将搬迁至武汉市江夏区文化大道红旗路武汉农商行金融后台中心大楼办公。市内有班车负责接送,通勤有保障,且根据需求可在江夏安排员工宿舍。
  薪酬待遇:合同制员工,试用期间能力突出者,经试用达到要求,给予副经理待遇;如工作能力不足,仅满足一般员工转正要求,则按照总行信息科技部一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。
  5、信息科技部安全管理岗1名
  职责描述:
  负责安全系统运维、以及系统安全评估和安全检查工作。
  任职条件:
  (1)年龄28周岁(含)以下, 硕士(含)以上学历应聘者年龄可适当放宽;
  (2)全日制大学本科(含)以上学历,计算机科学与技术、信息安全、网络工程相关专业;有3年(含)以上的信息安全工作经验;
  (3)了解网络安全技术和产品,如防火墙、IDS、漏洞扫描工具、监控产品;能编写技术类文档,了解多种攻击与防护技术;
  (4)熟悉系统安全、网络安全、数据安全相关知识,了解主流的安全协议与安全系统,熟悉主流系统的安全配置。
  工作地点:目前办公地点为武汉市江岸区建设大道618号武银大厦,随着我行江夏数据中心的建成投产,预计年内将搬迁至武汉市江夏区文化大道红旗路武汉农商行金融后台中心大楼办公。市内有班车负责接送,通勤有保障,且根据需求可在江夏安排员工宿舍。
  薪酬待遇:合同制员工,试用期间能力突出者,经试用达到要求,给予副经理待遇;如仅满足转正要求,则按照总行信息科技部一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。
  6、信息科技部综合管理岗1名
  职责描述:
  (1)负责部室日常办公、档案管理、人力资源管理等行政事务类工作;
  (2)负责部室公文起草、信息宣传报送等文秘工作类工作。
  任职条件:
  (1)年龄25周岁(含)以下;硕士以上学历应聘者年龄可适当放宽;
  (2)全日制大学本科(含)以上学历,新闻传播、中文学相关专业,985或211院校应届毕业生,
  (3)文字功底扎实,专业能力突出,曾在知名刊物上发表过文章,在校或实习期间有文秘、宣传工作经验者优先考虑;
  (4)形象气质佳,具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、语言表达能力,性格开朗,工作主动细致、责任心强。
  工作地点:目前办公地点为武汉市江岸区建设大道618号武银大厦,随着我行江夏数据中心的建成投产,预计年内将搬迁至武汉市江夏区文化大道红旗路武汉农商行金融后台中心大楼办公。市内有班车负责接送,通勤有保障,且根据需求可在江夏安排员工宿舍。
  薪酬待遇:合同制员工,按照总行信息科技部一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。
  (四)总行行政管理部招聘岗位 共2人
  1、行政管理部招投标管理岗1人
  职责描述:
  (1)负责审查招标项目申请、招标计划、招标方案、投标人资格等材料;
  (2)负责编制招标项目公告、资格预审文件、招标文件及评分办法;
  (3)依法组织开标、评标和定标活动,确保招投标全过程有序开展、保证招投标工作的公开、公平、公正;
  (4)负责中标人公示,发送中标通知书;
  (5)负责招投标文件文档资料的整理和归档工作;
  (6)审查与管理评标专家资格和招标代理中介机构资质;
  (7)保守本行招标项目的相关机密。
  任职条件:
  (1)年龄30周岁及以下,经济学、工学、法学或管理学类及相关专业,全日制本科及以上学历,具有招标师资格证书;如同时具有工程建设类注册执业资格人员优先考虑(建造师、工程师、造价工程师等)。
  (2)熟悉我国招投标法及相关法律法规;
  (3)熟悉国家招投标工作相关流程,能独立完成招标文件相关资料的编写工作,具备一定公文写作能力;
  (4)具有3年以上招投标相关工作经验;
  (5)有较强的沟通和协调能力,良好团队合作精神,较强的判断与决策能力,谈判能力,沟通能力,人际交往能力,计划与执行能力,抗压力强;
  工作地点及部门:武汉市、行政管理部
  薪酬待遇:合同制员工,按照行政管理部一般员工薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。特别优秀的,给予相应职级和待遇。
  2、行政管理部后勤保障岗1人
  职责描述:
  (1)负责总行机关日常公务接待、服务等工作;
  (2)负责总行机关大型会议的安排、协调、服务等工作;
  (3)负责总行机关员工因公出差的交通、住宿预定工作;
  (4)协调物业公司做好全行物业类资产的管理工作。
  任职条件:
  (1)年龄22周岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验优先;
  (2)身高165cm以上,形象气质佳,性格活泼开朗;
  (3)有一定的公文写作能力及较强的语言表达能力、沟通能力;
  (4)具有强烈的服务意识以及责任感。
  工作地点:武汉市,总行行政管理部
  薪酬待遇:劳务派遣制员工,按照行政管理部派遣制员工薪酬待遇执行,严格实行试用期制度。特别优秀的,给予相应转正和待遇。
  (五)微小企业信贷服务中心招聘岗位 共60人
  微小企业信贷服务中心客户经理60人(咸宁市20人、宜昌市20人、黄冈市20人)
  职责描述:
  (1)受理微小企业贷款业务,进行贷前调查工作
  (2)在相应区域范围内开展微小贷款营销工作
  (3)贷款发放后的管理工作
  (4)进行业务宣传并接受客户咨询
  任职条件:
  (1)年龄在22—28周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历,专业不限(金融、经济、财会等相关专业优先)。五官端正、身体健康;
  (2)相应区域常住户口,有亲和力,擅长与人沟通;
  (3)逻辑思维能力强,心理素质好,反应灵敏,能够适应加班;
  (4)既往无犯罪违法违纪纪录,能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。
  工作地点:咸宁市(咸宁分行)、宜昌市(宜昌分行)、黄冈市(黄冈分行)
  用工形式:劳务派遣制
  薪酬待遇:
  (1)薪资组成=基本工资+绩效工资 +五险一金+津贴福利
  (2)绩效工资以营销、管理的微小贷款户数及管理质量为基础,按照多劳多得的原则计算。
  (3)津贴福利含节令奖金、降温费、取暖费等,具体参照本行津贴福利标准同等发放。
  (4)员工的薪资与绩效成绩直接挂钩,员工绩效工资将根据绩效成绩进行相应调整。
  职业发展:
  (1)业绩突出、具备一定管理能力的将晋升为专职主管。
  (2)派遣制客户经理管户达到一定数量,且资产质量优良者,均可转为我行正式员工。
  二、招聘流程
  1、简历投递:报考者可在"智联招聘"官网投递简历,微小企业信贷服务中心客户经理报考者还可在华中人才公司相应网站进行报名。我行不接受应聘简历投递,微贷客户经理招聘工作由华中人才公司组织,其他岗位招聘工作由智联招聘组织。
  2、报名时间:
  微小企业信贷服务中心客户经理报名时间为
  2016年4月14日——2016年5月18日
  其他岗位报名时间为2016年4月15日——2016年4月29日
  3、报名方式:有意者可登陆 "智联招聘"网站(http://www.zhaopin.com/)查看首页"名企招聘"专栏、武汉页面"武汉名企招聘"或在"搜索工作"栏输入"武汉农村商业银行"查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息,每人限报1个岗位;
  4、微小企业信贷服务中心客户经理笔试时间为:
  宜昌地区2016年5月21日
  黄冈地区2016年5月28日
  咸宁地区2016年5月29日
  其他岗位笔试时间为2016年5月7日
  笔试合格后将择优参加面试,笔试及面试地点请以具体通知为准;
  5、联系人:潘先生;咨询邮箱:wuhanrcbank_zx@163.com (仅接收咨询问题,不做简历投递使用)。
  >>>2017年全国各大银行考试题型、题量分布、分值等可参考2017年银行招聘考试指定教材,全书例题80%为今年真题原题,明确标注哪一年哪一行的考试真题,完整的科学模块体系,洞悉考察重点,优化解答思路,真正做到分步解题,高分思维引导。
  >>>完整2013-2016年中国工商银行校招真题独家渠道:2017年银行招聘考试真题试卷
2017年银行招聘考试指定教材
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