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2020年广州银行汕头分行(筹)社会招聘启事
更新时间:2020-03-04 14:25   来源: 银行招聘网

  2020年广州银行汕头分行(筹)社会招聘启事

  广州银行成立于1996年9月,自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。

  目前开业机构达到125家,其中:总行1家、分行级机构(含信用卡中心)13家、支行级机构111家,形成覆盖珠三角及广东自贸试验区,向长三角延伸的金融服务网络。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获广东省纳税百强企业,中国银行业文明规范服务示范单位等荣誉。

  展望未来,广州银行将以广州为中心,覆盖珠三角、辐射长三角,力争成为一家综合实力强的中等银行、经营业绩良好的上市银行、特色化经营明显的精品银行。

  汕头分行(筹)为总行下属一级分行,营业办公场地位于汕头市金平区建委大厦,计划2020年下半年开业,现面向社会公开诚聘优秀人才加盟。我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!

  一、应聘者必备基本条件

  (一)遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,具有较强的事业心和责任心,具有良好的服务意识,服从分配,热爱银行工作,无违法违规等不良记录;

  (二)经济、金融、管理、财会等相关专业本科(含)以上学历,并具备所应聘岗位的任职资格证书;

  (三)符合潮汕地区用工条件,原则上潮汕当地户口优先;

  (四)身体健康、性格开朗、仪表大方,具有良好的心理素质,不属于我行规定的亲属回避对象。

  二、招聘岗位及任职条件

  (一)分行副行长/行长助理

  1、岗位职责:协助行长引进和带领团队,迅速打开当地市场,有效进行内部管理和风险控制,确保发展战略的实施和经营目标的实现。

  2、任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下,8 年以上金融行业工作经验,担任银行高管4 年以上,熟悉潮汕区域市场,具备丰富的人脉及客户资源,熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点;符合监管部门的任职资格条件,无不良记录。

  (二)公司金融部

  1、部门总经理/副总经理(1名):

  (1)岗位职责:主持公司金融部的全面工作、统筹业务条线营销战略及行领导交办的重点工作等,确保业务条线有序开展工作,有效推动公司业务的发展,促使经营目标的达成。

  (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,6年以上金融行业工作经验,4年以上公司、投行或国际业务等银行管理工作经验,善于大客户服务方案设计,组织协调能力强,有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。

  2、营销团队负责人(若干名):

  (1)岗位职责:负责公司客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标,树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额,并对团队的资产质量负责。

  (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,4年以上金融行业或其他相关专业工作经验,无违法违纪和不良记录,具备丰富的人脉及客户资源。

  3、公司业务营销管理岗(1-2名):

  (1)岗位职责:负责公司业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行业务管理经验,熟悉公司业务。

  4、投行业务营销管理岗(1名):

  (1)岗位职责:负责分行投行业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行业务管理经验,熟悉公司业务及投行业务。

  5、国际业务营销管理岗(1名):

  (1)岗位职责:负责国际业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标;负责根据外管局及总行国际业务管理要求,制定分行国际业务相关内控制度并组织实施;负责对分行国际业务管理部门及营业部、各支行国际业务的培训、检查、监督、指导及业务支持。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行业务管理经验,熟悉公司业务及国际业务。

  6、对公客户经理(若干名):

  (1)岗位职责:负责企业客户的营销开发,完成分行下达的考核任务;负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;负责分管客户关系的维护。

  (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,掌握信贷业务知识和业务技能,1年以上银行公司业务或市场营销工作经验,无违法违纪和不良记录,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,有丰富的客户资源者优先。

  (三)零售金融部

  1、总经理/副总经理(1名):

  (1)岗位职责:主持部门的全面工作、统筹业务条线营销战略及行长室交办的重点工作等,确保业务条线有序开展工作,有效推动零售业务的发展,促使经营目标的达成。

  (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,6年以上银行工作经验,4年以上银行个人业务管理经验,有丰富的营销经验和客户资源,具有支行行长工作经历者优先。

  2、营销团队负责人(若干名):

  (1)岗位职责:负责零售客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成分行下达的各项业务指标,树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额,并对团队的资产质量负责。

  (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,4年以上银行个人业务工作经验,无违法违纪和不良记录,具备丰富的人脉及客户资源。

  3、个贷业务管理岗(1-2名):

  (1)岗位职责:负责分行个贷业务营销,个贷系统日常管理、操作培训及个人贷款还款情况监督工作及贷后管理督促工作。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35 周岁(含)以下,2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验。

  4、零售客户经理(若干名):

  (1)岗位职责:负责零售客户的营销开发,完成分行下达的考核任务;负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;负责分管客户的关系维护。

  (2)任职条件:大学专科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,掌握信贷业务知识和业务技能,1年以上银行个人业务营销、信贷工作经验,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,无违法违纪和不良记录,有丰富的客户资源者优先。

  (四)综合管理部

  1、总经理/副总经理(1名):

  (1)岗位职责:主持部门的全面工作,统筹负责分行行政事务管理、人力资源、党建宣传、安全保卫、声誉维护、公务接待协调等工作。

  (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,6年及以上金融机构或大中型企业相关工作经验,熟悉银行内部运作,熟悉银行人事、行政、安全保卫工作,具有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力。

  2、综合文秘岗(1名):

  (1)岗位职责:负责分行党建、文秘等工作;负责分行工作总结及重要对外稿件的撰写;组织分行开展各类企业文化建设活动,建设良好的企业文化体系;

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上金融机构或大中型企业相关工作经验,熟悉银行内部运作,熟练使用计算机,具有较强的沟通协调及文字写作能力。

  3、人力资源岗(1名):

  (1)岗位职责:负责分行人员招聘与录用,薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源管理工作。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行人力资源工作经验,熟悉薪酬、招聘、培训、劳动关系等人力资源相关制度,熟悉社保、公积金等政策。具有一定的文字写作及组织能力。

  4、党群监察岗(1名):

  (1)岗位职责:负责干部员工的纪律监察工作,开展党风廉政建设、负责分行党的组织、党员教育等方面工作;负责分行工会的日常工作。

  (2)任职条件:中共党员,全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,具有较强的政治理论水平,熟悉党建、纪检等相关事务、党组织建设等工作。具有相关国有大型企业党务、纪检管理相关工作经验优先。

  5、IT运维岗(1名):

  (1)岗位职责:负责分行设备、网络线路及安全管理,保障分行科技安全运营;

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行科技类工作经验,熟悉信息系统、网络通讯、计算机软硬件及相关设施设备的维护、管理工作,具有银行信息技术相关岗位工作经验。

  (五)财务会计部

  1、总经理/副总经理(1名):

  (1)岗位职责:主持财务会计部全面工作,制定财务会计部工作计划并组织实施,督促各岗位工作落实。

  (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,6年以上银行工作经验,4年以上银行财务管理工作经验,中级以上职称,熟练掌握银行计划财务、会计结算、信息网络等相关知识。

  2、财务考核岗(1名):

  (1)岗位职责:负责分行财务管理、考核,拟定年度经营计划、分解各项经营指标及各项业务考核方案,分行增值税及其附加、印花税、企业所得税、个人所得税计提、申报、缴纳工作等;

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行财务工作经验,中级以上职称,持有会计证,熟悉国家财经和税收法规,熟练操作Office等办公软件。

  3、运营管理岗(1名):

  (1)岗位职责:负责分行运营业务处理、电子印鉴库管理、实施事后监督工作、会计督导、反洗钱、结算管理等相关工作;

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行会计工作经验,熟悉运营监督控制工作,熟练掌握会计核算及事中监督、事后监督等专业知识。

  4、统计岗(1名):

  (1)岗位职责:负责拟定分行统计工作实施细则,完善统计管理制度;负责准确、及时、完整填报各项相关报表;及时完成各项临时性和专项调研工作;对相关资料进行整理、装订、存档管理。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行财务统计经验,熟练掌握统计信息处理,熟练操作Office等办公软件。

  5、出纳岗(1名):

  (1)岗位职责:负责分支行报销费用记账,分行备用金帐户的管理,及时核对现金和银行存款,做到收入支出明确;负责记帐凭证打印、传票装订、会计档案管理工作等出纳工作。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行相关经历,具有会计从业资格证等相关财务从业资格。

  (六)风险管理部/授信审批部

  1、总经理/副总经理(1名):

  (1)岗位职责:负责全行授信业务审核及上报工作,包括分析授信项目,评估信贷风险,改进授信方案,并提出信贷建议;负责制定区域信贷政策及有关授信审批、信用风险管理等制度规定;负责授信审批人员的培训和队伍建设。

  (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,6年以上银行工作经验,4年以上银行风险管理、信贷管理工作经验,熟悉潮汕区域市场环境,思维慎密,判断能力强,具有较强的风险识别和管理能力。

  2、授信审查岗(2名):

  (1)岗位职责:负责授信业务的审查,包括公司贷款和个人贷款等;负责信贷系统和征信系统的管理;负责风险合规等相关事务。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行风险管理、授信审查等工作经验,具有较丰富的行业专业知识,熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点,熟悉金融法律法规及内部控制制度,有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力,有信贷基层工作经验者及法律执业资格者优先。

  3、出账审查岗(2名):

  (1)岗位职责:负责审核放款资料的有效性和准确性,整理出账业务档案;负责组织实施授信业务出账方面的调研及风险排查工作。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行信贷或进账审核工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程;熟悉国家金融法规政策,懂公司法、合同法、法律专业或具备律师资格证书者优先。

  4、贷后兼合规管理岗(1名):

  (1)岗位职责:负责分行授信客户的贷后日常监控及五级分类,负责草拟贷后检查方案,定期现场检查企业,出具贷后检查报告;负责开展分行的内控合规指导、贷后管理工作;负责分行内控合规及贷款项目的自查、落实与整改等。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行信贷管理工作经验,熟悉信贷业务操作,熟悉银行监管规定和信贷业务风险控制要求,熟悉企业财务分析;具备较强风险识别能力及丰富贷后管理工作经验者优先。

  (七)分行营业部

  1、总经理/副总经理(1名):

  (1)岗位职责:根据分行工作部署,负责营业部内部管理、制度建设、团队建设及业务拓展工作,制定并完成分行下达的各项工作任务。

  (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,6年以上银行工作经验,4年以上营业管理经验,精通银行支付结算业务管理及营业网点管理者优先。

  2、营业部经理(1名):

  全日制大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上银行营业管理经验,精通银行结算业务,持有会计证,有柜台操作、管理工作经验,具有较强的沟通能力。

  3、综合柜员岗(若干):

  (1)岗位职责:熟悉柜面的常见业务流程及风险点,包括卡折、现金、票据、对公账户等业务,有服务意识,同时做好柜面的营销、咨询等,推广相关业务和产品,为客户提供良好体验。

  (2)任职条件:大学本科(含)以上学历,35周岁以下,1年(含)以上银行柜员经验,具有会计从业资格证优先考虑

  4、大堂经理兼理财经理岗(若干):

  (1)岗位职责:完成分支行下达的各项任务指标,做好厅堂营销及存量客户的维护,外拓客户,实现内外联动,做好大堂的客户分流维护及指导工作,做好支行理财产品的销售及柜面联动;维护大堂秩序,负责分流、疏导客户,指导客户填写业务凭证,指引客户办理业务;处理客户投诉,耐心解答客户提出的问题;完成营业部经理分配的工作。

  (2)任职条件:全日制大学本科(含)以上学历,35 周岁(含)以下,2年以上银行个人业务营销、理财工作经验,具有AFP、CFP资格证者优先。

  三、应聘程序

  (一)登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“人才招聘--申请表单下载”,下载《广州银行汕头分行(筹)应聘登记表》,填写完整后发至邮箱stfh@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

  (二)应聘截止时间为2020年7月31日,筹备组将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果,初审合格者将视疫情情况另行通知面试时间及面试形式。

  (三)应聘材料筹备组代为保密,应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,筹备组有权取消录用资格。

  联系人:谢先生;联系方式:13556189035。

  广州银行汕头分行(筹)

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