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2020中国民生银行西宁分行社会招聘启事

更新时间:2020-04-20 10:47   来源: 银行招聘网
  2020年中国民生银行西宁分行社会招聘启事
  评审/风险经理
  工作职责
  1.负责授信业务的审查、审批,客户评级的审查等工作;
  2.参与制定分行信贷管理制度,开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究,参与制订和细化分行授信政策,为分行决策提供依据;
  3.督导授信项目的贷前调查工作,规范授信业务的申请、审查标准与操作流程,会同部门负责对信贷项目管理人进行考核评价;
  4.定期对分行审查授信业务进行授信后检查,对审查中发现的问题、对授信政策执行情况进行分析总结并提出改进意见;
  5.组织分行贷审会工作、参与协助分行全面风险管理委员会会议工作。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。
  2.具有较强的风险管理意识及高度的责任心,具备相应岗位的知识与技能;须从事金融工作5年以上,或相关岗位工作经验3年以上。
  3.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。
  4.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。
  5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。
  高级理财经理
  工作职责
  1.开展贵宾客户产品服务营销,发展潜在贵宾客户;
  2.维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统,推进各网点财富管理业务发展;
  3.结合高端客户需求和产品特性,向客户推荐存贷款、基金、保险、理财等产品组合,开展交叉销售,提升客户综合资产;
  4.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上金融从业工作经验,1年及以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP证书等金融行业资格证书,无不良从业记录;
  3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力;
  4.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力;
  5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。
  零售客户经理
  工作职责
  1.负责零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  2.充分利用各种金融产品,完成零售产品管理和推广工作;
  3.开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场零售工作目标;
  4.参与培训,并完成各项业务和产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上金融从业工作经验,1年及以上零售业务拓展工作经验,具备信用卡产品推广、营销经验,无不良从业记录;
  3.能够完成分行下达的业绩指标;
  4.具备较好的客户导向、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神;
  5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。
  金融市场业务经理
  工作职责
  1.负责金融市场业务的推动及项目拓展;
  2.负责金融市场产品创新、市场开发和营销推动;
  3.同优质业务机构建立业务联系,业务关系维护等;
  4.完成工作业绩指标。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上岗位工作经验,2年及以上金融市场相关从业经历;
  3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程,能够推动分行金融市场业务发展,完成绩效考核指标;
  4.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;
  5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。
  对公客户经理
  工作职责
  1.开发公司客户资源,提供专业金融服务,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.收集市场信息,进行客户分层管理,提升存量客户贡献度;
  4.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上金融从业工作经验,1年及以上市场拓展工作经验,无不良从业记录;
  3.能够完成分行下达的业绩指标;
  4.具备较好的客户导向、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神;
  5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。
  发债业务经理
  工作职责
  1.负责推动行内债券承销业务的发展;
  2.负责债券注册材料的制作、上报、发行;
  3.负责行内债券承销业务的存续期管理。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上岗位工作经验,熟悉发债业务和操作流程,有政府专项债发债业务经历的优先;
  3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等;
  4.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;
  5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。
  支行行长/行业部总经理/市场营销团队负责人
  工作职责
  1.制定相关金融业务、机构业务的营销计划;
  2.实施相关金融业务营销计划,完成相关业务任务,拓展相关客户;
  3.确定重点客户名单,参与重点客户营销,发展相关重点企业。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有4年及以上金融从业工作经验,2年及以上管理工作经验,无不良从业记录;
  3.能够带领所在机构完成分行下达的业绩指标;
  4.具有较强的战略、策略化思维和较强的团队组建、业务拓展能力,同时具备良好的职业操守,责任心强;
  5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。
  票据业务经理
  工作职责
  1.建立和维护分行票据转贴现渠道,管理同业客户关系;
  2.办理转贴现业务手续,统计和报送相关数据;
  3.收集和分析当地票据市场信息,提供业务决策参考。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上的商业银行从业经验,1年及以上相关专业工作经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管政策要求;
  4.熟悉票据业务产品知识和操作流程;
  5.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;
  6.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。
  工作区域:西宁
  截止日期:2020-12-31
 
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