2020年恒丰银行北京分行社会招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家；另外还发起设立了5家村镇银行。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行北京分行于2014年11月19日成立，辖设通州分行、奥运村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支机构。按照习近平总书记关于北京“四个中心”城市定位开展工作，秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，紧贴首都金融需求，精心规划机构布局，积极拓展业务领域。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来！

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）运营管理部信息科技岗

　　1.工作地点：北京。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责分行网络通信系统的管理与维护、运行监控等工作。

　　（2）负责终端设备运行维护、技术支持与服务管理，保障生产系统正常运行。

　　（3）负责分行办公音视频协作系统的运行维护、技术支持与服务管理。

　　（4）负责系统变更、事件、问题、可用性等生产运行相关流程的日常运营工作，进行统计分析与评估，制定持续改进措施。负责信息系统业务连续性管理。

　　（5）负责分行机房的电力、暖通、消防、门禁、监控等基础设施日常运维管理、机房基础设施的能效管理、机房基础设施空间和电力的容量管理。

　　（6）负责信息系统安全管理、信息科技风险防控、技术支持及应急响应。

　　（7）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学及以上或硕士学位及以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年7月31日，下同）。

　　（2）40周岁（含）以下，2年及以上相关岗位工作经验。

　　（3）有网络、视频协作、基础设施、设备终端维护管理相关工作经验。

　　（4）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神。

　　（二）办公室综合文秘岗

　　1.工作地点：北京。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责分行办公室文秘事务，起草相关报告和文件。

　　（2）负责分行党委会、行长办公会、工作会议及其他重大综合会议、专题会议的会议记录及会议纪要编写工作。

　　（3）负责分行重大事项的统计报送。

　　（4）负责分行内外部新闻媒体宣传工作。

　　（5）负责分行声誉风险筛查、舆情管理工作。

　　（6）负责分行信访管理。

　　（7）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学及以上或硕士学位及以上学历，金融、经济、新闻、文学等相关专业优先。

　　（2）40周岁（含）以下，2年及以上文秘、综合材料撰写等相关岗位工作经验。

　　（3）具有较强的公文撰写能力、分析归纳能力和良好的沟通能力；具备较高的保密意识，能够坚决执行保密工作有关制度；具有较强的政治理论水平和较高的新闻敏感性。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2020年7月31日。

　　（二）应聘者请下载《恒丰银行社会招聘人员信息登表》.xlsx，并以“姓名+北京分行+**岗位”命名，发送至hfbjhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。

　　（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：郑女士/邹女士。

　　咨询电话：010-58932498/58932422。

　　邮箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。