需求机构

需求部门

需求岗位

职位条件

洛阳分行

办公室（安全保卫部）

人力资源兼文秘宣传岗

1

1.具有2年以上的商业银行人力资源、文秘宣传岗位工作经历。

2.熟悉公文写作、品牌宣传及声誉风险、保密、印章管理工作，具有较强的文字撰写、沟通和组织策划能力。

3.熟悉商业银行人力资源管理工作流程、劳动法及人力资源管理各项实务操作、银行日常运作和地区经济社会状况。

4.熟悉国家薪酬管理有关政策法规和股份制银行激励约束办法，具备薪酬激励约束管理经验。

5.熟悉党务工作。

6.具有良好的政治素质，较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。

风险管理部

放款审核岗

1

1.具有2年以上的商业银行放款审核岗位工作经历。

2.熟悉各类授信业务操作流程、放款审查相关法律法规、国家金融政策和监管制度。

3.具备扎实的信贷相关业务知识、较强的风险分析判断能力和责任心。

4.具有良好的沟通交流能力和文字表达能力。

授信审查岗

1

1.具有2年以上的商业银行授信审查岗位工作经历。

2.熟悉金融法律法规、商业银行监管规定，熟练掌握商业银行授信业务等专业知识。

3.具有财务分析和现场评估经验。

4.具有良好的沟通协调、研究分析、文字表达能力。

营业部

理财经理

2

1.具有2年以上的商业银行零售业务营销经历。

2.熟悉零售银行产品及流程、高端客户管理和金融理财知识。

3.具有较强的协调沟通、营销推动、组织策划和市场开拓能力。

4.取得证券、基金、保险等专业资格证书，持有CFP证书者优先。

大堂经理

1

1.具有2年以上银行柜面业务或零售业务工作经历。

2.具备较强的学习能力、服务意识、应变能力。

3.熟练掌握银行自助机具操作流程并能够指导客户应用。

4.取得证券、基金从业资格，持有AFP、CFP等证书者优先。

柜员

若干

1.具有2年以上的商业银行柜面业务操作经历。

2.具有较强的语言表达能力、沟通能力，良好的职业素养和形象气质。

3.熟悉金融法律法规、商业银行业务制度，熟练掌握商业银行柜面业务操作规范、凭证审查要点，具有较强的风险防范意识。

4.熟悉票据开具、审查、托收、查询和外汇业务，具有良好的操作技能。

5.获得银行技术标兵、岗位能手、服务明星等荣誉或相关资格证书者优先。

公司业务

营销部门

负责人

2

1.具有3年以上银行公司业务（或投行业务、资本市场业务）工作经历，年龄在43周岁及以下。

2.熟悉当地市场环境，具备较强的团队管理、沟通协调、风险识别和市场开拓能力。

3.业务资源丰富或团队组建能力较强者优先。

公司业务

客户经理

若干

1.具有2年以上金融工作经历，年龄在43周岁及以下，熟悉商业银行公司、投行、金融同业等相关业务及流程。

2.熟悉客户关系管理，具有较强的市场开拓、人际交往、沟通及学习能力。

3.在当地有丰富客户资源及营销工作经验者优先。