您好,欢迎访问东吴教育银行招聘考试培训官网! 全国总部咨询电话:025-83692169 | 文章地图 | 栏目地图
东吴教育左侧固定
找客服
找资料
找试题
找app
当前位置: 东吴教育 > 全国银行招聘 >
2021恒丰银行济南分行社会招聘启事
更新时间:2021-01-28 16:51   来源: 银行招聘网
  2021恒丰银行济南分行社会招聘启事
  恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。
  恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。
  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。
  恒丰银行济南分行于2004年10月开业。自成立以来,分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务快速发展。目前济南分行已设立东营、济宁、滨州、聊城、德州、淄博、菏泽7家二级分行和8家同城支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
  一、招聘基本条件
  (一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
  (二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  (三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
  (四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
  (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
  二、招聘岗位及任职资格
  (一)公司金融部业务推动岗
  1.工作地点:济南市。
  2.招聘人数:1人。
  3.工作职责:
  (1)全面负责部门业务推进工作。
  (2)负责对接总行公司条线财务资源配置方案的分解及推进。
  (3)统筹、协调、利用全行业务资源用于业务发展。
  (4)负责分行出账额度的争取,出账政策与业务导向的制定以及每日出账计划的审核审批。
  (5)统筹做好业务推进领导小组工作的牵头组织、推进、落实、督导。
  (6)统筹做好存、贷款等年度指标的业务推进和相关营销活动的推动落实。
  (7)负责保险协议存款推动与落地工作。
  (8)完成职责范围内的其他工作。
  4.任职资格要求:
  (1)年龄40周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日,下同),全日制大学本科(含)以上学历。
  (2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品和业务。
  (3)具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。
  (4)具有独立的行业、市场和客户分析能力;较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力。
  (5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。
  (二)公司金融部客户关系管理岗
  1.工作地点:济南市。
  2.招聘人数:1人。
  3.工作职责:
  (1)负责集团客户认定管理、对公客户企贷系统、绩效系统归属调整等。
  (2)负责异地客户准入管理、营销权认定及相关管理工作等。
  (3)负责对分行公司金融客户进行市场及客群细分,制定分层、分类客户营销、考核、服务方案。
  (4)负责客户关系管理系统(CRM)的建设和功能完善。
  (5)完成职责范围内的其他工作。
  4.任职资格要求:
  (1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。
  (2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品和业务。
  (3)具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。
  (4)具有独立的行业、市场和客户分析能力;较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力。
  (5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。
  (三)机构金融部机构业务管理岗
  1.工作地点:济南市。
  2.招聘人数:2人。
  3.工作职责:
  (1)负责分行机构类客户的客群拓展与客户关系管理,对机构客户进行市场及客群细分,制定分层、分类的客户服务管理体系。
  (2)负责研究机构业务相关行业政策及市场动态,制定分行辖内机构客户差异化营销策略。
  (3)负责结合各单位机构业务营销需求,制定个性化营销方案并负责组织落实。
  (4)完成职责范围内的其他工作。
  4.任职资格要求:
  (1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。
  (2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品和业务。
  (3)具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。
  (4)具有独立的行业、市场和客户分析能力;较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力;丰富的机构客户资源。
  (5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。
  (四)营业部(济南管理部)副职
  1.工作地点:济南市。
  2.招聘人数:1人。
  3.工作职责:
  (1)协助部门负责人围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导济南地区各支行业务发展,负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
  (2)协助部门负责人推进济南地区市场开拓,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。
  (3)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,协助部门负责人指导管理各项工作,加强合规内控管理。
  (4)准确掌握济南地区市场动态和客户经营情况变化,协助部门负责人加强对济南地区各支行业务的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险。
  (5)完成职责范围内的其他工作。
  4.任职资格要求:
  (1)年龄45周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上或硕士学位以上(银行从业10年(含)以上者,可放宽至大学本科(含)以上)。
  (2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年(含),具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经历者优先。
  (3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求,熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,拥有丰富客户资源,具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。
  (五)公司金融部产品经理岗
  1.工作地点:东营市、德州市。
  2.招聘人数:2人。
  3.工作职责:
  (1)负责分行公司业务产品的管理工作,包括产品推动、维护、整合、升级及改进。
  (2)协助客户经理营销重点客户,根据客户需求,形成规范完整的金融服务方案。
  (3)负责分行业务营销活动的策划组织工作,制定专项竞赛方案。
  (4)完成职责范围内的其他工作。
  4.任职资格要求:
  (1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。
  (2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品和业务。
  (3)具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。
  (4)具有独立的行业、市场和客户分析能力,具有较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力。
  (5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。
  (六)零售金融部业务推动岗
  1.工作地点:东营市、德州市。
  2.招聘人数:3人。
  3.工作职责:
  (1)负责各类零售产品管理,为内外部客户提供零售金融咨询及意见、建议。
  (2)负责开展零售产品推广及维护,与监管机构相关部门对接,牵头分行零售金融产品宣传和培训。
  (3)负责部门各类报告、通知等文字材料的撰写。
  (4)完成岗位职责范围内的其他工作。
  4.任职资格要求:
  (1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。
  (2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行零售金融产品和业务。
  (3)具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。
  (4)具有独立的行业、市场和客户分析能力;较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力。
  (5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。
  (七)风险管理部贷后管理岗
  1.工作地点:东营市、滨州市。
  2.招聘人数:2人。
  3.工作职责:
  (1)负责授信业务授信后管理工作,检查、督导经营单位做好授信后管理工作,研究、处理经营单位反映的授信后管理工作中的问题、重大事件。
  (2)负责分行信贷资产质量的监控工作,做好风险分类及风险预警工作,对存量风险客户提出化解和处置措施,并推动方案的执行落地。
  (3)参与对授信企业的现场检查,并出具检查意见,协助部门负责人组织落实监管部门及总分行等数据报送及检查意见,做好分行各经营单位风险管理评价考核工作。
  (4)完成职责范围内的其他工作。
  4.任职资格要求:
  (1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。
  (2)具有3年(含)以上授信管理、风险管理岗位工作经验;具有较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力、风险把控能力。
  (3)熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握授信业务知识、管理办法和操作规程;了解经济金融会计理论和实际操作办法,了解公司法、担保法及物权法等有关知识。
  (4)具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。
  (5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。
  三、报名须知
  (一)报名截止时间:2021年2月5日。
  (二)应聘方式:
  应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至件jnhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。
  (三)其他事项:
  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
  2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
  4.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
  5.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
  四、联系方式
  联系人:刘先生。
  咨询电话:0531-55680926。
  联系邮箱:jnhr@hfbank.com.cn。
    最新招聘
    热点资讯

    东吴公考

    东吴教育 · 公务员考试官方微信

    + 立即关注

    热门招聘关注查看 备考干货关注查看 实时互动关注查看

  • 官方微博 +关注
  •  
      联系方式
  • 客服电话:025-83692169
  • 考试QQ群:87480524
  • 网站客服:网站客服