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2021年民生银行南宁分行社会招聘启事（02.25）
公司业务团队负责人
工作职责
1.主持团队日常工作，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工，培育积极向上的团队文化；
2.规划团队整体业务发展，带领团队拓展客户资源，扩大客户群体并提升市场份额，完成分行下达的任务计划；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.从事银行公司业务相关岗位工作5年以上，3年及以上团队管理经验；
3.熟悉公司市场业务与服务，具备解决复杂问题的能力，具有较强的团队管理能力；
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
社区支行行长
工作职责
面向社区零售客户群体，负责组织实施社区支行业务经营计划，推动社区零售业务开发与产品营销；
开展社区支行团队建设，完成各项业绩指标。
任职要求
1.全日制大学本科以上学历，年龄在35岁（含）以下；
2.从事银行零售业务相关岗位工作2年以上，过往业绩优秀，具备一定团队管理能力；
3.持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先；
4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
小微业务团队负责人
工作职责
1.面向小微企业客户，负责客户拓展与维护，推动小微业务开发与产品营销，向客户提供各类金融及非金融增值服务。
2.开展小微团队建设，制定营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案，拓展客户资源，管理并维护客户关系，深度开发营销机会；
收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，完成各项业务或产品销售任务。
3.定期组织团队对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。具有良好的职业道德，无违法违纪行为或不良记录。
任职要求
1.全日制大学本科以上学历，年龄在35岁（含）以下；
2.从事银行贷款业务相关岗位工作4年以上，2年及以上团队管理经验，过往业绩优秀；
3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
4.具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；
5.具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，诚实守信，
私人银行团队负责人
工作职责
1.统筹全行私人银行客群的维护与拓展，搭建获客平台和私行贵宾服务体系，推动私人银行业务开发与产品营销。
2.统筹客户关系管理，制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，拓展客户资源，管理与维护客户关系；
3.完成各项业务或产品销售任务指标。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有4年及以上银行零售行业从业经验，2年及以上团队管理经验；
3.熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；
4.具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；
5.持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先；
6.具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
公司客户经理
工作职责
1.拓展客户资源，管理与维护客户关系，深度开发潜在销售机会；
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.从事银行公司业务相关岗位工作3年以上，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
理财经理
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济或财务等相关专业；
2.具有3年及以上银行理财相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先；
4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
小微客户经理
工作职责
1.面向小微企业客户，负责客户拓展与维护；
2.负责小微产品营销，同时向客户提供各类金融及非金融增值服务；
3.对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。
任职要求
1.大学本科以上学历，年龄在35岁（含）以下；
2.从事金融行业贷款业务相关岗位工作1年以上，亲和力强，专业能力强，有良好的责任心和服务意识，过往业绩优秀；
3.无任何违规违纪行为。
零售产品经理
工作职责
1.负责分行理财、基金、保险、信托等零售产品的销售推动、宣传推广；
2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；
3.协助客户经理深度拓展各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系；设计推广活动，组织支行人员召开产销会；辅导销售，客户陪访辅销，公私联动客户陪访；提出策略执行方式的改进建议，推动改进建议执行。
4.负责支行零售团队培训，收集一线反馈，调整优化标准化流程，通过转培训支持一线；
5.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业；
2.具有3年及以上银行零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；
3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备AFP、CFP等资格证书者优先;
4.具有政策把握能力、风险识别能力、外部资源开拓整合能力、行内资源协调能力、团队建设能力、客户需求挖掘能力、销售目标达成能力。
评审岗
工作职责
1.审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性；
2.定期撰写和发布信贷政策指引并对对公客户经理开展专业技术培训；
3.负责公司业务授信项目的授信调查、三性核查和风险评价工作，出具风险补充评价意见，监督和落实贷前调查质量。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务等相关专业；
2.具有3年及以上银行工作经验，2年及以上银行公司类风险管理工作经验；
3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规；具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
4.认同民生银行企业文化及经营理念，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无违法违纪行为或不良记录。
人才规划管理岗
工作职责
1.负责人员招聘工作，制定人员招聘计划并按计划实施；
2.负责员工关系管理工作；
3.负责人员规划管理工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.从事银行人力资源管理工作3年以上；
3.熟悉劳动法及相关法律文件，具备解决复杂问题的能力；
4.具有沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
工作区域:柳州
截止日期:2021-05-31
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