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2022中信银行杭州分行社会招聘启事(10.7)

更新时间:2022-10-07 15:53   来源: 银行招聘网
  2022中信银行杭州分行社会招聘启事(10.7)
  二级支行副行长(分管公司业务)
  职位描述
  1.协助支行行长制订本行年度综合经营计划,研究提出全行业务的经营目标,并组织和推进目标的实现;
  2.协助组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理;
  3.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
  4.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设;职业道德教育,培养员工职业素养,提升服务质量,开展企业文化建设活动.
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信;
  2.年龄38周岁(含)以下;
  3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  4.应具有4年以上相关岗位的管理经验,8年及以上的商业银行或其他金融机构等相关经验;
  5.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规;具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力;具有较强的组织、协调和沟通能力,品行端正,无不良记录;熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;
  6.符合履职回避的有关规定
  综合管理岗
  职位描述
  1、负责公文管理、印章管理、文书档案管理工作,牵头组织编写、起草综合性工作计划、总结、报告、会议纪要,汇编分行各类规章制度等工作;
  2、负责对外宣传、新闻发布及信息报送工作;
  3、负责党务建设的相关工作,制定年度党建计划,指导并监督计划执行、调整及改进;
  4、协调分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通,解决相关事宜,并为行内重要决议提供有效支持;
  5、负责固定资产、低值易耗品、办公用品出入库和盘库清点工作及后勤保障办理工作;
  6、负责各类报表的上报工作;
  7、负责系统需求的用户测试及相关的系统使用培训工作;
  8、负责分行各系统的性能监控和调整。负责督促系统维护商履行维护职责;
  9、完成上级领导交办的其他工作事项,推动全行企业文化的建设。
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信;
  2.年龄35周岁(含)以下;
  3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  4.应具有2年以上相关岗位从业经验;
  5熟悉银行相关业务,熟练掌握各种办公软件,具备良好的文字功底;
  6.具备良好的统筹管理能力,能协助做好其他相关内部日常管理工作;
  7.符合履职回避的有关规定。
  综合管理岗
  职位描述
  1、负责对分行制发公文进行审核;
  2、负责全行声誉风险管理工作;
  3、负责全行对外材料的报送;
  4、协助做好支行综合协调工作。负责会议、培训等的通知落实;
  5、负责支行各类文件、登记、收发、传递、催办、督办、保管等,做好日常保密工作;
  6、负责支行各类公文的印制、发文以及名片等的统一制作;
  7、负责支行报刊、信件、电子邮件、传真等的日常处理;
  8、负责办公自动化、文印设备的日常维护;
  9、负责支行重要证照的申办、年审、变更等相关工作;
  10、负责员工考勤机、食堂用餐考勤机维护管理;协助做好劳动纪律检查、监控检查、食堂满意度测评等;
  11、负责组织实施支行保卫工作;
  12、处理党务、工会、共青团等日常工作;
  任职要求
  1.遵纪守法,诚实守信,为人正派,身体健康;
  2.年龄35周岁(含)以下;
  3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  4.具备两年以上行政相关从业经验;
  5.符合亲属回避的有关规定。

 

 

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