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2022广州银行惠州分行社会招聘公告(12.02)

更新时间:2022-12-02 17:15   来源: 银行招聘网
  2022广州银行惠州分行社会招聘公告(12.02)
  广州银行成立于1996年9月,总部位于美丽的花城广州。自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。
  截至2021年12月末,广州银行开业机构达到144家,其中总行1家,分行级机构15家(含信用卡中心),支行123家,信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州一大最具竞争力服务品牌等荣誉。
  广州银行惠州分行成立于2013年11月,是广州银行的一级分行,下设分行营业部、惠阳支行、博罗支行、仲恺支行、大亚湾支行、金山湖支行,现筹建惠东支行。惠州分行始终秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的市场定位,坚持合规稳健经营,深化改革创新发展,为本地企业和市民提供专业、便捷、高效的金融服务,为全力支持地方经济发展贡献金融力量,被评为惠州市文明规范服务示范单位、“惠州市最具口碑银行”之一。因业务发展需要,广州银行惠州分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行惠州分行期待与您共创辉煌!
  招聘基本条件
  (一)遵纪守法,身体健康,品行端正,廉洁敬业,具有较强的事业心和责任心,具有良好的服务意识。
  (二)符合我行亲属规避相关规定,符合监管部门相关任职规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录。
  招聘岗位
  公司金融部负责人 (1名)
  普惠金融部负责人 (1名)
  零售金融部负责人 (1名)
  辖内支行(含分行营业部)
  支行负责人 (若干名)
  辖内支行(含分行营业部)
  支行公司营销型副职 (若干名)
  公司金融部产品与营销管理岗
  (外汇业务方向) (1名)
  风险管理部授信审批岗(2-3名)
  辖内支行(含分行营业部)
  公司客户经理 (若干名)
  ·辖内支行(含分行营业部)
  理财经理 (若干名)
  公司金融部负责人(1名)
  岗位职责
  包括但不限于:
  1、负责制定并组织实施公司业务的发展规划及营销策略;
  2、负责公司客户关系管理,推动公司客户营销体系建设;
  3、指导及协助辖属各机构做好各类公司业务营销,制定公司业务相关管理制度;
  4、负责公司客户经理管理,对辖属各机构公司业务情况进行考核及资源分配等。
  招聘条件
  1、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2、6年以上金融基层公司信贷工作经验;
  3、具备一定的客户资源储备,具有较强的组织协调能力和沟通能力;
  4、熟悉银行公司金融业务产品及流程,具有丰富的基层经验和银行公司业务管理岗位经验;
  5、熟悉当地市场及监管政策制度。
  普惠金融部负责人(1名)
  岗位职责
  包括但不限于:
  1、负责制定并组织实施普惠金融业务的发展规划及营销策略;
  2、负责普惠金融客户关系管理,推动普惠金融客户营销体系建设;
  3、指导及协助辖属各机构做好各类普惠金融业务营销,制定普惠金融业务相关管理制度;
  4、负责普惠小微客户经理管理,对辖属各机构普惠金融业务情况进行考核及资源分配等。
  招聘条件
  1、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2、5年(含)以上金融相关从业经验,3年(含)以上银行普惠金融业务营销或信贷业务经验;
  3、具备一定的客户资源储备,具有较强的组织协调能力和沟通能力;
  4、熟悉银行普惠金融业务产品及流程,具有丰富的基层经验和银行普惠金融业务管理岗位经验;
  5、熟悉当地市场及监管政策制度。零售金融部负责人(1名)
  岗位职责
  包括但不限于:
  1、负责制定并组织实施零售业务的发展规划及营销策略;负责零售客户关系管理,推动零售客户营销体系建设;
  2、指导及协助辖属各机构做好各类零售业务营销;
  3、制定零售业务相关管理制度;
  4、负责零售客户经理管理及培训,对各支行零售业务情况进行考核及资源分配等。
  招聘条件
  1、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2、5年(含)以上金融相关从业经验,3年(含)以上银行零售营销或信贷业务经验;
  3、具备一定的客户资源储备,具有较强的组织协调能力和沟通能力;
  4、熟悉银行零售金融业务产品及流程,具有丰富的基层经验和银行零售业务管理岗位经验;
  5、熟悉当地市场及监管政策制度。
  辖内支行(含分行营业部)
  支行负责人(若干名)
  岗位职责
  包括但不限于:
  1、负责研究制订本机构业务发展规划、年度经营计划和营销计划,并负责督导实施;
  2、负责业务政策落实、产品推广、业务推动;
  3、负责牵头组织策划战略客户、重点客户的开发和深度挖掘;
  4、负责业务营销队伍建设、业务团队管理、业绩考核等相关工作;
  5、负责建立建全业务运行、管理的内控制度并组织实施等。
  招聘条件
  1、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2、5年(含)以上金融行业从业经验,3年(含)及以上银行相关业务经验;
  3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力;
  4、本地客户资源丰富者可优先考虑。
  辖内支行(含分行营业部)
  支行公司营销型副职(若干名)
  岗位职责
  包括但不限于:
  负责建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,制定各项营销工作计划,并监督落实,推动支行完成各项业务指标。
  招聘条件
  1、原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;
  2、大学专科(含)以上学历,从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上,熟悉银行主要产品、业务或相关工作;
  3、有丰富客户资源的可适当放宽条件。
  公司金融部产品与营销管理岗
  (外汇业务方向)(1名)
  岗位职责
  包括但不限于:
  1、负责外汇业务产品、负责全行对公跨境业务(含跨境人民币)的产品开发推广、跨境业务(含跨境人民币)管理:
  2、负责联动经营单位营销重点客户;
  3、负责分行贸易融资算、信用证开具等外汇业务作业处理。
  招聘条件
  1、原则上年龄40周岁(含)以下,相关专业全日制大学本科及以上学历;
  2、4年(含)以上银行公司业务、信贷业务、外汇业务或票据业务经验;
  3、熟悉银行主要产品、业务流程以及监管相关要求,有银行基层经验工作者优先;
  4、具有较强的组织协调、沟通及写作能力。
  风险管理部授信审批岗(2-3名)
  岗位职责
  包括但不限于:
  1、负责授信业务出账工作及风险评价,并对授信业务风险进行认真分析和专业判断,出具审查意见或评审报告;
  2、接受本分行辖属各机构的对公、个人授信业务的咨询,并作出指导性意见;
  3、有效识别信贷业务风险,在授权范围内对分行授信业务进行审查,督促贷后检查和风险化解处置工作等。
  招聘条件
  1、原则上年龄40周岁(含)以下,相关专业全日制大学本科及以上学历,
  2、从事金融行业或其他相关专业岗位2年(含)以上,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能,具有较强的沟通能力和文字综合能力;
  3、满足所应聘岗位的相关任职条件。
  辖内支行(含分行营业部)
  公司客户经理(若干名)
  岗位职责
  包括但不限于:
  负责公司业务客户开发、市场拓展,完成公司业务考核指标。
  招聘条件
  1、相关专业大学专科及以上学历;
  2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下,女性年龄在40周岁(含)以下;
  3、1年(含)以上金融从业经验,具有较强的市场营销能力及丰富的客户资源;
  4、特别优秀者可适当放宽条件。
  辖内支行(含分行营业部)
  理财经理(若干名)
  岗位职责
  包括但不限于:
  1、负责发展与维护财富客户,进行客户需求深度挖掘;
  2、为客户提供个性化的投资建议和理财方案,做好理财产品的销售及柜面联动等。
  招聘条件
  1、相关专业大学本科及以上学历;
  2、年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上,熟悉银行零售理财业务产品和流程,零售业务专业知识丰富;
  3、有良好的市场营销拓展能力及一定的客户资源;
  4、具有AFP、CFP等相关专业证书者优先;
  5、特别优秀者可适当放宽条件。
  应聘方式
  官方网站:登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页公告栏点击“人才招聘”,下载《广州银行社会招聘应聘登记表》,填写完整并附近期全身生活照发至邮箱hrhuizhou@gzcb.com.cn,邮件主题命名为“应聘XXX岗位一姓名”。
  其他
  为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息,请提交简历时详细完整填写各项信息,教育经历请从高中毕业后填写,工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误,如有虚假信息,我行有权取消录用资格。欢迎有意应聘者投递简历。
  联系人:陈小姐 联系方式:0752-2871225
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