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淮安农商银行文明创建出实招收实效
时间:2019-11-13 10:51   来源: 银行招聘网
  淮安农商银行文明创建出实招收实效
  长期以来,淮安农商银行始终坚持以“支农支小支实”为己任,服务地方经济发展,落实淮安市委市政府要求,高度重视精神文明创建工作,培育和践行社会主义核心价值观,提升职工文明素质,多措并举,将文明创建同经营管理、改革创新、业务发展、优质服务和党风行风建设等有机结合起来,统筹兼顾社会效益、客户效益和自身效益,取得了明显成效。淮安农商银行被淮安市委、市政府授予“2015-2017年度淮安市文明单位”荣誉称号。
  强化组织领导,科学精准施策。为全面落实好文明单位创建工作,淮安农商银行制定了《创建市级文明单位活动实施方案》,明确规定创建活动对象、目标、标准及要求,总行办公室牵头创建活动负总责,各部室、网点按照创建内容与标准,抓好落实分解,确保创建活动的有序推进。全行精准把脉,科学施策,迎难而上,制定了科学规划部署,更新理念、明确思路、开拓进取,机制优势得到彰显,业务经营、市场拓展风生水起,各项业务突飞猛进发展,逐渐形成“本土化、特色化、差异化”发展特色。
  明确发展定位,推进普惠金融。近年来,淮安农商银行落实“一体两翼”市场定位,不断激发内生动力。在农区,大力推广新“阳光信贷”,发放“全家福”信用贷款产品;加大家庭农场、专业大户、农民合作社、农村青年就地创业、农民工返乡创业贷款投放,建立“一镇一品”贷款投放模式,大力支持镇村经济发展;与天参饲料等农业龙头企业合作,发放“供应链融资”,形成全新的支农信贷营销体系。在城区,设立住房、汽车按揭特色支行,提供专业信贷服务;拓展公职人员、普通企业员工客户群体,推广“金手指”“银手指”信用贷款;细分客户群体,对优质、成长性强的中小企业实行“名单制”精准营销,坚持与中小企业同舟共济,鼎力支持先进制造业和实体经济发展,制造业贷款余额长期位居全市金融机构首位,连续四年被淮安银监分局评为小微企业金融服务先进单位。
  加强队伍建设,强化内部管理。淮安农商银行不断加强员工队伍建设。从提升全员业务素质和人才培养两方面着手,通过周末课堂、例会、练内功等形式,开展后备干部、客户经理业务培训;不断加强支行“一把手”工程建设,赴省内外兄弟农商行考察学习先进经验。其间,该行通过立章建制,梳理修订部室及岗位职责、规章制度,在全辖开展“全员学规章 提高执行力”活动,营造“合规人人有责,合规创造价值”的氛围。通过“合规建设年”“合规达标创建年”建设,加强合规检查及违规问责,实现违规“零容忍”,切实将员工的行为关进制度的笼子,让“听招呼、守规矩”的要求入脑入心。
  发挥党建引领,优化服务品牌。淮安农商银行发挥党建引领,在全行认真开展“群众路线”“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”教育实践活动,党委班子严于律己,在作风建设上率先垂范,充分发扬民主,深入开展批评与自我批评,认真查摆和改进工作中存在的问题和不足。全辖网点组织召开民主生活会,不断改进工作作风,贴近市场和客户需求,提升工作效能,受到客户及社会各界的广泛好评。班子成员、部室、网点从三个层面开展效能建设,强化服务意识,更新服务理念,注重服务细节,优化服务能力,提升工作效能,激发了全体员工勇于担当、主动作为的精神和奋发进取、拼搏实干的热情。文明创建期间,近10家支行被评为全省银行业普惠金融乡镇网点文明规范服务星级网点。
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