宜兴农商银行荣获“江苏省文明单位”称号

　　近日，宜兴农商银行荣获“2016-2018年度江苏省文明单位”称号。近年来，该行充分发挥省级文明单位的示范引领作用，自觉履行社会责任，全面提升精神文明建设的质量和水平。

　　弘扬文明新风，涵养时代精神。一是开展社会主义核心价值观教育。该行通过流动字幕、动员大会、座谈会等形式深入开展社会主义核心价值观教育实践活动；充分利用宜兴市创建全国文明城市契机，在各营业场所设置核心价值观等相关内容宣传处，加强价值观教育。二是加强员工教育。在行内，结合合规文化，开展“创新、担当、合规”主题演讲比赛。在火车站、汽车站开展“温暖回家路”活动，倡导社会公德。利用“3·15”契机，走进社区，开展诚信主题宣传，提升群众防范金融诈骗水平。三是大力开展绿色金融。落地实施绿色金融发展战略，深入推动绿色发展之路，构建绿色金融组织架构体系，成立绿色金融服务中心，以及环科园绿色金融支行、杨巷大米支行、高塍环保支行三家区域特色支行，创新推出了“绿色工厂贷”“绿能贷”“绿穗贷”等产品，有效助推宜兴争创国家绿色金融改革创新试验区。

　　提升服务质量，擦亮农商品牌。一是积极提升文明服务水平。针对柜面员工、客户经理，开展各类服务培训近20次，有效提升员工服务水平。在营业场所张贴文明服务承诺和服务标准，便于客户进行监督。开展“神秘人”检查活动，通过暗访形式发现文明服务中的不足，并及时整改。在服务时效上，推出授信限时办结制服务，提升服务效率。二是积极引导基层单位积极开展先进创建活动。其中，和桥支行被评为“全国工人先锋号”，张渚片工会被评为“无锡市模范职工小家”。三是不断优化经营发展环境。在全行党员范围内开展形式主义、官僚主义集中整治动员，有效整肃内部发展氛围。及时完善《工会委员会章程》和《职工（工会会员）代表大会议事规则》，促使工会组织规范有效发挥作用，进一步保障全行职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利。通过职（工）代会，审议劳动用工、员工薪酬、企业年金等管理制度，切实保障职工合法权益。

　　加强文化建设，营造良好氛围。一是积极打造学习型单位。充分发挥党委中心组的带头作用，制定年度学习计划，党委成员认真开展集体学习和自我学习。充分发挥党支部堡垒作用，利用支部会议开展党的知识、宏观政策等方面的学习。以座谈会为载体，加强内部规章制度的宣传贯彻，通过开展各条线培训，积极学习新业务、新产品。二是积极营造健康向上企业文化。开展品牌创建活动，向社会公众及客户推出本行全新金融品牌——万众金融。开展行内青年员工技能比赛，积极参加省联社技能比赛，并荣获团体一等奖。三是着力丰富职工文体活动。组织职工参加无锡市金融学会青年论坛、举行第一届职工运动会等活动，丰富了员工的生活，展现该行员工积极向上精神风貌。

　　参加社会公益，承担社会责任。一是积极开展文明创建活动。积极助力宜兴创建全国文明城市，组织员工参加“陶都志愿者”文明城市创建活动，组织员工积极参加“陶都好司机”活动。二是与芳桥镇后村村开展结对帮扶，每年用于阳光扶贫资金近4万元。组织开展无偿献血62人次。三是践行新时代文明实践活动。在市委宣传部指导下，组建该行“金陶金融知识宣传团”，主动参与市委宣传部组织的新时代文明实践活动。