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沛县农商银行积极探索新时代基层党建新路子
时间:2020-01-08 10:12   来源: 银行招聘网
  沛县农商银行积极探索新时代基层党建新路子
  2019年,沛县农商银行党委紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,抓覆盖强组织、抓关键强班子、抓主体强队伍、抓创新强载体、抓长效强机制,积极探索新时代基层党建工作的新思路、新途径、新方法。
  抓覆盖,加强组织体系建设。一是理顺关系、明确职责、落实责任。在去年初召开的党建工作会议上,总行领导与各基层党支部书记签订了《2019年党建工作目标责任书》和《2019年党风廉政建设目标责任状》,做到了党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,将党建工作层层传导压力,逐步形成了运转高效、协调发展的基层党组织管理体制。二是加强组织体系建设。按照优化组织设置、扩大组织覆盖、强化组织功能的原则,充分发挥“支部建在连上”的光荣传统,对基层党组织进行及时调整,既有利于支部开展工作,又有利于支行将党建和业务经营有机地结合。
  抓关键,加强基层班子和党员干部队伍建设。一是按照四好班子创建标准,积极构建选、育、用、管四位一体机制,不断加强基层班子与党员干部队伍建设。坚持民主、公开、择优的干部选拔任用机制,注重基层组织人才的选拔,强化干部选拔任用程序监督,建设高素质基层党组织带头人队伍;围绕创建学习型基层党组织、学习型企业、学习型党员活动,不断加强基层党员干部的教育培训,提高党员干部理论素养和工作能力;坚持评选表彰与推荐重用相结合,激发和调动党员干部的工作积极性;加强党员干部作风建设,廉洁从业、求真务实,健全和完善干部考核管理办法,教育引领广大党员干部树立起正气、锐气,自觉融入改革、发展和稳定的全局。二是坚持“五个一线”工作法。即情况在一线掌握,办法在一线研究,任务在一线落实,矛盾在一线化解,问题在一线解决,党员干部的模范行动推动了各项工作的落实。
  抓主体,加强党员队伍建设。一是强化党员教育培训工作,开展素质提升工程。该行始终把党员干部学习教育放在首位,建立学习教育的长效机制。党委中心组坚持带头学习,深刻领会上级党委文件和领导讲话精神,把思想统一到党委的决策部署上来。二是加强岗位技能学习与培训。大力开展业务技能比赛和业务知识测试,鼓励党员、职工争做岗位能手与技术标兵。通过学习培训,拓宽了党员干部的知识范围,开阔了眼界与思路。积极做好业务技术骨干的培养与党员发展工作。该行党委坚持标准、保证质量、慎重发展,始终抓住培养质量这一关,认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。2019年发展新党员4名,4名预备党员按期转正。
  抓创新,加强活动载体建设。一是建立“沛县农商银行党建工作”微信群。充分利用新媒体技术,向全行党员推送党的建设和组织工作重要部署、重要文件解读和先进典型,展示基层党建风貌,有效激励党组织的工作积极性和党员干部的参与性。同时,强推“学习强国”APP。要求全行每名员工每月学习积分不得低于30分。二是规范“党员活动之家”。根据各个支部的不同情况,按照就近集中的原则选择党员活动场所,统一进行规划、设计、改造和装修,做到有场所、有牌子、有制度、有器材。无论是党员还是员工,只要看到党徽就能找到党组织。总行还在办公大楼12楼,精心设计了“党建文化活动室”,丰富党建文化内容,营造浓厚的党建氛围。
  抓长效,加强制度建设机制创新。一是坚持制度创新。进一步修改完善党建、党风廉政建设工作制度,尤其是在信贷管理、财务管理、物品采购与招标等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底、横向到边,形成了推动单位科学发展的长效机制和良好制度环境。二是坚持机制创新。把查找和解决突出问题同完善体制机制结合起来,把探索实践同完善体制机制结合起来,把总结经验做法上升为制度,形成了抓党建及党风廉政建设的长效机制。
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