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2017中国银行校园招聘考试工资福利待遇
时间:2016-04-18 14:46   来源: 银行招聘网
        根据往年招录时间安排来看,2017年中国银行校园招聘预计将在下半年10月进行网申(点击:2017中国银行校园招聘网申报名入口),11月笔试,笔试内容包含行测(EPI)、综合能力测试、英语,2015年增加了认知能力测试部分的考察,这部分约在总分值的10分,具体历年中国银行校园招聘真题、题型、题量分布、分值等可参考2017年银行招聘考试指定教材,全书例题80%为今年真题原题,明确标注哪一年哪一行的考试真题,完整的科学模块体系,洞悉考察重点,优化解答思路,真正做到分步解题,高分思维引导,完整2013-2016年五大行银行校招真题独家渠道:2017年银行招聘考试真题试卷
中国银行工资福利待遇
  注:以下资讯来源于网络,仅供参考!
  1.工资及奖金硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
  2.法定福利
  医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
  3.现金福利
  租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年);
  交通费:750元/月×12月=9000元;
  餐费1:450元/月×12月=5400元;
  餐费2:400元/月×12月=4800元;
  防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;
  过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。
  4.其他福利
  通讯费:200元/月×12月=2400元;
  企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;
  补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销;
  体检:每年至少一次,选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;
  工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一定额度内自主选择。
  行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;
  心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。
  合计:企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外
  60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
  注:金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。
 
  以下是网友爆料,仅供参考:
  据权威内幕披露,中国银行的工资体系架够是这样的,希望能对大家有所帮助:中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万,临时工5万),总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者,其余员工的工资体系分为13级39档 (其中1级1档工资最高,13级3档最低)。在中国银行总行,有近40个部级单位,这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别,总行各部门总经理 (省行正行长)应当基本是1级,档要根据本人所在部门的重要程度,本人的能力,工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各部门副总)应该是2级,档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管,相当于是地市级中行1级,档依然不清楚,偶一个哥们是97年进总行的,现在刚提拔为高级经理(相当于副处长,地市级分行副行长),目前是5级,其他的资历比较老的有的是4极;另我妹妹的同学是02年进去的,现在是中级经理(6级 3档,相当于地市级分行科长),中级经理一般都是6级或7级;一般的研究生刚进总行的,定的都是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生进去的一般是9级1档助理经理,当然每过一到两年,业绩好就可以升一档了;其他的操作性的员工都是10级以下了,不过总行最低的也就是10级3档了,分行最低的是13级,偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。
  级别说清楚后,在说一下工资水平吧,可能这个是大家比较关心的,不过涉及到机密,也不方便说的太清晰,举个例子吧:中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪,例如:9级1档是66K,年薪还要乘以匹配度,新入行的员工匹配度好象是75%,匹配度慢慢长,不要着急了,呵呵。最资身的老员工(行龄长的)匹配度可达到110%,按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资,扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放,年底的时候每个员工提交一个个人年度总结,部门主管会给每个员工打一个等级,例如得B,你就拿全部绩效,得A拿110%绩效,得C拿80%绩效,得D拿60%绩效,得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了,除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外,正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了),临时工是没这些待遇的。现金形式的有:过节费,交通补助,午餐补助,通讯补助,防暑降温费等,还有一些非现金形式的,例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧,尤其是总行的待遇最好,希望能对想了解中行的朋友有些帮助.
  员工爆料:
  1、柜员其实并没有意思 无论对公对私还是境外 只是熟悉业务和锻炼与人沟通罢了 后台就更无聊了 如果说想有提升和锻炼的话客户经理和产品经理才是有意思的方面
  2、有人的地方就有矛盾,这跟在哪个单位没关系,中国银行没有亏待我,我很满意并且珍惜着现在的工作与领导同事。
  3、氛围好,员工相处融洽,领导有亲和力
  4、完善的风险管理,良好的培训机制,全面的生涯规划,更多岗位,更多成长。
  5、适合历练,进入中行就请做好吃苦学习的准备,平台很好,只要想学就没有什么学不到,行内定期组织CFA,FRM培训,关键是要努力。

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