太仓农商银行开展员工履职回避排查工作

　　为推动行业自律和内部廉政建设，督促员工公平公正履职，近日，太仓农商银行在全行范围内开展了员工履职回避排查工作。

　　高度重视，部署安排到位。由该行人力资源部负责具体工作，一方面干部带头贯彻落实，主动上报回避关系，自觉接受组织监督，如实报告行内近亲属工作情况，做公正履职、廉洁从业的表率；另一方面员工本人如实上报回避申请，积极服从组织的回避决定。

　　精心组织，宣传培训到位。采取多种形式进行针对性的学习宣传培训，引导全体干部员工了解和认识开展员工履职回避工作的精神实质和基本内容，了解回避对象、回避情形和回避程序，为相关工作的顺利进行营造良好的环境和舆论氛围。

　　坚持原则，执行落实到位。按照“管住增量、消化存量”的原则，在原有基础上，将员工排查范围扩大至外部董、监事及劳务派遣工，亲属回避工作范围扩大至省银保监、人民银行、省联社系统等。

　　强化监督，健全配套保障机制。在依法合规的前提下，持续优化对员工应回避亲属信息的获取和核实手段，要求涉及人员如实填写《员工履职回避亲属关系个人申报表》。加强与法律合规、纪检监察等部门的信息共享和交叉核验。利用人力资源管理平台，搭建亲属回避专门信息库，推动履职回避工作的动态更新和实时控制。

　　稳妥有序，建立长效工作机制。统一思想，提高认识，在员工录用、调任、职务升降任免、考核等工作中严格按照员工履职回避工作要求，坚持力度不减、标准不降、常抓不懈，促进全行持续稳健发展。