为全面准确评价中层干部一年来的工作表现及履职情况，近日，泰州农商银行召开2020年度中层干部述职述廉述党建专题工作会议。领导班子成员、部分支行负责人、机关部室负责人参加了会议。会议由该行党委副书记、行长华飞主持。

　　本次述职述廉会议采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。中层干部围绕思想作风建设、基层党组织建设、工作开展情况、廉洁自律情况等方面进行了现场述职，总结工作情况，介绍经验做法，分析存在问题，汇报了2021年的工作目标和思路。

　　随后，该行党委书记、董事长赵波对述职情况逐一点评，在肯定成绩的同时指出了存在的问题与不足，并提出了针对性的意见建议。他要求：一是进一步深化普惠金融战略。要把普惠金融作为全行战略转型的重要方向，坚定不移地走特色普惠金融发展之路，以普惠金融为大市场、大体系，真正抓细抓实普惠金融工作。二是进一步强化服务意识。全行要统一思想，凝聚共识，进一步拓宽服务领域,扩大服务范围，扩展服务思路，切实增强服务的主动性，提升为基层服务的意识和效能。三是进一步创新工作方式。要加快业务创新和科技创新，积极转变工作思路，开辟多角度、多层面、多渠道的营销途径。同时，优化信贷审批制度，提高信贷评审质量。四是进一步提升队伍素质。要重视员工培训和学习工作，开展多种形式的业务培训，把提高员工知识层次和业务素质作为强化综合竞争力的重要一环。五是进一步加大监管力度。要开展多种多样的警示教育活动，加大纪律检查和监督力度，健全约束机制，提高监管能力，准确把握运用监督执纪的“四种形态”，建立健全“两个责任”常态化、长效化的监督检查机制。六是进一步发挥党建引领作用。要把履行“党建第一责任”与抓好“发展第一要务”结合起来，强化党建工作，把党建工作融入全行发展的各方面和全过程，积极推动党员干部队伍建设，助推全行党建走在前列，全体党员争做表率，充分发挥党建引领作用和党员模范作用。

　　会上，领导班子结合中层干部述职情况进行了现场测评打分。本次述职大会是对全行中层干部履职质效的一次全面“体检”，也是一场工作举措和思路方法的总结交流。一方面，认真总结过去一年的工作，找准问题、深挖原因，明确下一步的工作方向和重点；另一方面，通过相互交流，相互学习，取长补短。会后，参与会议的中层干部纷纷表示，将对标先进、查摆问题，以高度的责任感和使命感履职担当，为泰州农商银行高质量发展贡献力量。