您好,欢迎访问东吴教育银行招聘考试培训官网! 全国总部咨询电话:025-83692169 | 文章地图 | 栏目地图
东吴教育左侧固定
找客服
找资料
找试题
找app
当前位置: 东吴教育 > 全国银行资讯 >
东海农商银行“支部书记项目”激活高质发展新动能
时间:2021-02-04 09:10   来源: 银行招聘网
  去年以来,东海农商银行坚持问题导向、效率导向、结果导向,聚焦“一支行一特色、一支部一品牌”党建目标,积极探索农商银行基层党建工作中存在的突出问题整改路径,扎实开展基层党建“支部书记项目”,集中打造一批接地气、有潜质、可推广的基层党建工作项目,破解一批基层党建工作中的难点、热点、焦点问题,在有力推动基层党建工作水平整体提升的同时,实现了党建、经营双提速。
  立项目,接地气,擘画蓝图定方向
  东海农商银行党委以“接地气”为支点,把好“方向盘”,结合“四强”示范党支部创建,研究制定《关于认真做好基层党建“党支部书记项目”立项实施工作方案》,概括为“选培树督评”五个方面。各支行党支部针对党建工作、业务发展、普惠金融、防范风险四个方面,按照“切口小、有难度、涉面广、示范强”原则,着力在政治引领力、发展推动力、团结约束力、廉洁凝聚力上下功夫,每个支部确定1-2个书记项目,并形成项目实施可行性方案报总行党群工作部筛选;由总行组建支部书记项目评定小组,对各党支部申报项目的可行性、创新性、实效性进行审核,同时提出指导性意见,建立“书记项目”数据库。
  抓落实,强问效,笃行有方达目标
  项目推进过程中,始终坚持以“有担当”为指引,耕细“责任田”。对建档入库的“书记项目”,明确规定党支部书记为第一责任人,坚定“三个意识”。目标必成意识,提前思考项目预期取得的成效及成果呈现形式,研究提出项目的总体考虑和安排,明确具体“时间表”“路线图”,列出推进举措、实施路径等,细化到具体的推进措施和月度工作安排,便于按照序时进度推进落实。工作警醒意识,结合班子成员月度调研制度、基层党建工作联系点制度、督查督办制度建立项目动态巡查机制,对推进不力的项目责任人及时进行书面提醒和约谈提醒。集思广益意识,开设线上“书记项目”论坛,群策群力,对各党支部在项目推进过程中遇到的问题和困难,及时进行论证,确保项目按时保质顺利推进。按季度开展现场观摩活动,组织相关部门人员到支部走一走、看一看、问一问,以实地调研、现场解答,真招实举推动“党支部书记项目”落地生根、取得实效。
  促提升,重考核,厚积薄发创品牌
  坚持以“考敦行”为抓手,用好“指挥棒”,细化“党支部书记项目”考核方案,从有效参与地方社会治理、推动业务发展,有较强的可行性、操作性和可复制性,体现较强的创新性、创优水平具有前瞻性等5个方面,建立健全目标考评机制。采取实地验收、量化打分、群众评议等方式,完善“月抽查、季调度、半年考核、年终总评”考核评价制度,从严从实考核,有效推动“党支部书记项目”不断提档升级。同时注重考评结果的运用,把考评结果作为党支部书记抓党建工作年度目标考核的重要依据,作为党支部书记选拔任用、奖励惩戒的重要依据,作为支部年度“先进党支部”评选的重要依据,作为支部党员年度评优评先的重要依据。
  东海农商银行通过实施“党支部书记项目”,将问题课题化、课题项目化,勾画出了党建与业务发展的“最大同心圆”,为经营发展注入“红色引擎”,凝聚“红色力量”,推动党建工作与业务经营工作深度融合,实现了各项业务的高质量发展。
    最新招聘
    热点资讯

    东吴公考

    东吴教育 · 公务员考试官方微信

    + 立即关注

    热门招聘关注查看 备考干货关注查看 实时互动关注查看

  • 官方微博 +关注
  •  
      联系方式
  • 客服电话:025-83692169
  • 考试QQ群:87480524
  • 网站客服:网站客服