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2017年中国工商银行校园招聘考试:法律习题精解(3)
更新时间:2016-04-19 15:34   来源:银行招聘网
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  2017年中国工商银行校园招聘考试预计将于2016年9-11月报名,2016年11-12月份考试。现在五大行及部分商业银行校园招聘考试都是机考,这样的考试形式会多样化,考题也会愈加新奇、多变,范围也更加广泛。为了帮助广大考生科学备考2017年银行校园招聘考试,东吴教育银行招聘考试培训专家编写了:2017年银行招聘考试指定教材,此教材在2015年的各大银行校园招聘考试中都命中至少50道原题
  东吴教育网提醒考生,现阶段2017年中国工商银行校园招聘未公布,考生可参考2016年中国工商银行校园招聘备考:
2017年中国工商银行校园招聘考试:法律习题精解(3)
  1.以低于成本价格销售商品的行为中,属于不正当竞争的是(        )。
  A.季节性降价
  B.因清偿债务降价销售商品
  C.处理有效期即将到期的商品
  D.为与对手竞争、扩大销售、占领市场而降价销售
  2.国际经济法的基本原则有(        )【多选】。
  A.经济主权原则
  B.平等协商原则
  C.公平互利原则
  D.全球合作共谋发展原则
  3.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列说法不正确的有(        )【多选】。
  A.对怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
  B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
  C.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
  D.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
  4.全国人大常委会无权任免的人员有(        )【多选】。
  A.直辖市市长
  B.中央军事委员会主席
  C.国务院副总理
  D.军事法院院长
  5.社会保障基金来源于(        )。
  A.向社会募捐收入
  B.国内外人士的捐赠
  C.向企业摊派
  D.国民收入

 
  东吴教育参考答案解析
  1、【答案】D。
  解析:我国《反不正当竞争法》明文规定了不正当竞争行为,但在 "低于成本价格销售商品的行为"中,同时规定了几种排除违法性行为,包括:销售鲜活商品;处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品;季节性降价和因清偿债务、转产、歇业降价销售商品四种行为。因此,本题中ABC都属于不正当竞争行为中规定的几种排除违法性行为,只有D项属于不正当竞争行为。
  2、【答案】ACD。
  解析:国际经济法的基本原则有国家对天然财富与资源的永久主权原则、国际合作以谋发展原则、公平互利原则。所以,选项ACD正确。
  3、【答案】AD。
  解析:《劳动法》第59条: "禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。"第61条:"不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"第63条:"不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"第64条:"不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。"
  4、【答案】ABC。
  解析:根据我国《宪法》第67条第11、12、13款的规定,全国人大常委会有权任免的人员有最高人民法院副院长、审判员、审判委员会和军事法院院长;最高人民检察院副检察长、检察员、监察委员会委员和军事检察院检察长,并且批准省、自治区、直辖市的人民检察院检察长的任免;决定驻外全权代表的任免。
  5、【答案】D。
  解析:社会保障基金主要来源于国民收入。社会保障具有国民收入再分配的功能,通过社会保障基金在高收入者和低收入者之间的转移支付,使国民收入的再分配向低收入者倾斜。


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