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2016年建设银行招聘考试了解之一:工资福利待遇
更新时间:2016-03-18 15:16   来源:银行招聘网
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银行教材
 
 
 建设银行工资福利待遇
  注:以下资讯来源于网络,仅供参考!
  2011年年报显示,建设银行共有员工329438人,支付给职工以及为职工支付的现金672.76亿元,较2010年的578.4亿元增长16.31%,2011年员工人均薪酬20.42万元。员工爆料:
  1.建行总的来说不错,有发展空间,工作环境好,同事之间的关系也很好,我觉得每个部门有每个部门的特点,我之前是在会计部实习,都是一些年纪比较大一些的,在部门里觉得很轻松,和她们相处觉得很温馨,但是在国际部和其他部门就会比较忙一些。
  2.内控制度严格,对员工要求较高,长久发展看,建行风险低,比较稳定。压力不是特别大。收入和福利中等偏上。发展定位个人认为较为正确,没有大的政策错误。个人对这个工作较为满意。但如果想快速积累财富可以选择小银行。
  3.努力的话还是有比较多的机会的,国有企业存在的官僚风气在所难免,但是个人感觉要看领导,有些领导还是比较亲切的。工作压力大,加班加点是家常便饭,但是有付出也就会有回报。一般要先在柜台历练,至于时间多久经常比较不好说。
  4.我当时是一名大堂实习生,感觉在建行里存款任务压力比较大,客户经理需要经常想各种法子达到任务。建行内部是有积分排名的,排名靠前的有奖金,靠后的会扣钱。一般来说工作业绩好的,2-3年左右可以获得晋升,但是一般的话就非常困难,又可以当十几年也还是柜台一个。但是对于有能力的女生来说还不错,先奋斗几年晋升几级,之后就可以安安心心生孩子带孩子。企业总体福利不错,也很安稳,适合人生规划比较稳定的人去吧。
  5.建行应届生薪酬福利揭秘
  大概收入,也就是所说的7w年薪的构成:
  本人8月份加入银行,研究生学历,在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解,
  以我自己为例,公布如下:
  每月应发工资=职级(800)+绩效(2340)=3140,就这么多,全部的。扣四险一金占工资百分比:公积金10%+养老8%+医疗2%+失业 0.5%=21.5% 所以扣3140×21.5%=643.7,还剩2496.3,再扣3块什么大额互助,扣税93,最后剩2400,这就是每月到手的所有钱。多吗?
  全年收入估算如下:2400×12=28800,过节费3000,奖金5000,总共到手大概37000,呵呵,真不多,对吧,和同地区其他行业同等学历相比。
  不过我又算了一下,单位也要给我从交四险一金,而且比例是公积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%,也就是说每月各种帐户里单位还要给你存3140×41.5%=1303,这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补,这样,一年到不了手里的收入是 (1303+643.7+800)×12=32952,呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000,不知这样算合理吗?
  想想不多,细算也不少,加起来7w+
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