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2015年中国民生银行合肥分行中高端人才招聘公告
更新时间:2015-03-03 22:46   来源:银行招聘网
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         每一份成功
       都源于一步步勇敢的尝试
       每一轮跨越
       来自于一次次执着的追求
       我们深信于此
       以开放的胸怀
       尊重每一个想法
       我们感念于此
       以事业的舞台
       成就每一位员工
 
       如果你有梦想、有勇气、有才干
       加入我们,一起携手
       共享发展,共创未来!
 
       中国民生银行合肥分行2009年4月10日正式开业,是中国民生银行设立的第27家分行。
 
       自开业以来,分行全体员工秉承总行“开动脑筋办银行、规规矩矩办银行、扎扎实实办银行”的办行宗旨,坚持“服务大众、情系民生”的服务理念,重点支持政府重大项目建设,专注于扶持安徽民营、小微企业发展,开拓进取、务实奉献,开展了一系列卓有成效的金融服务工作,创造了管理制度逐步完善、各项业务全面发展的良好局面。
 
       建行以来,中国民生银行合肥分行的工作得到了省市政府、监管部门和各相关业务单位的充分肯定,相继获得安徽省政府颁发的“2009年安徽省金融工作优质服务奖”、“2009年安徽省金融产品创新先进单位”、“2010年度全省金融工作优质服务奖”、“2011年度全省金融工作优质服务奖”,安徽省金融工作领导小组颁发的“2012年安徽省支持地方经营业绩考核二等奖”,合肥市政府颁发的“2009年度合肥市银行业支持地方经济发展一等奖”、“2009年度合肥市银行业支持小企业和农户金融产品创新奖”、,“2012年合肥市银行业支持地方经济发展二等奖”,“2013年合肥市银行业支持地方经济发展三等奖”人行合肥中心支行颁发的“2011年度安徽省金融机构支付系统运行维护优秀单位”,安徽省金融学会颁发的“安徽省金融学会第五届学会工作先进集体”,安徽省银联颁发的“2010年度银行卡业务优秀奖”等荣誉称号。现诚邀专业人才加盟我行,共谋发展大计。
 
       一、招聘岗位及要求

       )IT风险管理岗
       招聘人数
       1人
       工作职责:
       统筹分行日常科技风险管理工作,监控分行科技风险,进行实地科技风险检查,配合审计稽核工作,以建立健全分行信息系统管理体系。
       任职要求:
       1.年龄40岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉银行IT业务流程及风险点,熟悉IT风险管理整体状况。
 
       二)公司业务产品经
       招聘人数
       3人
       工作职责:
       1、结合本单位区域业务特色,研究制定公司业务产品管理办法、流程等;
       2、开展各类公司业务产品推动工作,对相关产品营销提供支持;
       3、根据区域业务需求组织公司业务产品创新,参与建立产品专家团队。
       任职要求:
       1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
 
       三)公司业务评审经理
       招聘人数
       1人
       工作职责:
       1、审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性,审批公司信贷业务;
       2、定期撰写和发布信贷政策指引并对对公客户经理开展专业技术培训。
       任职要求:
       1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
 
       四)公司业务高级客户经理
       招聘人数
       5人
       工作职责:
       1、制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
       2、收集市场信息,进行客户分层管理,维护、提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
       3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
       任职要求:
       1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
 
       (五)投资银行项目经理
       招聘人数
       5人
       工作职责:
       1、协助分行经营机构开发投行类客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
       2、组织开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;
       3、负责投资银行项目推动、项目营销、尽调、落地,组织投行业务培训,为投行业务发展提供技术支持。
       任职要求:
       1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
 
      (六)私人银行客户经理
       招聘人数
       3人
       工作职责:
       1、实施客户开发与提升;
       2、分析客户需求,为私人银行客户提供金融服务及产品咨询、投资组合建议、财富规划及其它专业服务。
       任职要求:
       1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

 
       (七)网络金融产品经理
       招聘人数
       3人
       工作职责:
       开展互联网金融及移动互联产品营销策划、管理及分析研究,组织落实业务的推广和营销方案,以保持和提升业务的市场接受度和份额。
       任职要求:
       1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
 
       (八)贸易金融产品经理
       招聘人数
       3人
       工作职责:
       1、制定和完善产品管理办法及操作流程;                        
       2、上报、运作、管理相关产品,推动总分行业务指标完成;                                 
       3、培训相关金融市场产品,确保金融市场业务高效运转。
       任职要求:
       1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
 
       (九)零售业务评审经理
       招聘人数
       3人
       工作职责:
       1、参与制定分行零售业务贷款决策,推动实施授信评审工作;
       2、开展对分行零售信贷产品的风险审查及监督管理,提供监督管理建议,提供专业技术培训;
       3、对分行各类零售业务进行风险审查及监督管理,参与编制分行零售业务规划。
       任职要求:
       1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
 
       (十)风险经理岗
       招聘人数
       3人
       工作职责:
       1、协助制定分行贷前检查工作制度流程,并执行实施;对公司业务、中小企业业务进行授信评审,以控制业务风险;
       2、对客户经理提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量。
       任职要求:
       1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
 
       (十一)高级理财经理
       招聘人数
       10人
       工作职责:
       1、开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;
       2、发展所在机构潜在贵宾客户,扩大市场份额;
       3、维护所在机构贵宾客户关系,建立并管理客户档案;
       4、完善所在机构贵宾客户信息管理系统,提供合理化建议。
       任职要求:
       1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
       2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
       3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
 
       三、应聘须知
     (一)登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击右下方“民生招聘”,注册个人信息,通过职位搜索,投递相应职位;
     (二)每位应聘者最多可投递2个职位,请认真考虑职位意向;
     (三)如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交;
     (四)如遇网申困难,可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn;
     (五)应聘截止时间2015年3月20日24点
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