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2019年江苏银行宿迁分行社会招聘公告
更新时间:2019-02-21 10:28   来源: 银行招聘网
  2019年江苏银行宿迁分行社会招聘公告
  江苏银行宿迁分行于2007年12月正式对外营业,先后设立全市首家科技支行、首家小微专营支行、首家老年金融服务示范点,现有11家营业网点(含2家小微支行),离行式自助银行26个;正式员工331名。
  江苏银行宿迁分行秉持“特色发展、内生增长、创新驱动”的发展理念,按照“回归本源、专注主业”的要求,主动融入地区经济发展新常态,加快产品和服务创新,不断优化资源配置,切实履行社会责任,持续加强对实体经济的金融服务力度和保障力度,为全市经济社会发展提供了强有力的金融支撑,受到市委市政府及社会各界的高度评价和广泛赞誉,先后被授予江苏省“五一劳动奖状”、“江苏省文明单位”等称号,连续多年被评为“宿迁市金融工作先进单位”和“宿迁市银行业工作特殊贡献奖”。
  现因沭阳县设立新网点,面向社会招聘英才,我行将为员工构建良好的职业发展通道,并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,诚邀优秀人才加盟,共创美好未来。
  一、招聘岗位及要求
  1.零售型支行行长(1名)
  任职资格:(1)年龄35周岁(含)以下;(2)从事经济、金融工作5年以上,具备2年以上零售业务管理岗位工作经验;(3)具有较强的组织协调和团队领导能力;(4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力;(5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
  2.零售型支行副行长兼委派会计(1名)
  任职资格:(1)年龄35周岁(含)以下;(2)具有3年以上的商业银行会计结算工作经历;(3)熟悉银行营运管理要求,熟练掌握银行柜面各种业务操作流程;(4)具有较强的组织协调能力和内控管理能力。
  3.小微客户经理(2名)
  任职资格:(1)年龄32周岁(含)以下,条件特别优秀者可放宽至35周岁;(2)2年以上相关岗位从业经验;(3)具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力;(4)熟悉银行小企业信贷业务及产品;(5)对当地经济社会熟悉者优先。
  4.零售客户经理(3名)
  任职资格:(1)年龄32周岁(含)以下,条件特别优秀者可放宽至35周岁;(2)2年以上相关岗位从业经验;(3)具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力;(4)熟悉大中型股份制商业银行零售业务及产品;(5)对当地经济社会熟悉者优先。
  5.理财经理(1名)
  任职资格:(1)年龄32周岁(含)以下,条件特别优秀者可放宽至35周岁;(2)具备2年以上相关岗位从业经验;(3)取得银行从业资格(理财、保险、基金)三证齐全者优先,或取得CFP或AFP相关资质;(4)形象良好,具备较强的客户服务意识;(5)对当地经济社会熟悉者优先。
  6.大堂经理(1名)
  任职资格:(1)年龄30周岁(含)以下;(2)具备2年以上相关岗位从业经验;(3)形象良好,有较强的亲和力和服务意识。
  二、基本应聘条件
  1.身体健康;
  2.诚实守信,具有良好的职业道德操守;
  3.遵纪守法,合规经营方面无不良记录;
  4.具备较强的理论基础和文字综合能力;
  5.具备较强的学习能力和谈判技能;
  6.具有团队合作意识和敬业精神,抗压能力强;
  7. 大学本科及以上学历。
  具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。
  三、报名需知
  1.应聘者有两种方式进行报名:
  (1)PC端:登陆江苏银行报名系统(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。
  (2)手机端:搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
  2.职位申报成功后,将无法对报名信息进行修改,请应聘者认真填写报名信息,对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。
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