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2020年宁波银行南京分行社会招聘启事(7.09)
更新时间:2020-07-25 10:38   来源: 银行招聘网
  2020年宁波银行南京分行社会招聘启事(7.09)
  市场经理岗
  岗位职责:负责易收宝业务的外拓营销、进件开卡、商户巡检等工作; 负责商户初期维护,促进商户使用,提升客户资金留存; 协助支行薪福宝等批量业务的上门开卡工作; 收集和反馈客户信息、收单业务行业动态以及同业信息; 积极参加总行、分支行各类个人银行业务的培训,及时完成总行、分支行布置的其它工作。 完成总分行分配的其他工作。
  招聘要求:根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责基础客户直接外拓工作等。
  营销类理财经理
  岗位职责:
  重点发展现金管理客户和财富管理客户,适当引入资产客户
  积极发展个人电子银行客户
  积极推广我行新业务产品
  收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议
  个人银行业务咨询和客户接待
  招聘要求:根据我行个人业务发展目标,完成条线下达的个人业务经营指标,推动我行个人业务持续、稳定发展
  支行行长
  岗位职责:
  认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定;了解国家宏观经济政策和经济动态
  负责完成分行下达的业务经营指标
  负责与所管理的客户保持和发展关系,沟通银企信息交流,及时了解客户需求,满足客户需求
  严格遵守总行、分行下发的风险控制制度,负责本支行风险控制,做好监督管理工作
  负责做好与分行行长室,分行相关管理部门及运营部门的沟通、协调
  负责支行的队伍建设,培养后备业务人才
  及时掌握支行员工的思想动态,向分行转达员工的需求,保证队伍的稳定
  招聘要求:根据我行总体发展战略,制定支行各项经营和管理目标,落实支行各项业务发展,牵头支行人才培养,推动我行的本土化进程,打造我行优秀品牌形象
  支行行长助理
  岗位职责:
  协助支行行长全面抓好支行公司银行业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求
  根据区域特点,结合名单制营销,用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品,积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销,努力扩大基础客群,增加盈利能力
  建立条线组织架构,促进团队建设
  了解同业信息和外部数据,定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息
  常规案件风险排查,落实支行条线部门和人员常规案件风险排查
  根据年度能力提升要求,做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作
  负责支行公司银行业务人员和产品经理的培养工作,做好业务人员和产品经理的传、帮、带工作
  员工绩效谈话与家访,落实绩效面谈与员工家访工作
  招聘要:求根据我行公司银行发展战略,制定公司银行条线各项经营目标,制定客户营销方案,开发新产品以及进行渠道建设,实现公司银行条线有效、快速发展
  公司业务部总经理助理
  岗位职责:
  协助总经理抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作,达到条线考核的要求
  根据区域特点,结合名单制营销,用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品,积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销,努力扩大基础客群,增加盈利能力
  负责部门内人员的能力提升工作,做好业务人员的传、帮、带工作
  了解同业信息和外部数据,定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息
  常规案件风险排查,落实支行条线部门和人员常规案件风险排查
  根据年度能力提升要求,做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作
  员工绩效谈话与家访,落实绩效面谈与员工家访工作
  招聘要求:根据我行公司银行发展战略,制定公司银行条线各项经营目标,制定客户营销方案,开发新产品以及进行渠道建设,实现公司银行条线有效、快速发展
  支行副行长
  岗位职责:
  1、认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定
  2、协助支行行长完成分行下达的个人业务经营指标
  3、负责做好与分行个人银行部相关管理部门及运营部门的沟通、协调
  4、严格遵守贷款“三查”制度,负责支行个人银行条线贷款的风险控制,监督贷款的合理使用,做好贷后管理工作
  5、及时发现工作中出现的各种问题,向支行行长提出意见和建议,参与部门重大问题的讨论和决策
  6、关注客户经理的成长,了解客户经理需求,保证上下信息通畅
  招聘要求:
  根据我行个人业务发展目标,完成分行下达的个人业务经营指标,推动我行个人业务持续、稳定发展
  综合营销类业务经理
  岗位职责:
  1、认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定
  2、熟悉运用各项信贷业务知识、产品,掌握信贷业务流程
  3、负责完成分行下达的零售公司业务经营指标,并对资产质量负责
  4 、负责做好分管客户各项基础管理工作。负责与所管理的客户保持和发展关系,沟通银企信息交流,及时了解客户需求,满足客户需求
  招聘要求:在支行分管行长带领下,拓展小企业新客户,负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务
  理财经理
  岗位职责
  1、重点发展现金管理客户和财富管理客户,适当引入资产客户
  2、积极发展个人电子银行客户
  3、积极推广我行新业务产品
  4、收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议
  5、个人银行业务咨询和客户接待
  招聘要求:根据我行个人业务发展目标,完成条线下达的个人业务经营指标,推动我行个人业务持续、稳定发展
  营销类信贷经理
  岗位职责
  1、重点发展储蓄存款客户、白领通客户、第三方存管客户、信用卡客户
  2、大力拓展金算盘、贷易(住房、物业)通业务
  3、积极发展财富管理、其他个人贷款和电子渠道银行客户
  4、收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议
  5、个人银行业务咨询和客户接待
  招聘要求:根据我行个人业务发展目标,完成条线下达的个人业务经营指标,推动我行个人业务持续、稳定发展
  消费信贷部副总经理
  岗位职责
  1、根据南京市场个人业务的发展趋势,依照总分行个人业务发展思路,负责拟定支行个人银行业务发展规划并付诸实施,全面完成部门各项业务经营指标
  2、负责本部门各项日常管理工作,激励和督促本部室从业人员完成各项工作任务,负责从业人员的教育、培训及职业辅导
  3、根据支行当地市场特点,有创造性地拓展个人银行业务,积极提高自身管理、营销能力和业务水平,制定相应规章制度并监督执行
  4、通过深入了解市场、探寻客户需求、关注同业动态等手段,结合支行实际业务情况向总行反映客户的需求,实现个人业务的需求驱动型、竞争推动型和技术驱动型创新,建立我行的竞争优势
  招聘要求:根据我行个人业务发展目标,协助分管行长完成分行下达的个人业务经营指标,推动我行个人业务持续、稳定发展
  公司银行客户经理
  岗位职责
  1、组织部门团队完成支行下达给部门的各项业务经营考核指标。抓好所在二级部各项业务的发展工作,达到条线考核的要求
  2、积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作,开发和培育有潜力的客户,深化客户合作关系
  3、落实贷前走访与贷后管理,实地参与调查部门新增授信客户,把好风险第一关并进行实地授信后检查
  4、拜访部门所属重点客户,听取客户对我行的意见和需求,维护银企关系,提升客户体验
  5、向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法,注意有无重大变化与风险预警信息
  招聘要求:根据我行公司银行发展战略,制定部门各项经营目标,制定客户营销方案,开发新产品以及进行渠道建设,实现公司银行条线有效、快速发展
  零售公司部副总经理
  岗位职责
  1、认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定;
  2、负责带领团队完成总行及分行下达的支行零售公司业务经营指标
  3、严格遵守贷款“三查”制度,负责支行零售公司条线贷款的风险控制,监督贷款的合理使用,做好贷后管理工作
  招聘要求:根据支行零售公司部的部门职责,协助支行分管行长,带领支行零售公司开拓业务,完成总分行下达的考核任务
  公司业务部总经理
  岗位职责
  1、抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作,达到条线考核的要求
  2、根据区域特点,结合名单制营销,用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品,积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销,努力扩大基础客群,增加盈利能力
  3、负责部门内人员的能力提升工作,做好业务人员的传、帮、带工作
  4、了解同业信息和外部数据,定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息
  5、常规案件风险排查,落实支行条线部门和人员常规案件风险排查
  6、根据年度能力提升要求,做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作
  7、员工绩效谈话与家访,落实绩效面谈与员工家访工作
  招聘要求:根据我行公司银行发展战略,制定公司银行条线各项经营目标,制定客户营销方案,开发新产品以及进行渠道建设,实现公司银行条线有效、快速发展
  支行行长助理(公司银行)
  岗位职责
  1、认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定
  2、协助支行行长完成分行下达的零售业务经营指标
  3、负责做好与分行零售公司部相关管理部门及运营部门的沟通、协调
  4、严格遵守贷款“三查”制度,负责支行零售公司贷款的风险控制,监督贷款的合理使用,做好贷后管理工作
  5、参与部门客户日常营销工作,包括贷前调查、贷后检查、处理业务中发生的各类问题
  6、及时发现工作中出现的各种问题,向支行行长提出意见和建议,参与部门重大问题的讨论和决策
  7、关注业务经理的成长,了解业务经理需求,保证上下信息通畅
  招聘要求根据支行零售公司部的部门职责,负责支行零售公司部全面工作,督导支行零售公司业务开展和业务推进
  公司业务部副总经理
  岗位职责
  1、协助总经理抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作,达到条线考核的要求
  2、根据区域特点,结合名单制营销,用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品,积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销,努力扩大基础客群,增加盈利能力
  3、负责部门内人员的能力提升工作,做好业务人员的传、帮、带工作
  4、了解同业信息和外部数据,定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息
  5、常规案件风险排查,落实支行条线部门和人员常规案件风险排查
  6、根据年度能力提升要求,做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作 7、员工绩效谈话与家访,落实绩效面谈与员工家访工作
  招聘要求:根据我行公司银行发展战略,制定公司银行条线各项经营目标,制定客户营销方案,开发新产品以及进行渠道建设,实现公司银行条线有效、快速发展
  公司银行客户经理
  岗位职责
  1、见习客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务;业务范围是为客户提供开户、结算,组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务;在客户经理指导下,完成风险度较低的业务操作,积累业务经验;完成见习期的业务指标;参与其他委办的工作
  2 初、中级客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务;业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务;熟悉运用各项信贷业务知识、产品,掌握信贷业务流程;负责与所管理的客户保持和发展关系,沟通银企信息交流,及时了解客户需求,满足客户需求
  3、高级及以上级别的客户经理的职责是市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务,培养和指导见习客户经理、客户经理,研究经济、金融及产业政策;业务范围是为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务;负责做好分管客户各项基础管理工作;负责完成分行下达的公司业务经营指标,并对资产质量负责
  4 、认真落实、严格执行外部监管机构及总行相关业务的管理办法、规定、规程等法律法规,切实防范业务风险,严格落实重大事项报告制度
  招聘要求:根据我行公司银行发展战略,实现贸易融资、现金管理、存款管理、基础客户、重点客户、核心客户、价值客户、产品推介会等总行相关指标或要求
  截止时间:2020-12-31
  工作地点:南京
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