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2022中国民生银行泰州二级分行社会招聘启事(11.1)

更新时间:2022-11-01 11:54   来源: 银行招聘网
  2022中国民生银行泰州二级分行社会招聘启事(11.1)
  公司客户经理
  工作职责
  (1)负责本地区对公客户拓展和营销;
  (2)负责制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;
  (3)负责客户管理与维护,并进行客户分层管理,维护银企关系;
  (4)负责对公客户信贷业务进行调查、初审,并定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良。
  任职要求
  (1)年龄35周岁及以下,学历为全日制大学本科及以上,或取得国家承认的硕士及以上学位;
  (2)具有2年以上金融行业或岗位相关领域工作经验;
  (3)熟悉泰州市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
  (4)熟悉业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
  社区经理
  工作职责
  (1)负责开展社区的业务营销、客户拓展开展个人投资理财类产品营销,在合规销售前提下积极拓展业务;
  (2)策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索;
  (3)负责社区支行客户的维护和提升工作,做好到店客户的接待和基础服务工作;
  (4)负责网点的营运作业及作业相关的实物管理、运营机具管理;指导到店客户通过各项自助机具进行业务办理,协助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业;协助做好网点销售组织、客户服务、安全运营、风险管理等事宜;
  (5)负责在社区服务中落实合规风险管理各项规章制度要求;严格落实和执行总分行零售财富合规销售管理各项规范;严格落实消费者权益保护工作相关要求。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
  (3)拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。
  理财经理
  工作职责
  (1)负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
  (2)负责贵宾客户的维护及拓展营销,提高客户贡献度和满意度;
  (3)为客户提供全方位的金融服务体验。
  任职要求
  (1)年龄35周岁及以下,学历全日制大学本科及以上,或取得国家承认的硕士及以上学位;
  (2)具有2年以上金融机构理财投资相关岗位工作经验,且具备AFP证书;
  (3)具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
  (4)持有CFP者优先。
  厅堂主管
  工作职责
  (1)负责开展零售客户财富管理、产品营销,发展提升营业网点潜在贵宾客户,维护贵宾客户关系;
  (2)运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升;
  (3)负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系;
  (4)推进营业网点贵宾理财业务发展,提升零售客户价值贡献。
  任职要求
  (1)全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
  (2)具有3年以上的商业银行从业经验,2年及以上的商业银行理财业务工作经验;
  (3)具有基金、AFP、CFP岗位资格,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
  (4)具有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和解决问题能力。
  支行副行长(公司)
  工作职责
  (1)主持支行公司业务工作,负责市场拓展和客户开发,完成本支行经营计划;
  (2)有效规范地管理团队,将工作任务合理分配给团队成员完成,并监督、指导工作完成情况,定期向上级领导汇报工作;
  (3)执行本行客户经理日常管理与绩效管理,确保操作合规,资产安全。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有5年(含)以上银行从业经历,3年(含)以上团队管理经验,熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识;
  (3)熟悉公司业务,具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力,了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,定制服务方案,提升客户价值;
  (4)具备相关从业经验者优先。
  小微客户经理
  工作职责
  (1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  (2) 开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,学历为全日制大学本科及以上,或取得国家承认的硕士及以上学位;
  (2)具有2年以上金融行业或岗位相关领域工作经验;
  (3)能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  (4)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
  支行副行长(零售)
  工作职责
  (1)负责支行零售板块各项工作,落实营销方案,确保完成本支行经营计划;
  (2)根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  (3)管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有5年以上的商业银行从业经历,其中3年以上管理经验或零售银行工作经验;
  (3)熟悉当地市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  (4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  法律风险管理
  工作职责
  (1)负责法律审查与法律咨询工作,为业务发展提供法律服务;
  (2)负责起草、修订标准合同文本,维护、管理分行标准合同文本库;
  (3)负责组织制订业务法律风险管理制度规范、标准指引,组织开展法律风险评估与改进、法律审查机制执行后督;
  (4)负责分行诉讼案件管理,为诉讼清收案件提供专业指导与支持;
  (5)负责分行被诉案件与重大、疑难法律案件处置工作;
  (6)负责分行外聘律师准入、评价、退出与管理工作;
  (7)负责组织开展普法培训教育与法治品牌宣传推广工作。
  任职要求
  (1)全日制大学法律专业本科及以上学历,35岁(含)以下;
  (2)具有诚实正直的品格和良好的道德素质,具备较强的问题解决能力和良好的职业操守;
  (3)具备国家法律职业资格。
  公司产品经理
  工作职责
  (1)负责公司业务产品推广,协同网点进行市场开发、项目拓展和营销推动;
  (2)设计和撰写客户金融服务方案,制定营销策略方案,分析了解客户需求,为客户经理提供金融产品技术支持;
  (3)协助客户经理深度开发各类客户资源,配合网点管理与维护客户关系,推动并完成项目。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有2年及以上公司业务工作经验,具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
  (3)熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用,熟悉国际业务、具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先。
  贷后管理
  工作职责
  (1)负责实施分行贷后检查管理,对授信业务资产进行分类,开展风险预警工作;
  (2)负责统计分析分行信贷资产质量,定期报送业务统计报表和业务分析报告;
  (3)负责指导、跟踪、参与经营机构对重大风险事件的化解与处置等工作。
  任职要求
  (1)全日制大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
  (2)具有3年以上银行工作经验,2年以上公司类风险管理工作经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行信贷业务以及授信评审知识;熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识;
  (4)具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力。
  报名截止时间:2022-11-14
 

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