您好,欢迎访问东吴教育培训官网! 全国统一客服热线:025-83692169 | 文章地图 | 栏目地图
当前位置: 东吴教育培训 > 最新资讯 >
江苏盐城农商行:认真落实员工谈心家访制度
时间:2015-10-13 17:08   来源: 银行招聘网
全面建立沟通渠道。为规范员工日常行为管理,掌握员工八小时以外的动向,及时了解员工思想动态,确保员工队伍健康发展,根据银监会《银行业金融机构案防工作办法》及《江苏盐城农村商业银行案防工作办法》等相关规定,盐城农商行出台谈心家访制度。机构负责人与本单位员工谈心每月不少于1次、家访每年不少于1次,并做好谈心家访记录。沟通内容包括工作绩效、思想动态、员工成长、对工作的建议等。建立员工诉求渠道,让员工有话可说,有助于管理层及时关注员工的思想动态及工作意见的改进。
全面提升风控能力。盐城农商行谈心家访制度,做到三必谈、四必访、五必清。员工情绪不稳定、有违章违纪苗头、家庭出现重大困难、经济条件发生巨大变化时,及时做好员工异常行为排查工作。通过谈心家访,多渠道了解员工的朋友圈和社交圈。了解员工家庭情况,取得家属对本行工作的了解和支持,充分发挥家属对员工的监督作用。同时为加强监督效果,每位员工签署合规安全承诺书,支行行长签订案防责任状,员工之间互相签订安全联保协议,把员工和网点合规安全纳入绩效考核,促进风险防控能力的提升。
全面增加幸福指数。每月由人力资源部对各支行、各部室谈心家访记录进行检查考核,将员工的建议和困难汇总上报;机关蹲点部门对相关支行的需求直接对接,减少中间环节提高办事效率;每年召开青年员工座谈会,关注青年员工成长,做好青年员工职业生涯规划。通过欢送职工子女上大学、户外拓展训练、中层管理人员研修班、员工书法绘画展、职工运动会、文化艺术节等活动,全面提升员工的参与感和幸福感。每年领导班子亲自慰问退休老员工,对家庭困难的职工给予最大的支持,充分体现农商行的人文关怀和社会责任。(陈  健)
 
    最新招聘
    热点资讯
     
      联系方式
  • 客服电话:025-83692169
  • 考试QQ群:87480524
  • 网站客服:网站客服
  • 收缩
    • QQ咨询

    • 银行招聘
    • 全国银行招聘客服001
    • 全国银行招聘客服002
    • 全国银行招聘客服003
    • 全国银行招聘客服004
    • 江苏农商行
    • 全国银行招聘客服001
    • 全国银行招聘客服002
    • 全国银行招聘客服003
    • 安徽农商行
    • 安徽农商行001