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2024届银行秋季校园招聘报考:钱多,有编,高福利

时间:2023-07-11 13:52   来源: 银行招聘网
  长期以来,在应届毕业生各类最佳意向就业企业排行中,国企、政府、事业单位始终占据前列的位置,尤其是国企经常成为其中的领跑者,成为大学生最希望工作的企业类型。
  而想要进入国企的原因除了工作稳定之外,薪资待遇也成为应届生们考虑的重要原因之一。
  01
  近七成毕业生更关注薪酬待遇
  对于应届毕业生来说,第一份工作作为人生职业生涯的起点,是十分重要的,第一份工资的薪资水平,也决定了之后的薪资发展方向,是以在找工作时绝大部分同学都很看重公司的薪酬福利。
  在智联招聘近日发布的《2023大学生就业力调研报告》中,从毕业生求职关注的因素看,薪酬福利也是首要关注点,占比69.3%,也就是说,近7成毕业生都更关注企业的薪酬待遇。
近七成毕业生更关注薪酬待遇
  02
  国企更加能够满足应届生的薪资期待
  前段时间,“00后平均期望薪资超7k”的话题悄悄地登上了热搜,引发不少关注。根据“大学生求职力”问卷调查显示,00后的平均期待薪资超过7K/月,1/4的00后期待薪资超过15K/月。
  先不说应届生这一薪资期待是否符合社会的现实情况,单说有哪些行业能符合应届生这一期待的,那也就只剩下国企了。
  5月9日,国家统计局网站公布国有单位、规模以上大单位、城镇私营企业员工平均工资,具体情况如下:
  2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增加7192元,名义增长6.7%。扣除价格因素,2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.6%。
国企更加能够满足应届生的薪资期待
 
  非私营单位,也就是国家行政和企事业单位,简单地说就是国企、事业编制、公务员等,年平均薪资在11万以上的话,扣除五险一金,到手每月应该在7000以上,刚好满足应届生们的期待。
  但有一类国企更加能够满足应届生们的期待,那就是银行!
  03
  银行薪资待遇更能满足应届生需求
  以国企当中福利待遇比较好的银行举例,银行拥有六险二金,薪资待遇优越,各项福利制度也非常齐全。
银行薪资待遇更能满足应届生需求
  而最新的银行员工平均薪酬中,相较于2021年,A股42家上市银行中,2022年半数银行的员工薪酬上涨,超九成银行员工人均薪酬超过30万元。[3]
  不拿绩效水平较高的商业银行为例,就以国有银行来说,待遇也是很优厚的。
  以农业银行为例:
  一般来说一线城市工资高,二三线城市工资稍低一些。以柜员岗为例,在北京、上海、深圳等一线城市,月薪在8000元-10000元左右,而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。
  而不同岗位也有不同的待遇:
  1)柜员。柜员一般到手月薪在2000-11000不等;
  2)客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-20000不等;
  3)综合柜员。综合柜员一般到手月薪在3000-11000不等;
  4)大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-13000不等;
  5)软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。
  虽然看上去薪资待遇差距很大,但对于应届生来说,进入第一年银行工资+福利,10W+的薪资水平是很容易实现的。
  04
  银行的隐形福利待遇
  而薪资更是银行的福利待遇中比较小的一部分,除薪资外,银行还有以下你不能拒绝的隐形福利:
  (1)六险二金,除正常的五险一金外,增加补充商业保险以及企业年金,为员工提供更多的福利保障;
  (2)法定节假日有各种过节费,包含现金、米面粮油等等;
  (3)职工有就餐补助,有食堂,甚至有健身房、阅览室等等,包含衣食住行各个方面;
  (4)补贴多,常见补贴有高温补贴、生日补贴、通话补贴、出行补贴等等;
  (5)免费体检、疗养等等。
  这些隐形的福利待遇是绝大多数私企无法做到的。
  而最大的隐形福利就是关于银行的晋升方式,大多数银行采取的是“双轨制晋升”,以人行举例,双轨制晋升包含职级晋升以及职称晋升。
  职级晋升主要路线为:科员→副科→科长→副处→处长→副行长→行长,一般而言,应届生进入人行转正后按照本科科员、硕士副主任科员、博士主任科员,定工资档,而绝大部分人可以在正科级退休,员工从基层科员做到处级干部级别后,在各方面均达标的情况下还可能升为司局级干部。
  而从职称上来说,主要分为初级、中级和高级,有了职称之后不仅是对于个人成长极为有利,在福利待遇上也会有更明显的提升。
  总的来说,应届生想要找到符合心意且福利待遇优越的工作单位,可以优先考虑银行中的国企单位,例如国有六大行、三大政策性银行等,仅福利待遇银行就不会让你失望!

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