江 苏农商行招聘笔试采用机考形式，笔试总分100分。考试类型分为三类：综合类、法律类、计算机类。2015年综合类考生笔试内容包括职业能力测试 （EPI）、综合能力测试及认知能力测试三个部分，各占笔试总分的50%、40%、10%；总分100分。法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试 （EPI）、综合能力测试、专业加试、认知能力测试共四个部分，分别占笔试总分的50%、20%、20%、10%；总分100分。

成立于1996年11月的一级分行——招商银行南京分行，所辖常州、扬州、镇江、泰 州、徐州、盐城、连云港等异地机构，形成立足南京，辐射全省的经营网络。自成立以来，南京分行秉持稳健经营、规范管理、从严治行的方针，以打造严谨、规 范、高效、和谐的一流工作团队为目标，并依托高科技手段，不断创新金融产品，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展，在江苏金融市场上树立了良好的招行 品牌形象。

　　现因业务发展需要，诚邀南京梅山(街道)地区有识之士有志之士加盟招银团队，与我们一道为广大客户和各界朋友提供更新更好的金融服务，为将招行打造成为具有国际竞争力、中国最好的商业银行而不懈努力。

　　应聘者需具有良好的团队协作精神和沟通能力，掌握本岗位的专业技能，具体岗位及条件如下：

　　一、低柜理财经理(录用为正式员工)

　　(一)岗位职责

　　1.发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;

　　2.了解客户理财需求，帮助客户了解和选择我行零售理财产品，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标;

　　4.向财富中心和私人银行中心转介提升钻石客户和私人银行客户。

　　(二)应聘要求

　　1.35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.须为南京梅山(街道)地区本地人或在梅山当地居住;

　　3.2年以上零售银行相关工作经验，熟悉金融理财产品、证券基金相关知识，熟悉高端客户管理和营销，持有AFP或CFP资格证书，具有良好的营销推动和组织沟通能力;

　　4.身体健康、仪表端庄、人品作风优良，具备较好的个人素质和团队意识，有一定亲和力，零售市场相关经历丰富者优先。

　　二、大堂助理(录用为业务外包制员工)

　　(一)岗位职责

　　1.负责维护招商银行营业网点厅堂秩序，引导客户办理业务，做好客户服务工作;

　　2.在厅堂做好产品及业务的营销工作。

　　(二)应聘要求

　　1.全日制本科学历;

　　2.须为南京梅山(街道)地区本地人或在梅山当地居住;

　　3.28周岁以下，有市场直销经验者优先;

　　4.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　6.有责任心，能承受较大的工作压力;

　　7.有团队协作精神，善于挑战。

　　本次招聘面向南京梅山(街道)地区，曾获各类表彰者优先;有一定市场资源优势者、较丰富从业经验者或素质优秀者，应聘条件可适当放宽。有意者请登陆招商银行官方网站选择人才招聘网页(http://career.cmbchina.com)，点击“社会招聘” → 南京分行 → 选择相应职位，进行在线简历投递。