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2016徽商银行南京分行招聘启事
更新时间:2016-05-19 15:17   来源: 银行招聘网
  2016徽商银行南京分行招聘启事已在东吴教育发布,此次招聘报名方式为在线报名,工作地点:南京。截止日期:2016.6.2日。详情如下:
  2016徽商银行南京分行招聘启事
  因工作需要,现面向社会公开招聘南京分行专业人才。
  招聘单位:南京分行
  工作地点:南京市
  截止时间:2016年6月2日
  岗位一:支行行长
  任职条件:
  1、年龄42周岁以下,具备本科学历;
  2、5年以上金融工作经历,其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;
  3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;
  4、熟悉公司、零售等各项业务与服务;
  5、具备解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力;
  6、责任心强,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  岗位职责:
  1、规划支行整体业务发展,维护客户关系,推广和营销支行各类产品,提高支行管理水平;
  2、主持支行日常经营管理工作,识别并培养关键人才,组织实施支行绩效考核;
  3、落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
  岗位二:国际业务客户经理
  任职条件:
  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历、学士及以上学位;
  2、具有4年及以上银行从业经历,其中2年以上国际业务营销工作经历,具备调查、分析和信贷材料组织能力;
  3、熟悉南京及江苏市场,具有较强的市场拓展能力,掌握丰富的客户资源。
  岗位职责:
  1、负责国际业务各类产品的营销推广;
  2、负责国际业务客户关系维护及授信业务准入、申报、资产管理、风险监控工作;
  3、收集、分析、拓展目标市场,了解客户信息及需求,设计和实施全方位国际业务服务方案;
  4、承担国际业务考核业绩指标。
  岗位三:金融同业资产管理岗
  任职条件:
  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历、学士及以上学位;
  2、具有4年及以上银行或金融机构相关岗位工作经验,有较强的市场拓展能力;
  3、具备高度的工作责任心、良好的个人品质,具备较好的沟通能力和协调能力,具备一定的抗压能力;
  4、对资产管理、投资银行、风险投资有基本认识,对公司运营、产业发展有基本认知,有较强的逻辑分析能力,能分析解读金融监管政策。
  岗位职责:
  1、协助部门总经理制定资产管理业务战略和政策,并推动实施,确保业务政策有效传导;
  2、根据投资策略要求和投资需求,制定分行同业投资计划,负责同业资产配置,保证业务有序开展;
  3、根据头寸管理和销售要求,制定分行同业融资计划,负责指导进行市场询价,保证交易操作顺利完成;
  4、在总行授权的范围内,推动理财产品发行,确保同业理财业务正常开展。
  岗位四:投资银行项目经理
  任职条件:
  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历、学士及以上学位;
  2、具有4年及以上银行或金融机构相关工作经验,市场营销、经济、金融、管理等相关专业,具有投资银行、信托机构、会计师事务所、律所等相关领域经验者优先;
  3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求,熟悉行业及市场前沿知识;
  4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力,熟练使用办公软件。
  岗位职责:
  1、搜集和研究市场信息,跟踪同业动态和宏观经济变化,分析市场动态,以提供政策修订、项目开展、撰写方案的信息依据;
  2、负责投资银行项目的尽职调查工作,项目评估工作,并配合、指导支行完成项目在我行内部的评审工作;
  3、在总行的指导下进行投资银行业务材料(包括但不限于债券募集说明书、并购贷款尽职调查报告等)的撰写;
  4、投行业务承揽营销;
  5、建立、健全分行投行业务营销的各项规章制度和实施办法,达到促进业务发展的目的。
  岗位五:风险管理风险经理
  任职条件:
  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历、学士及以上学位;
  2、具有4年及以上银行从业经历,其中2年及以上客户经理或对公信贷管理工作经历,具备较好的对公信贷调查、分析和风险识别能力;
  3、具备高度的工作责任心、良好的个人品质,具备较好的沟通能力和协调能力。
  岗位职责:
  1、参与授信客户的贷前调查,独立作出风险判断;
  2、参与授信客户的实地贷后检查,识别企业的风险,并提出风险化解方案;
  3、根据总分行工作要求,进行对公授信客户的风险排查,并出具风险排查报告;
  4、根据贷后管理要求,对支行的贷后检查工作进行检查和后评价;
  5、加强对支行业务的指导,提升客户经理风险管理水平。
  岗位六:小企业市场营销团队主管
  任职条件:
  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历、学士及以上学位;
  2、具有5年及以上商业银行相关业务经验;
  3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求,熟悉行业、客户及市场;
  4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力,熟练使用办公软件。
  岗位职责:
  1、具备较强的中小企业客户市场营销能力,相关从业经验丰富;
  2、具备较丰富的小企业客户拓展能力,熟悉小企业业务各项产品运用;
  3、具备团队管理经验者优先,具备客户资源和渠道资源者优先。
  岗位七:小企业产品经理
  任职条件:
  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历、学士及以上学位;
  2、具有4年及以上商业银行相关业务经验;
  3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求,熟悉行业、客户及市场;
  4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力,熟练使用办公软件。
  岗位职责:
  1、能协同支行和经营团队进行业产品营销,并根据不同客户编制小企业金融服务方案,协同支行进行区域内各平台和集群客户的业务拓展;
  2、负责对分行小企业业务产品的培训指导,能组织相关产品培训和业务考核;
  3、负责小企业金融产品的推广与管理工作,收集市场信息,向分行提出小企业产品开发的建议。
  岗位八:小企业业务客户经理
  任职条件:
  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历、学士及以上学位;
  2、具有4年及以上银行工作经验,其中2年小企业银行业务经验,具备调查、分析和信贷材料组织能力;
  3、熟悉南京及江苏市场,具有较强的市场拓展能力,掌握丰富的客户资源;
  4、具备相关政府、平台及客户资源的优先;
  5、具备良好的沟通能力,有较好的文案策划能力。
  岗位职责:
  1、收集、分析、拓展目标市场,了解客户信息及需求,设计和实施全方位小企业金融服务方案;
  2、负责搭建小企业业务信息平台和业务平台,牵头省级、市级各类平台的营销组织和业务推动,负责小企业业务渠道建设;
  3、熟悉小企业产品运用,负责小企业金融产品的创新、推广与培训,承担小企业业务考核业绩指标;
  4、熟悉小企业业务贷前贷中贷后管理及合规要求,具备风险预警和化解的经验与能力。
  岗位九:零售银行信用卡中心经理
  任职要求:
  1、年龄35周岁以下,本科及以上学历、学士及以上学位;
  2、具有4年及以上银行从业经历,信用卡从业经验优先;
  3、具有良好的协调能力,具有一定的银行业务和风险管理知识,具有综合分析能力。
  岗位职责:
  1、负责交接各单位递交的信用卡申请表,对申请表以及附件有效性初审;
  2、负责信用卡申请表出入库台账的管理,银联差错平台长短款的处理;
  3、维护部门内部日常秩序,协调各支行团队的关系,牵头组织开展有关信用卡工作;
  4、负责特约商户档案的保管、POS安装,以及外包的日常管理
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