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2023年中信银行沈阳分行社会招聘启事（3.17）
综合柜员
职位描述
1.熟练掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度，切实做好综合柜面业务的操作办理；
2.优质高效的处理各类柜面业务，及时回应答客户需求，提高客户满意度。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.在原单位年度考核良好；
4.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力，并能承担一定的工作压力；
5.具有与岗位匹配的资格证书；
6.符合履职回避的有关规定；
7.年龄原则上不超过35周岁，有1年以上的商业银行工作经历；
8.具有较强的服务意识和风险防控能力，形象端正，持有反假货币资格证书等优先。
支行公司银行部经理/副经理
职位描述
1.制定对公业务市场的营销计划，确保完成支行分解的各项指标；
2.积极开拓市场，防范金融风险，做好客户维护，密切银企关系，确保业务发展；
3.培养和管理好客户经理队伍，加强指导，监督考核，以适应分行业务发展对营销人才的需求等。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力，并能承担一定的工作压力；
4.具有与岗位匹配的资格证书；
5.符合履职回避的有关规定；
6.年龄原则上不超过35周岁，在原单位近两年年度考核良好；
7.经理需3年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历，2年以上下一职级或同级与岗位相匹配的工作经验；副经理需2年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验与招聘岗位相匹配的工作经历。
8.熟悉当地市场，有较好客户资源，较强的市场营销能力和管理能力。
营业部经理/副经理
职位描述
1.协助行长确定网点零售业务销售目标、计划，确定本网点的阵地营销策略和计划，并对各目标管理实现过程督导；
2.对支行财富管理团队进行管理，组织网点营销人员的培训管理工作，依据销售业绩统计员工绩效考核；
3.贯彻和实施网点工作人员服务标准要求, 监督和管理网点各岗位人员的服务质量，负责网点个人客户资源分配管理与内部协调。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力，并能承担一定的工作压力；
4.具有与岗位匹配的资格证书；
5.符合履职回避的有关规定；
6.年龄原则上不超过35周岁，在原单位近两年年度考核良好；
7.5年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历，其中2年以上下一职级或同级与岗位相匹配的工作经验；
8.熟悉当地市场，有较好客户资源，较强的市场营销能力和管理能力。
贵宾理财经理
职位描述
1.负责贵宾层级客户拓展与经营，对我行贵宾客户提供财富管理服务；
2.负责做好贵宾客户日常关系维护工作，提升客户贡献度；
3.负责策划和实施各项营销方案，提升营销能力等。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.在原单位年度考核良好；
4.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，并能承担一定的工作压力；
5.具有与岗位匹配的资格证书；
6.符合履职回避的有关规定；
7.年龄原则上不超过35周岁；
8.从事金融行业3年（含）以上，且具备2年以上零售银行工作经验；
9.具有较好的沟通技巧和营销技巧，熟知零售业务知识，能够结合客户需求进行资产配置，有AFP、CFP、基金从业等证书优先。
支行副行长（分管公司）
职位描述
1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
2.收集及分析经济形势和市场最新动态，及时调整营销策略；
3.协助做好支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及行为管理，提高员工工作能力和创造能力，确保团队高效运作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力，并能承担一定的工作压力；
4.具有与岗位匹配的资格证书；
5.符合履职回避的有关规定；
6.原则上不超过38周岁，在原单位近两年年度考核良好；
7.6年以上银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历，2年以上下一职级或同级工作经验；
8.精通公司业务，熟悉当地市场，有较强的市场敏感性、市场开拓能力和团队管理能力。
支行副行长（分管零售）
职位描述
1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求。
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果。
3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力，并能承担一定的工作压力；
4.具有与岗位匹配的资格证书；
5.符合履职回避的有关规定；
6.原则上不超过38周岁，在原单位近两年年度考核良好；
7.6年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经历或与招聘岗位相匹配的工作经历，2年以上下一职级或同级工作经验；
8.熟悉当地市场，有较强的市场敏感性、团队管理能力。
公司客户经理
职位描述
1.做好存量客户的维护提升与新客户的挖掘工作，完成分支行下达各项经营任务；
2.研究市场，制定现有客户营销服务方案和潜在客户拓展工作计划；
3.控制业务风险，对客户资料进行初步审查等。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.在原单位年度考核良好；
4.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力，并能承担一定的工作压力；
5.具有与岗位匹配的资格证书；
6.符合履职回避的有关规定；
7.年龄原则上不超过35周岁；
8.2年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经验或与招聘岗位相匹配的工作经历；
9.有较好的客户资源，具有较强的业务拓展能力。
理财专员
职位描述
1.负责富裕层级客户拓展、经营及转介客户的深度挖掘；
2.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询；
3.做好客户日常关系维护工作，提升客户贡献度等。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.在原单位年度考核良好；
4.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，并能承担一定的工作压力；
5.具有与投递岗位匹配的资格证书；
6.符合履职回避的有关规定；
7.年龄原则上不超过35周岁；
8.从事金融行业2年（含）以上，且具备1年以上零售银行工作经验；
9.具有良好的沟通技巧和营销技巧，熟知零售业务知识，能够结合客户需求进行资产配置，有AFP、CFP、基金从业等证书优先。
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