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2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事(4.7)

更新时间:2023-04-07 16:36   来源: 银行招聘网
  2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事(4.7)
  人员规划岗
  专业要求
  人力资源管理、企业管理、统计学等专业,有理工科背景的双学位优先
  工作职责
  职责一:协助制定业务条线人力资源管理相关政策及业务实施策略;
  1.负责条线模块人力资源管理策略及人员发展路径进行规划;
  2.搭建业务条线人力资源管理的运行机制及日常运营体系;
  3.制定业务模块人力资源管理阶段性业务发展目标及工作计划。
  职责二:职能管辖范围内人力资源管理及督导
  1.组织对分中心条线人员招聘、薪酬、考核、团队建设等工作进行管理及督导;
  2.规范业务模块人力资源管理流程,组织建立分中心客户经理管理规章制度,对分中心人员管理执行情况进行检查及整改,并对整改情况进行复查和监督;
  3.负责对分中心条线人员管理、干部管理和梯队建设,为组织可持续性发展培养人才队伍。
  4.负责人员管理模块工作的日常运营,包括规划和落地实施及日常管理。
  5.配合领导完成分中心季度或年度总结材料的数据收集、编写、汇报。
  职责三:
  协助其它部门工作,并承办办公会领导交办的其它工作。
  任职要求
  1.本科及以上学历;
  2.人力资源管理、企业管理、统计学等专业,有理工科背景的双学位优先;
  3.两年以上岗位相关工作经验,五年及以上银行或信用卡行业工作经验的优先;
  4.熟练掌握日常办公软件,比如EXCEL、PPT和视频处理软件;
  5.有较强的文字表达及处理能力。
  大客户创新管理岗
  专业要求
  证券、保险等金融专业
  工作职责
  1、参与业务发展部创新获客业务设计及推动,以渠道外拓为主,重点集团协同渠道、外部联名卡合作方渠道、线下合作商户渠道等实现规模获客。主要负责业务顶层设计及线下推动。
  2、大客户营销:围绕集团、总/分行战略企业客户及合作伙伴,设计及推动大客户营销方案,协助分中心实现批量获客。
  3、1+N裂变获客:创新业务模式,通过渠道协同,流程优化,打造开放性共赢平台,实现流量变现及规模获客。
  4、监控重点项目的完成情况及指导分行/分中心更好开展创新业务,协助分行/分中心推动业务发展。
  5、协助领导组织编制科室重要业务工作计划及周期性总结汇报。
  6、善于思考,结合销售业务的痛点形成创新优化的想法及提案,并积极探索实现。
  7、关注零售业态新发展及线上+线下销售、获客结合的新模式,主动拥抱新变化,创新驱动。
  8、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科学历及以上,工作经历2年以上。
  2、较强的逻辑分析、文字表达能力,熟悉办公软件应用。
  3、具备项目管理经验,关注新事物,保持好奇心及主动学习精神。
  4、较强的统筹协调能力和沟通能力、应变能力。
  分行协同岗(合肥)
  工作职责
  1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
  2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
  3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
  3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  分行协同岗(南阳)
  工作职责
  1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
  2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
  3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
  3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  分期主管岗(郑州)
  工作职责
  1.负责属地消费分期业务的推广销售。
  2.开展属地分期产品营销活动,达成个人业务指标。
  3.负责所辖小组团队管理,推动达成小组内各项业务指标。
  4.负责所辖小组的人员管理,包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组,确保作业合规运营。
  5.上级主管交办的其他工作。
  任职要求
  1.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
  2.有3 年以上工作经验,熟悉金融消费信贷商业模式,从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
  3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道开拓及经营管理能力。

 
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