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2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事(4.14)

更新时间:2023-04-14 18:45   来源: 银行招聘网
  2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事(4.14)
  人事管理岗(劳动用工方向)
  工作职责
  1、负责完善劳动用工风险体系建设,主导解决员工投诉和劳动纠纷,积极引导员工关系良性发展;负责劳动关系知识管理体系搭建,帮助业务部门内化员工关系管理能力。
  2、对企业人力规划、用工模式管理等方面提供专业支持和解决方案。
  3、主导策划并推进员工关系项目类工作的落地。
  4、落实并推动人力资源条线及部门合规内容体系建设。
  5、其他领导交办事项。
  任职要求
  1、大学本科及以上学历,有政法院校及人力资源专业优先,有律所法务经验或律师执业/法律执业资格证书优先。
  2、3年以上工作经历,2年以上人力资源管理工作经验。
  3、掌握人力资源管理知识,精通劳动法规及丰富的实务经验。
  4、较强的人际沟通协调能力,具有一定的活动策划与组织能力,具有一定的综合分析能力,书面表达能力、能熟练操作OFFICE办公软件。
  5、有大型集团总部、500强企业背景下的劳动用工管理从业经验优先。
  分行协同岗(拉萨)
  工作职责
  1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
  2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
  3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
  3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  分行协同岗(长春)
  工作职责
  1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
  2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
  3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
  3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  分行协同岗(长沙)
  工作职责
  1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
  2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
  3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
  4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
  2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
  3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)

 

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