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2023年昆仑银行喀什分行5月招聘公告

更新时间:2023-05-24 18:16   来源: 银行招聘网
  2023年昆仑银行喀什分行5月招聘公告
  昆仑银行是中国石油控股的城市商业银行,多年来在同业排名中位居前列。昆仑银行喀什分行为总行直属分行,于2016年12月30日开业,为适应分行发展需要,现面向社会招聘有志于金融事业、德才兼备的专业优才,相关事宜如下:
  一、招聘范围
  对公客户经理岗:2名
  运营主管岗:1名
  综合管理岗(财务方向):1名
  综合管理岗:1名
  二、应聘基本条件
  对公客户经理岗应聘条件:
  1、大学专科及以上学历,年龄要求原则上不超过38周岁;
  2、法律、金融、财务、科技、经济等相关专业者优先考虑;
  3、熟练掌握银行业务知识、营销知识;
  4、具备良好的沟通能力、业务拓展能力;
  5、取得岗位要求的相应专业资质,有银行业从业资格证书者优先;
  6、列入监管部门“灰名单”、因严重违规被金融机构开除或取消从业资格的人员、有违规记录的人员,原则上不考虑;
  7、熟悉本地市场,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,有市场资源的优先考虑;
  8、应聘人员有亲属在本行任职的,须符合亲属回避制度;
  9、特别优秀者可适当放宽条件。
  运营主管岗应聘条件:
  1、大学专科及以上学历,年龄要求原则上不超过38周岁;
  2、法律、金融、财务、科技、经济等相关专业者优先考虑;
  3、具有运营管理相关工作经历者优先考虑;
  4、熟练掌握银行业务、营销、管理相关知识;
  5、具备良好的人员管理能力和业务发展规划能力;
  6、具有银行从业资格证书者优先考虑;
  7、列入监管部门“灰名单”、因严重违规被金融机构开除或取消从业资格的人员、有违规记录的人员,原则上不考虑;
  8、应聘人员有亲属在本行任职的,须符合亲属回避制度;
  9、特别优秀人员条件可适当放宽。
  综合管理岗(财务方向)应聘条件:
  1、本科及以上学历,年龄要求原则上不超过38周岁;
  2、财务管理、会计及相关专业者优先考虑;
  3、具有银行财务管理相关经验者优先考虑;
  4、掌握财务管理、会计核算、预算管理、资产负债管理等相关知识及政策,了解银行业务知识和流程;
  5、有较强的学习能力、组织能力、沟通协调能力和执行能力;
  6、列入监管部门“灰名单”、因严重违规被金融机构开除或取消从业资格的人员、有违规记录的人员,原则上不考虑;
  7、具有银行从业资格证书者优先考虑;
  8、应聘人员有亲属在本行任职的,须符合亲属回避制度;
  9、对于特别优秀人员条件可适当放宽。
  综合管理岗应聘条件:
  1、大学专科及以上学历,年龄要求原则上不超过38周岁;
  2、法律、金融、财务、科技、经济等相关专业者优先考虑;
  3、具有内控管理相关经验者优先考虑;
  4、掌握银行内控管理知识,熟悉银行业务知识者优先考虑;
  5、具备良好的沟通能力和协作能力;
  6、列入监管部门“灰名单”、因严重违规被金融机构开除或取消从业资格的人员、有违规记录的人员,原则上不考虑;
  7、具有银行从业资格证书(风险管理)者优先考虑;
  8、应聘人员有亲属在本行任职的,须符合亲属回避制度
  9、对于特别优秀人员条件可适当放宽。
  三、岗位职责
  对公客户经理岗岗位职责:
  1、完成存、贷、中收业务计划;
  2、负责拓展各类企业客户,整理客户信息,办理申报信贷业务;
  3、负责维护客户,开展营销活动,做好新业务、新产品的推介工作;
  4、加强对优质客户的联系,搜集整理业务信息并及时向部门反映情况;
  5、完成上级交办的其他工作。
  运营主管岗岗位职责:
  1、负责支行运营业务的核算质量、运营合规检查;负责对各级检查机构提出问题以及监督中心下发的查询、差错等问题进行督促、落实和整改;
  2、负责支行运营风险管理,实施日常运营操作风险的监测、分析,识别和处理;
  3、负责所在支行业务流程的组织协调、岗位责任制的落实,确保柜面业务有序运营;
  4、组织执行各项规章制度、核算办法及操作规程;
  5、负责组织实施支行业务理论技能培训及考试,落实培训效果;负责支行权限内的业务审批和授权;
  6、完成上级交办的其他工作。
  综合管理岗(财务方向)岗位职责:
  1、负责本行预算工作,年度经营预算的编制分解;
  2、定期对各部门、营业部、支行费用预算进行考核;
  3、人员费用、工资、固定资产、长期待摊费用等会计核算工作;
  4、财务系统的科目明细核对工作;
  5、及时完成财务系统结账工作;
  6、网上报销系统及财务系统的维护运行;
  7、及时复核报表,完成费用账户对账工作,与总行财务部门开展往来款项核对工作;
  8、参与编制分行年终决算方案,协调分行年度决算工作,编制年终财务决算方案,负责本部门风控工作;
  9、定期提供全行经营分析报告,负责汇总并审核全行财务报表及财务管理分析报表,向总行、人行和银监局等相关机构提供分行主要财务数据、统计分析报告等;
  10、为分行经营业绩考核与分析提供数据支持;
  11、完成上级交办的其他工作。
  综合管理岗岗位职责:
  1、负责组织制定分行年度合规检查工作计划并组织实施,包括合规检查、条线检查,形成合规检查报告;
  2、负责组织完成对分行业务的日常监测,定期对业务情况进行评估,并负责发布预警通知等;
  3、负责组织各部门完成对本部门(专业)目标、重点、工作动向、典型案例等动态信息的收集、汇报和传递;
  4、完成上级交办的其他工作。
  四、工作地点
  喀什市。
  五、招聘程序
  招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、综合评价、背景调查、公示、体检、录用等九个环节。
  六、报名方式
  1. 报名时间
  2023年5月24日-6月6日。
  2. 报名方式
  应聘人员进入昆仑银行外网(http://www.klb.cn)“人才招聘”模块,注册用户成功后,重新登录。
  (1)登录后选择简历管理-创建简历,选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容,并上传彩版并上传彩版个人证件照,简历完整度需达到100%。
  (2)简历创建成功后,在招聘公告中选择应聘职位投递简历,每人只限投递一个岗位。
  原则上只接收线上报名,若线上报名无法正常开展,可以下载简历模板,填报信息后,邮件发至联系人邮箱(见下方邮箱地址)。
  七、笔试面试
  所有报名人员经资格审查后参加笔试,笔试通知由本行以电话或手机短信形式直接通知到应聘人员本人。笔试内容主要包括为符合岗位任职条件必备的专业知识及金融知识,笔试题型由本行确定;根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。
  八、相关待遇
  录用后,与劳务公司签订劳务派遣合同,分行可提供富有竞争力的薪酬、保险及福利待遇,同时享有多样化的培养机制、多层次的锻炼机会、良好的工作环境。
  九、其他说明
  1. 应聘人员需在报名栏“是否服从组织安排”一栏选择“是”或“否”。在“原单位脱密期竞业限制约定”标明,如应聘成功,最快到岗时间。同时,应在“上一年度从单位领取的全部税前收入(万元)”中填写能提供有关证明材料的金额。
  2. 应聘人员需对应聘资料的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,并由应聘者承担相应责任。
  3. 原则上只接受网络报名,不受理纸质报名材料。我行将对应聘者信息严格保密,相关资料恕不退还。
  4. 我行不解决录用人员落户等个人事项。
  5. 应聘人员如有疑问,请联系:刘女士
  (电话:0998-6850082  邮箱:liuqiaolin@klb.com.cn)
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