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2023年广州银行肇庆分行社会招聘公告(5.26)

更新时间:2023-05-26 16:49   来源: 银行招聘网
  2023年广州银行肇庆分行社会招聘公告(5.26)
  广州银行自1996年9月成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。
  凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
  广州银行肇庆分行于2014年12月开业,为助推业务发展,现向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行肇庆分行期待与您共创辉煌!
  一、招聘岗位及条件
  (一)支行行长  若干人
  ◆岗位职责
  负责支行的整体运营管理,全面推进支行各项业务发展,拓宽市场渠道。
  ◆任职条件
  1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.4年(含)以上银行从业经验,其中3年(含)以上银行支行经营管理经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验;
  4.具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,具有本地丰富的客户资源,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先;
  5.具有较高的风险识别能力,风险防控能力,符合监管部门有关高级管理人员任职资格规定。
  (二)公司金融部负责人  1人
  ◆岗位职责
  1.负责制定并组织实施分行公司业务的发展规划及营销策略,推动完成总行下达的公司业务经营指标;
  2.指导和协调辖属支行、业务团队做好公司业务营销,制定公司业务相关管理制度,对接总行相关部门;
  3.负责公司客户经理的建设、培训和管理,对各支行、业务团队公司业务情况进行考核及资源分配;
  4.按照行内风险管理及合规管理要求,落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
  ◆任职条件
  1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.6年(含)以上银行从业经验,其中3年(含)以上银行公司业务经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验;
  4.具有较强的组织协调能力和沟通能力,风险识别力能力和风险防控能力较强。
  (三)零售金融部负责人  1人
  ◆岗位职责
  1.根据总行零售业务发展规划和分行发展规划,研究制订分行零售业务的年度经营计划和营销计划,推动完成总行下达的零售业务经营指标;
  2.指导和协调辖属支行、业务团队做好零售业务营销,制定零售业务相关管理制度,对接总行相关部门;
  3.负责零售客户经理的建设、培训和管理,对各支行、业务团队零售业务情况进行考核及资源分配;
  4.按照行内风险管理及合规管理要求,落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
  ◆任职条件
  1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.4年(含)以上银行从业经验,其中3年(含)以上银行零售业务经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先;
  4.具有较强的组织协调能力和沟通能力,风险识别力能力和风险防控能力较强。
  (四)公司金融部产品与营销管理岗  若干人
  ◆岗位职责
  1.根据总行公司业务发展规划和分行发展规划,研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划,并组织督导营销部门/机构实施;
  2.根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则,在分行辖内推广实施,并对实施情况进行监督评价;
  3.负责公司及投行业务的产品开发和创新,制订业务流程及营销策略,拟定配套管理制度;
  4.负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织(包括协助前端营销)、技术支持。
  ◆任职条件
  1.全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄40周岁(含)以下;
  3.5年(含)以上银行从业经验,其中2年(含)以上银行公司业务经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。
  (五)零售金融部产品与营销管理岗  若干人
  ◆岗位职责
  1.根据总行零售业务发展规划和分行发展规划,研究制订分行零售业务的年度经营计划和营销计划,并组织督导营销部门/机构实施;
  2.负责分行贵宾客户体系建设,根据总行零售业务管理部门的营销推广要求以及分行营销推广计划,在分行层面组织开展各大营销推动及指导工作;
  3.负责零售业务数据的管理、统计分析、报送等工作;
  4.根据总行零售营销人员管理办法,制定及实施分行管理细则,负责零售营销人员的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定和绩效考核等。
  ◆任职条件
  1.全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄40周岁(含)以下;
  3.2年(含)以上银行从业经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。
  (六)公司团队负责人  若干人
  ◆岗位职责
  1.负责组织团队内公司客户经理开展业务营销,对公司客户经理进行业务指导,带领团队完成公司业务经营指标;
  2.负责团队公司客户经理的日常管理工作,及时传达和学习上级业务政策和产品;
  3.对团队业务各类风险提出预警和防范措施,对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任,履行岗位内控合规职责。
  ◆任职条件
  1.大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.4年(含)以上银行从业经验,熟悉银行主要产品、业务或相关工作,具备较强的市场营销能力及丰富的客户资源,良好的团队管理及组织协调能力,较高的风险识别及防控能力。
  (七)公司/小微客户经理  若干人
  ◆岗位职责
  负责公司/小微业务市场营销,完成业务考核指标,开拓维护和业务评估,对授信业务全流程管理,并承担相应责任,做好风险防范、贷后管理等工作,履行岗位内控合规职责。
  ◆任职条件
  1.大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.1年(含)以上银行从业经验或其他相关专业经验;具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (八)个贷客户经理  若干人
  ◆岗位职责
  负责个贷客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传,为客户提供贷款咨询服务和个性化金融产品设计组合,做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作,完成分行对个贷客户经理下达的考核任务指标。
  ◆任职条件
  1.大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.相关专业大学本科及以上学历,具有零售贷款相关岗位经验2年(含)以上或者相关专业大学专科学历,具有零售贷款相关岗位经验5年(含)以上;具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (九)理财经理  若干人
  ◆岗位职责
  负责零售产品的销售及推广;开拓新市场、发展新客户;为客户提供理财咨询与服务,维护客户关系,完成分行下达的业务指标。
  ◆任职条件
  1.大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.2年(含)以上银行理财相关专业岗位经验或其他相关专业经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (十)大堂经理  若干人
  ◆岗位职责
  负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责,识别和发现客户需求,熟知业务种类、产品特性、办理流程等,准确熟练向客户介绍产品或营销推介。
  ◆任职条件
  1.大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄40周岁(含)以下;
  3.1年(含)以上银行从业经验或其他相关专业经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (十一)风险管理部负责人  1人
  ◆岗位职责
  1.负责牵头分行全面风险管理,负责组织、参与授信业务风险评价工作;
  2.负责对开展授信业务风险评价程序的合规性负责,督导、参与贷后检查工作和风险化解处置工作;
  3.负责监督、指导授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及分行风险分类管理工作;
  4.负责带领本部门做好内外部对分行各项风险检查和风险调研工作,跟踪整改措施的落实情况等。
  ◆任职条件
  1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.5年(含)以上银行从业经验,其中3年(含)以上银行风险管理相关工作经验,熟悉银行各种监管政策,熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法,具备扎实的风险管理理论基础,具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;
  4.具有较强的组织协调能力、沟通能力,工作责任心强。
  (十二)风险管理部风险管理岗  1-2人
  ◆岗位职责
  1.负责组织实施分行贷后检查工作及授信后管理工作,对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告;
  2.负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控,负责跟踪分析重点客户风险变化趋势,进行风险提示和预警;
  3.负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作,负责授信后各类管理报表统计报送工作;
  4.组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作,负责抵质押物评估公司的抽选及对合作评估公司的管理工作。
  ◆任职条件
  1.全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄40周岁(含)以下;
  3.4年(含)以上银行从业经验,其中2年(含)以上银行风险管理相关工作经验,熟悉银行各种监管政策,熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法,具备扎实的风险管理理论基础,具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力。
  (十三)风险管理部法律事务岗  1-2人
  ◆岗位职责
  1.负责具体落实分行法律事务管理工作,参与分行与总行、司法机关、监管部门等的法律联系工作;
  2.统筹分行法律诉讼风险的化解,负责或参与分行辖内法律诉讼、仲裁事务,协助参与分行不良资产的清收诉讼工作,负责具体代理案件、重大业务的法律谈判;
  3.负责分行外聘律师的组织管理和考核工作;
  4.负责本机构法律工作的指导、培训、检查与考核,为分行业务经营管理活动提供法律咨询意见,向行领导提供法律信息和建议;
  5.负责组织实施授信业务的资产保全、风险化解与处置、呆账核销申报、账销案存追索工作。协调督导相关部门落实,并做好定期报表报告报送;
  ◆任职条件
  1.全日制本科及以上学历,法学专业优先,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄40周岁(含)以下;
  3.2年(含)以上风险合规工作经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;
  4.具备法律职业资格,熟悉相关国家政策和法律法规,熟悉银行业相关监管政策,具有一定的风险防范意识、逻辑分析能力、组织协调能力和沟通能力;
  (十四)综合管理部负责人  1人
  ◆岗位职责
  1.负责起草、审核分行各类重要文稿,确保文稿质量,力求准确反映全行部署;
  2.负责协调分行与外部监管部门、新闻媒体等单位关系;
  3.负责组织和落实分行员工人才队伍建设及企业文化建设;
  4.统筹负责分行行政事务管理、人力资源、党工团、安全保卫、对外公务协调等工作。
  ◆任职条件
  1.本科及以上学历,中共党员,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.4年(含)以上银行相关管理经验,具有所需岗位职责相关工作经验和专业技能,有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力。
  (十五)综合文秘岗  1人
  ◆岗位职责
  1.负责行内外公文处理,编辑简报、办公栏信息、整理分行大事记、报道分行动态,撰写分行总结、讲话稿、主持词等文字材料;
  2.负责广告宣传及验收系列工作,协助组织开展企业文化建设;
  3.对证照进行登记、变更、注销和年检等工作。
  ◆任职条件
  1.全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄35周岁(含)以下;
  3.2年(含)以上银行从业经验,具备岗位所需的工作经验和专业技能,有较强的公文写作能力。
  (十六)财务考核岗  1-2人
  ◆岗位职责
  1.负责分行各项业绩统计、分析、核对,绩效工资与营销费用的计算与分析;
  2.了解掌握国家、地方的财税政策,负责分行税务管理各项工作。
  ◆任职条件
  1.全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄35周岁(含)以下;
  3.2年(含)以上银行从业经验,熟悉财务管理、会计结算等相关工作,有效强的组织协调和沟通能力。
  (十七)综合柜员  若干人
  ◆岗位职责
  1.从事银行柜台储蓄、会计结算等业务;
  2.为客户提供优质服务,做好客户关系维护与拓展。
  ◆任职条件
  1.大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  2.年龄在30周岁(含)以下;
  3.1年(含)以上银行柜面服务工作经验,具有较强的沟通能力。
  二、应聘方式
  1、邮箱投递:
  登陆广州银行官方网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—申请表单下载”,下载《广州银行应聘登记表》,完整填写个人信息及应聘岗位,将报名表电子版发至发至邮箱:hr_zhaoqing@gzcb.com.cn, 邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”(推荐投递方式);
  2、官方网站:
  登录广州银行官方网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—社会招聘:查看广州银肇庆分行招聘职位并投递简历;
  3、官方微信
  关注“广州银行招聘”微信公众号,点击“社会招聘”,查看广州银行肇庆分行招聘职位并投递简历。
  三、联系我们
  为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息,请在线提交简历请详细完整填写各项信息,教育经历请从高中毕业后填写,工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误,如有虚假信息,我行有权取消录用资格。
  联系人:钟先生
  联系方式:0758-2826038
  联系地址:肇庆市端州区星湖大道9号恒裕海湾A6幢广州银行肇庆分行综合管理部
 

 

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