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2023年平安银行社会招聘公告(上海)

更新时间:2023-07-10 15:13   来源: 银行招聘网
  2023年平安银行社会招聘公告(上海)
  互联网贷款产品经理
  经验要求: 2年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、负责创新型贷款产品的流程设计
  2、根据业务部门的需求和一线队伍使用反馈确定产品的特点和功能,联络跨部门团队跟进产品开发 、上线、运营、做数据监控及分析
  3、对产品完整生命周期负责,对部门业绩指标的完成做出贡献,为公司的战略和目标提供支持
  岗位要求:
  1.本科及以上学历,有3年以上互联网产品经理工作经验,金融业相关更佳;
  2.出色的组织协调能力,工作积极主动,有良好的抗压能力及应变能力;
  3. 熟悉产品规划、产品设计、需求分析管理和软件研发流程;
  4. 具备用户洞察及数据分析能力,在数据中发现问题,挖掘需求;
  派驻资金中心风险团队监控室经理
  经验要求: 5年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  (1)统筹负责固定收益、外汇、贵金属交易业务市场风险监控工作,结合各类账户、交易策略风险特征、市场情况,不断优化完善风险监控体系,及时发现风险情况,根据制度要求有针对性采取风控措施进行应对;
  (2)统筹负责监控、优化固收、外汇、贵金属境内外交易品种的交易流程等,采取有效措施,控制因交易流程漏洞带来的风险隐患;
  (3) 统筹负责异常交易监控,结合各类交易价、量、交易对手,优化监控体系,及时预防或者控制交易异常;
  (4)统筹负责新产品、新业务的风险预审工作,能够带领团队对新产品、新业务风险点进行风险识别,把控风险重点,并建立针对性的风险管理方案,组织实施;
  (5)带领团队对交易业务面临的主要风险因子、重要交易策略进行研究分析,不断强化风险预警;
  (6) 支持智慧化建设,结合本室的工作,带领团队不断推进智慧化风控系统建设。
  岗位要求:
  (1)金融类、经济管理、金融工程、风险管理、数理类、计算机研究生以上学历;
  (2)具有5年以上大型商行、券商、外资投行市场风险管理或者交易经验;
  (3)熟悉固定收益、外汇、贵金属市场,掌握固定收益、外汇、贵金属市场产品及其衍生品风险收益特征及估值模型、风险模型,熟悉固收、外汇主要交易策略及风险点;
  (4) 具备敬业精神和抗压能力,具有团队管理经验、文字功底强的优先考虑。
  派驻风险团队信用风险管理岗
  经验要求: 1年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1.负责信用债审批、债券池管理工作;
  2.定期检视信用债投资策略、持仓资产信用资质变化情况,有效识别、及时提示业务风险,并协调解决出现的风险问题;
  3.对市场动态、政策方向、业务风险情况进行分析,并定期、不定期出具信用风险分析报告;
  4.负责涉及信用风险管理系统的项目管理,包括需求制定、澄清、测试等工作。
  岗位要求:
  1. 具有3年以上金融行业信用风险管理或信贷审批工作经验者优先;
  2. 对行业、企业经营、风险识别与防范有较为深入的理解,对宏观经济环境及相关政策变化具备一定的分析解读能力;
  3. 了解资本市场业务,尤其是信用债投资业务,有一定的项目管理经验;
  4. 本科及以上学历,财务、金融、经济专业优先;
  5.具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
  FICC市场风险监控岗
  经验要求: 2年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1.负责FICC业务市场风险监控工作,结合各类账户、交易策略风险特征、市场情况,不断优化完善风险监控体系,及时发现风险情况,根据制度要求有针对性采取风控措施进行应对。
  2.搭建并维护投资组合业绩归因模型,对投资组合进行损益解释,定期进行统计分析并出具报告,通过对交易行为挖掘、业绩归因等方式完成交易员画像。
  3.协助部门领导完成风险管理工作的执行落地,包括但不限于风险专项课题研究,风险管理工作汇报、新产品新业务风险审批等内容。
  4.了解FICC业务部门可交易产品的交易流程和框架,熟悉公司内部控制流程,挖掘潜在风险点并开发分析工具,制定风险管理流程,完成风险限额监控、公平交易检查等风险管理工作。
  5.参与市场风险管理系统的数字化建设,将已开发模型通过系统方式实现,提升风险管理效率。
  6.与前台、中台、后台等其他部门合作,完成其他风险管理相关工作。
  岗位要求:
  1.硕士及以上学位,数学、物理、计算机等理工科专业,2-5年工作经验,具备市场风险管理或交易相关工作经历。
  2.具备较强的数理能力和计算机能力,至少熟悉一种编程语言(如VBA、Python等)。
  3.了解FICC大类资产,熟悉固收/外汇/贵金属/结构化中的一类交易产品即可,特别优秀者可放宽条件。
  4.善于沟通并解决问题,做事认真负责,具有良好的团队协作能力。
  结构化金融管理团队项目经理
  经验要求: 3年  招聘人数: 2人
  岗位职责:
  1、安排银行零售资产的信贷资产证券化项目,包括市场分析、项目可行性分析、资产风险管理分析、入池资产筛选、交易结构设计、现金流预测、项目的风险管理、申报、审批跟进、监管沟通、项目实施及后续管理等工作;
  2、安排中介机构的任务并跟踪项目进展,完成证券化项目所需的行内与监管流程;
  3、跟踪存量项目的风险状况,与资产方商议合适的中止方案并执行;
  4、与资产方商议与证券化相关的系统改造方案,形成技术开发需求并验收;
  5、完成上级领导交办的其他工作。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先;
  2、3年及以上券商、银行、信托等金融机构同岗位或相关岗位工作经验,有评级公司或券商信贷资产证券化经验者优先;
  3、了解零售信贷基本流程,风险控制主要环节,风险量化分析,会使用PYTHON、VBA、SQL、SAS等数据分析工具的优先;
  4、掌握经济、金融、财务、会计相关知识,可研读各种研究分析报告,对市场具有一定的分析能力和敏锐的风险控制防范意识;
  5、具有强烈的竞争意识,具备良好的信息搜集、关系建立、沟通表达及出色的文案撰写能力,具有较强的客户导向、团队协作精神和敬业精神。
  风险政策岗
  经验要求: 1年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、负责在数据分析和充分调研基础上制定年度风险偏好、授信政策、限额管理政策、反欺诈政策等;
  2、关注国内外宏观经济情况,结合行内业务情况开展政策前瞻性研究;
  3、负责监管政策解读,制定应对方案并调整风险政策;
  4、监控风险策略的数据表现,关注宏观政策方向,适时采取调整措施,保证策略有效性和准确性;
  5、负责全面风险管理,梳理、更新全面风险管理涉及的各项政策制度,定期完成全面风险管理报告;
  6、参与并跟进风险管理相关的系统项目开发工作;
  7、完成领导安排的其他工作。
  岗位要求:
  1.经济学门类-金融学类-金融学、经济学门类-经济学类-经济学、经济学门类-金融学类-经济与金融、理学门类-统计学类-统计学相关专业,硕士研究生以上学历,在金融、金融-互联网金融、金融-银行行业,有1-3年风险政策岗工作经验,有在12家全国性股份制商业银行、国有五大行、世界500强任职经历优先。
  2.参加过咨询项目-战略咨询、咨询项目-管理咨询、IT项目-实施项目、IT项目-运维项目、投资项目-生产性项目、投资项目-非生产项目类项目,担任项目管理、风险管理、信用管理、欺诈检测与预防、经营风险管理,
  3.熟悉共同资源类技能-财务管理-风险管理、风险类技能-风险管理-风险控制、风险类技能-合规、办公软件-Office软件-EXCEL、办公软件-Office软件-PPT、办公软件-Office软件-VISIO、办公软件-Office软件-WORD,
  4、有较强的独立分析判断能力、表达能力,主动担当、正直诚实、责任心强,具有较好的综合协调能力和团队合作精神;
  风险监督岗
  经验要求: 1年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、零售风险管理部的风险监督包括策略和模型的风险
  2、帮助制定模型生命周期中各个阶段的关键节点的管理规范,进行流程和质量管理
  3、帮助大零售模型效果和变量质量的监控
  4、了解同业建模技术的最新发展方向
  岗位要求:
  1.硕士及以上学历;
  2.一年以上建模或模型验证经验,全面理解各类建模方法;
  3.有较好的沟通能力;
  4.有零售营销模型或零售风控模型经验优先。
  风险监测岗
  经验要求: 3年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、开展小微业务的组合风险监测,识别和分析异常变化;
  2、开展行业、产品、渠道等不同维度的风险计量和分析;
  3、根据各类风险监测和分析结果制定业务开展策略优化建议;
  4、基于风险表现数据制定风险预算、压力测试或风险趋势预测;
  5、其他如风险定价等与风险统计分析相关的工作。
  岗位要求:
  1、学历本科及以上;
  2、从事消费金融或小微金融风险管理工作经验不少于3年;
  3、熟悉消费金融或小微金融风险量化管理有关内容;
  4、有良好的数据统计和分析能力,熟练掌握SAS,tablue等数据统计分析工具,有评分模型开发经验优先;
  5、有良好的语言和文字沟通能力和良好工作抗压能力。
  模型开发岗
  经验要求: 2年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1.风险评分卡模型的开发、校准、优化
  2.评分卡模型系统上线需求及测试
  3.评分卡模型相关跟踪及监控分析
  岗位要求:
  1.本科及以上学历,数学、统计学或其他数据分析相关专业优先;
  2.理解线性回归、逻辑回归模型算法,掌握PYTHON、SAS、R编程技术。
  3.有2年以上工作经验,有金融行业数据分析经验,具有评分卡项目经验者优先。
  4.具有较强的责任心和主动学习能力;具有良好的人际交往能力和团队合作意识。
  风险数据分析岗
  经验要求: 5年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1、制定和审查零售客户风险分析体系,并持续检视和优化;掌握数据平台应用,高效、准确、全面、及时地反馈经营业绩与问题。
  2、加强催清收管理,综合分析评价行内外催清收资源和渠道,完善激励方案和动态优化目标设定,提高投产比,结果可视化;
  3、全面风险管理治理能力建设:协调各部门沟通,建立全流程风险管理制度,提升全面风险管理治理能力。利用数据手段提高内外部风险监控监督机制。
  岗位要求:
  1. 数学、统计、计算机软件、经济学等相关专业本科或以上学历;
  2. 5年以上数据分析、数据产品运营等相关工作经验,有金融、互联网行业数据产品管理及设计经验者优先;
  3. 熟悉至少一种数据库和统计分析软件如SQL,SAS,R,Python等进行数据挖掘分析,熟练日常办公软件,能独立撰写数据产品文档和商业分析报告
  4. 有较强的数据理解能力,能匹配适应的场景,并且在产品各环节能深层次的应用;
  5. 具备良好的沟通能力和表达能力,能够独立开展客户调研、产品分析、产品需求文档编写;
  6. 强有力工作责任心,能够承受工作压力,具有团队合作精神。
  零售风险政策流程规划岗
  经验要求: 1年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1.根据银行零售贷款产品风控信贷政策发展需要,制定及丰富客户画像数据纬度,并推动相关画像的落地规划及实施;
  2.规划零售风险策略内容落地方案,借助数据库、引擎等工具,部署及维护引擎工程,并完成相应验证;
  3.根据零售风险政策发展需要,规划并提出数据监控及落地方案,并推动实施;
  4.全面风险管理治理能力建设,协调各部门沟通,建立全流程客户级风险管理能力,提升全面风险管理治理能力。
  岗位要求:
  1.数学、统计、金融、计算机等相关专业本科(含)以上学历;
  2.至少掌握一种数据分析工具,能熟练SAS,python等数据分析工具;
  3.优秀的学习能力,解决和分析问题能力及沟通表达能力;
  4.具备银行、大型消费金融、互联网金融工作经验或者项目管理经验,责任心强,思维活跃、工作细致、严谨。
  创新策略岗
  经验要求: 2年  招聘人数: 5人
  岗位职责:
  1、制定和审查零售客户风控信贷政策,并持续检视和优化;丰富客户画像数据维度,提升量化分析决策效率;
  2、制定组合管理策略,监测追踪行业和市场信息,分析业务影响;借助多维度监控数据,提升智能风险管控和响应能力;
  3、全面风险管理治理能力建设:协调各部门沟通,建立全流程风险管理制度,提供及时的政策宣导和分部风控技能培训,提升全面风险管理治理能力。
  岗位要求:
  1. 数学、统计、计算机软件等相关专业本科或以上学历;
  2. 2年以上数据分析、数据产品运营等相关工作经验,有金融、互联网行业数据产品管理及设计经验者优先;
  3. 熟悉至少一种数据库和统计分析软件如SQL,SAS,R,Python等进行数据挖掘分析,熟练使用日常办公软件,能独立撰写数据产品文档和商业分析报告
  4. 有较强的数据理解能力,能匹配适应的场景,并且在产品各环节能深层次的应用;
  5. 具备良好的沟通能力和表达能力,能够独立开展客户调研、产品分析、产品需求文档编写;
  6. 强有力工作责任心,能够承受工作压力,具有团队合作精神。
  上海分行私人财富团队总经理
  经验要求: 3年  招聘人数: 10人
  岗位职责:
  协助私行中心总做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;
  负责队伍组建和管理,通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练,提升队伍成员技能和产能;
  组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系,陪同拜访客户,挖掘客户的潜在财富及保障规划需求,提供全方位的资产配置服务;
  基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化,制定私行团队的发展规划及推动计划,完成年度业务目标;
  贯彻总行客户分层经营业务模式,对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平;
  贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。
  岗位要求:
  学历:本科及以上学历
  经验:3年及以上金融行业营销经验,1年及以上团队管理经验,过往业绩表现优秀,有大型企业销售团队管理经验优先
  专业能力:具有丰富的营销管理经验,熟悉营销流程、银行产品和保险产品;优秀的系统思维和商业敏感性,具有较强的营销规划能力,持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先,曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先
  素质要求:认同公司文化,积极进取,结果导向,抗压力强,优秀的沟通影响和团队管理能力;无不良从业记录,责任心和合规意识强。
  上海分行私人财富顾问
  经验要求: 1年  招聘人数: 50人
  岗位职责:
  负责开拓维护私行及财富客群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
  经营私行及财富客户,不断挖掘和满足客户需求,为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划,促进客户在我行资产提升;
  积极配合和参与私行团队管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
  贯彻合规及风控制度要求,提升客户满意度并积极处理客户投诉。
  岗位要求:
  学历:本科及以上学历;
  经验:1年及以上金融行业相关岗位工作经验,具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先;
  专业能力:对保险行业有一定了解,服务营销能力、商业敏感性、沟通协调能力强者优先;持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先,曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先
  素质要求:认同公司文化,积极进取,结果导向,具备优秀的团队合作和沟通协调能力;无不良从业记录,责任心和合规意识强。
  项目管理(营销策划方向)
  经验要求: 2年  招聘人数: 2人 4天前
  岗位职责:
  1、营销策划:策划2C营销策略及活动方案,包括目标客群、价值主张、产品及营销活动策划、资源预算及投产测算等
  2、营销推动:沟通协调品宣、业务、产品、科技等相关部门制定营销活动实施方案,包括项目目标、计划、里程碑,并持续沟通协调、推动进展
  3、客户洞察:开展分群画像分析、需求调研、体验评价,以客户需求为中心持续创新营销思路
  4、产品营销分析:从营销运营数据、竞品对标中洞察成功模式,发现价值点、问题点和改进点,复盘并改进方案
  5、领导交办的其他工作
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,三年以上大金融、大健康、大消费等行业工作经验
  2、具备2年以上大型企业2C营销策划、营销推动经验,熟悉互联网营销及线下渠道运营
  3、对数据敏感,具有2C客户洞察、用户研究、产品对标等项目经验者优先
  4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力
  5、积极主动、责任心强、学习创新能力强


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