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2023年平安银行社会招聘启事(杭州)

更新时间:2023-07-10 15:36   来源: 银行招聘网
  2023年平安银行社会招聘启事(杭州)
  杭州分行开放银行部产品经理
  平安银行-平安银行杭州分行
  城市: 杭州市  经验要求: 3年  招聘人数: 3人
  岗位职责:
  1、协助团队拓展并落地开放银行相关业务;
  2、制定相关业务的策略和计划,并确保与总行战略的衔接;
  3、负责与外部合作伙伴进行商业谈判和管理关系,确保合作的顺利进行;
  4、研究市场趋势和竞争对手,以快速发现市场机会和竞争优势。
  岗位要求:
  1、本科及以上学历,金融、经济、计算机等相关专业优先,35周岁以下;
  2、高度认同开放银行理念,具有平安银行大零售战略思维;
  3、具有3年以上银行或金融机构开放银行产品开发和市场推广经验,熟悉相关业务及相关法规政策;
  4、具备较强的市场分析和数据分析能力,能够快速发现市场机会和竞争优势;
  5、沟通协调能力强,具有良好的团队协作精神;
  6、具有责任心和创新精神,抗压能力强,愿意接受挑战和学习。
  杭州分行公司业务部总经理
  平安银行-平安银行杭州分行
  城市: 杭州市  经验要求: 5年  招聘人数: 3人
  岗位职责:
  1、负责公司业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动;
  2、承担区域主办职能,深化当地政府金融业务的开拓和经营;
  3、负责管辖团队的统筹管理,监督、指导及考核管辖团队业务情况,确保管辖团队完成具体工作计划和团队KPI目标;
  4、负责建设和人才培养,包括产品、技能、政策培训。
  岗位要求:
  1、全日制本科及以上学历;
  2、具有3年以上市场开拓经验,熟悉银行公司业务,具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力;
  3、具有良好的思想品德及职业道德,爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、追求卓越、勇于挑战、系统思维、目标导向,具有较强战略思维和领导能力,纪律及合规意识强;
  4、有良好社会资源的可适当放宽条件。
  杭州分行私行中心总经理
  平安银行-平安银行杭州分行
  城市: 杭州市  经验要求: 3年  招聘人数: 1人
  岗位职责:
  1.对中心管户范围内的客户经营业绩负责,贯彻总行下达的业务发展计划和目标,分解和制定具体的达成计划,完成年度经营目标;
  2.积极研究和贯彻总行业务模式,执行总行的各项政策、制度,制定本中心具体的落地方案;
  3.负责中心团队业务人员队伍的组建、管理,合规经营,防范风险,提升团队执行力、凝聚力和战斗力;
  4.积极研究和贯彻总行客户分层经营业务模式,制定和推动实施本分行内的客户分层经营计划;
  5.执行总行的各项政策、制度,制定本中心具体的落地方案。
  岗位要求:
  1. 学历:全日制本科及以上学历;
  2. 经验:金融业营销经验6年及以上,团队管理经验3年以上,过往业绩表现良好,无违规违纪行为;
  3. 专业能力:在销售管理、营销领域具有丰富经验,了解熟悉各类型产品;有一线销售经验,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;
  4. 素质要求:追求卓越、勇于挑战、抗压力强;系统思维、目标导向;激励、培养和领导能力;纪律及合规意识强。
  杭州分行私人财富顾问PWA
  平安银行-平安银行杭州分行
  城市: 杭州市  经验要求: 1年  招聘人数: 100人
  岗位职责:
  1、负责开拓维护私行及财富客群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
  2、经营私行及财富客户,不断挖掘和满足客户需求,为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划,促进客户在我行资产提升;
  3、积极配合和参与银行理财经理管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
  4、贯彻合规及风控制度要求,提升客户满意度并积极处理客户投诉。
  工作地:杭州、嘉兴、台州、义乌、绍兴、湖州
  岗位要求:
  1、本科及以上学历;
  2、2年及以上金融行业相关岗位工作经验,具备银行理财经理工作经验、熟悉银保营销及全资产配置经验者优先;
  3、熟悉银行产品和保障类工具,具有较强的营销规划经验,擅长全资产配置,具有较强的服务营销能力和商业敏感性;
  4、持有基金从业资格证、AFP/CFP理财等专业证书者优先;
  5、认同公司文化,积极进取,结果导向,具备优秀的团队合作和沟通协调能力;
  6、无不良从业记录,责任心和合规意识强。
  工作地:杭州、嘉兴、台州、义乌、绍兴、湖州
  杭州分行零售特殊资产业务催收员
  平安银行-平安银行杭州分行
  城市: 杭州市  经验要求: 3年  招聘人数: 3人
  岗位职责:
  1.承担日常“地空联动”在分行端的对接、协同和组织、推动,关键动作包括:外访客户和一线、事实调查、信修&催记回传、减免/重组落地、信函发送、协助行内流程和扣款、高风险/MOB案件专案等;
  2.监督厂商作业的流程、话术、服务和质量和效率,并提出改进催收作业的需求,以及具有属地化的政策;
  3.承担回退率、投诉满意度、滚动率、成本优化等关键指标,并通过监督和行使甲方权利等手段,提升产能和效率;
  4.协同风险闭环策略,整理、萃取和推动催记向特管经理传导,确保清收分层和分类施策的精准化。
  岗位要求:
  具备电催和委外管理工作经验,熟悉国家经济金融政策、法律法规,具备良好的职业操守,有较强的执行力、沟通协调能力,目标导向、抗压性强。


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