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2023年中信银行厦门分行社会招聘启事(7.18)

更新时间:2023-07-18 11:05   来源: 银行招聘网
  2023年中信银行厦门分行社会招聘启事(7.18)
  支行贵宾理财经理
  岗位职责
  1、主动挖掘个人客户需求,认真分析客户购买我行产品状况及潜在需求;
  2、为理财咨询的个人客户或潜在个人客户提供全面的理财咨询服务;
  3、认真分析个人客户的投诉和建议,研究解决方案,不断提升个人客户满意度;
  4、维护和提升个人客户关系,与个人客户建立长期稳定的伙伴关系;
  5、围绕分行零售业务指标,完成相应产品销售。
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信;
  2、具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄不超过35周岁;
  3、具有2年以上的商业银行工作经历;
  4、具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的学习创新能力和沟通协调能力;
  5、符合履职回避的有关规定;
  6、其他应具备的条件。
  零售市场经理
  岗位职责
  1、拓展代发工资业务,做好代发企业的上门营销与服务;
  2、负责网点三公里企业、社区、商圈、教育场景的批量获客;
  3、负责做好获客过程中新客户触点的标准化客户激活、转化动作和基础功能开立;
  4、负责零售拓客渠道项目拓展及场景批量获客后的业务综合拓展。
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信;
  2、具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄不超过35周岁;
  3、具有3年以上的商业银行工作经历;
  4、具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的学习创新能力和沟通协调能力;
  5、符合履职回避的有关规定;
  6、其他应具备的条件。
  交易银行产品经理
  岗位职责
  1、负责制定分行交易银行业务的发展战略和规划,编制分行交易银行业务年度营销计划,并组织实施;
  2、负责根据总行交易银行业务(含对公电子银行、现金管理、贸易金融等)及相关产品的规章制度和操作规程,制定适合分行业务管理需要的实施细则和操作规程,并对分行业务人员进行培训;
  3、负责研究分析区域产业经济运行环境,结合市场情况,承办相关专题研究、同业调研、行业研究等工作,开展相关行业及重点客户的研究分析,制定区域客户营销策略;
  4、根据总行设计的交易银行业务产品,对分行业务人员进行培训、推广,围绕客户日常交易活动和需求,对基础产品和业务模式进行创新与组合运用,设计综合运用方案;
  5、协同和指导经营机构开展交易银行业务产品专业化营销、方案设计、产品支持与项目实施,并与其他业务部门联动,开展客户一体化营销和服务工作,提升客户体验;
  6、负责分行交易银行业务相关管理工作,检查、监督分支机构交易银行业务合规经营,防范和控制交易银行业务操作风险,做好交易银行业务反洗钱工作;
  7、完成领导交办的其他工作。
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信;
  2、具有全日制大学本科及以上学历,35周岁以下;
  3 、应具有金融、经济、财会、信息技术、法律等专业背景,研究生学历优先,具有2年(含)以上银行公司业务经验或企业财务、信息科技等工作经验;
  4、具备一定的市场营销能力、客户管理能力、渠道拓展能力、服务客户能力,以及风险管控能力;
  5、符合履职回避的有关规定;
  6、其他应具备的条件。
  支行公司部经理
  岗位职责
  1、协助支行班子制定支行业务发展计划并组织实施;
  2、从事客户开发、营销推动、风险管理、团队管理及综合金融服务等。
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信;
  2、具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄不超过35周岁;
  3、具有2年以上的商业银行工作经历;
  4、具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的学习创新能力和沟通协调能力;
  5、符合履职回避的有关规定。
  支行副职(公司、零售)
  岗位职责
  1、根据支行整体经营规划,参与制定支行经营目标;
  2、负责经营目标的分解,规章制度和办法制定;
  3、负责团队管理、营销管理、风险管理、客户管理等;
  4、做好支行日常管理工作,规范相关业务流程。
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信、无违法、违纪等不良纪录;
  2、具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄不超过38周岁;
  3、具有6年以上的商业银行工作经历;
  4、具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的组织管理、协调和沟通能力;
  5、精通银行营销业务,熟悉本地市场;
  6、符合履职回避的有关规定。
  公司客户经理岗
  岗位职责
  1、完成分支行下达的各项经营任务;
  2、做好存量客户的维护提升工作,为分行创造价值,在市场中塑造和提升我行品牌形象;
  3、负责开展市场调查,制定有针对性的客户营销方案;
  4、对信贷客户进行贷前调查,并按要求撰写调查报告;
  5、协助做好贷后管理,防范贷后风险。
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信;
  2、具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄不超过35周岁;
  3、具有2年以上的商业银行工作经历;
  4、具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的学习创新能力和沟通协调能力;
  5、符合履职回避的有关规定;
  6、其他应具备的条件。
  支行零售部经理
  岗位职责
  1、协助支行班子制定支行业务发展计划并组织实施;
  2、从事客户开发、营销推动、风险管理、团队管理及综合金融服务等
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信、无违法、违纪等不良纪录;
  2、具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄不超过35周岁;
  3、具有2年以上的商业银行工作经历;
  4、具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的学习创新能力和沟通协调能力;
  5、符合履职回避的有关规定。
  个贷客户经理
  岗位职责
  1、主动寻找、识别和拓展客户,营销我行各类个贷业务产品;
  2、负责个人信贷产品和业务管理,熟悉个人信贷业务操作流程;
  3、建立和维护客户关系,拓展优质客户,保有并提升客户质量。
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信、无违法、违纪等不良纪录;
  2、具有全日制大学本科及以上学历,35周岁以下;
  3、金融从业年限三年以上,具有两年及以上的银行个贷业务相关工作经历,熟练掌握经济、金融知识及银行个贷业务等金融知识,熟悉银行的各项业务政策和制度;
  4、持有银行从业资格、基金从业资格、保险代理资格等相关证书;
  5、具备良好的沟通能力及团队合作精神;
  6、符合履职回避的有关规定;
  7、其他应具备的条件。
  理财专员
  岗位职责
  1、负责富裕客户群、大众客户群及潜在客户的批量获取及营销,包括且不限于外拓、代发、销售等形式;
  2、做好厅堂客户营销、服务与提升工作;
  3、负责按照分行网点零售业务相关工作要求及基础工作流程,规范开展日常工作;严格执行相关经营政策、操作程序,积极防范风险,维护银行与客户的资产及权益。
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信;
  2、具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄不超过35周岁;
  3、具有2年以上的商业银行工作经历;
  4、具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的学习创新能力和沟通协调能力;
  5、符合履职回避的有关规定;
  6、其他应具备的条件。
  大客户部总经理
  岗位职责
  1.负责分行大客户(战略客户/机构客户)的维护和提升,深度开发客户及其成员单位、上下游客户需求,深化业务合作关系;为客户办理负债、资产、中间业务等本外币金融服务,根据客户需求推介对公产品,提升合作紧密度;
  2.负责新客户的营销、开发和维护工作;
  3.负责分析大客户融资需求,制定授信方案并落实实施;为符合行内授信要求的客户开展授信业务,分析客户融资需求,提供相关金融服务方案;
  4.负责挖掘大客户个人需求,公私联动推动相关零售业务落地;
  5.负责有效执行风险管理政策制度,保证资产质量与授信调查、贷(投)后管理信息的真实性、全面性及经营管理的合规性。
  任职资格
  1.遵纪守法、诚实守信;
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄不超过40周岁;
  3.具有6年以上的商业银行工作经历;
  4.在原单位年度考核良好及以上;
  5.具有较强的营销能力,敏锐的市场分析能力,踏实肯干,能够承受较大的工作压力;
  6.符合履职回避的有关规定。
  零售产品经理
  岗位职责
  1、根据总、分行业务发展战略规划,制定代发、信用卡、公私联动等业务的营销管理计划;
  2、负责分行代发、信用卡、公私联动等业务的营销推动:
  3、负责制定代发、信用卡、公私联动等业务的考核任务,协助经营机构落地获客,推动各项指标完成;
  4、负责相关业务知识的培训及赋能;
  5、完成领导交办的其他工作。
  任职资格
  1、遵纪守法、诚实守信;
  2、具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  3、年龄35周岁及以下;
  4、具有2年以上的商业银行工作经历或与录用岗位相匹配工作经验;
  5、熟练掌握经济、金融知识及银行、证券、基金、保险、贵金属等金融产品知识,熟悉银行的各项业务政策和制度,具有较强的市场营销能力;
  6、具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的学习创新能力和沟通协调能力;
  7、符合履职回避的有关规定。

 

 

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  原标题:厦门分行社会招聘
  文章来源:https://job.citicbank.com/

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