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2023年长沙银行社会招聘启事(7.28)

更新时间:2023-07-28 16:02   来源: 银行招聘网
  2023年长沙银行社会招聘启事(7.28)
  财富经理岗(望城支行)
  职位描述
  1、负责白金及以上等级客户的维护和拓展,包括存量白金及以上等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在白金及以上等级客户的营销拓展;
  2、负责配合一级支行零售主管行长策划针对中高端客户的维护、营销及外拓活动,包括但不限于客户联谊会、财富沙龙、产品说明会、高端生活评鉴会,并参与组织执行,如活动筹备、客户邀约等;
  3、负责通过电话、短信/微信、网点接待、上门拜访(主要针对钻石等级客户)等形式建立和维护客户关系,完善客户档案;
  4、负责针对性财富规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售,包括但不限于受理客户理财咨询、设计针对性财富规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销;
  5、搜集同业及其他金融机构财富管理类产品信息,结合宏观经济形势进行研究和优劣势分析,根据本机构客群特征设计营销应对方案,并开展机构内培训;
  6、负责贵宾增值服务体系的宣传与推广,包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在高端客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等;
  7、负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性。
  8、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、年龄在35岁及以下;
  2、本科及以上学历;
  3、需3年及以上同类岗位工作经验。
  一级支行副行长(银德支行)
  职位描述
  1、负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,协助组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
  2、负责依据总行、支行管理制度、办法等,协助组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程,并指导监督本行各单位、人员遵照执行;
  3、依据总行、支行下达的经营计划,协助组织分解至本行各单位、人员,制定相关营销与激励方案并组织实施,完成各项经营计划;
  4、依据总行、支行风险管理的相关政策和制度,协助组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作;
  5、协助组织调查、分析、审核审批(权限内信贷业务)、上报(超权限信贷业务)各类信贷项目;
  6、协助组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站(若有)管理等相关工作;协助推动本行网点转型工作;
  7、依据总行、支行相关制度规定,协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作;
  8、按照总行、支行相关人力资源管理规定,协助组织开展本行人力资源管理工作;
  9、协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。
  任职要求
  1、年龄40岁及以下(1983年1月1日后出生的);
  2、本科及以上学历;
  3、5年及以上工作经验,具有1年及以上同类管理工作经历;
  4、具有较强的市场开拓能力;具备较强的管理能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力;熟悉银行风险管理知识。
  城区理财经理(邵阳分行)
  职位描述
  在授权范围内,从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
  任职要求
  1、年龄28周岁(含)以下(1995年1月1日后出生);
  2、统招本科及以上学历,其中2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历和学位证书;
  3、综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方;
  4、岗位服务期3年,服务期内不得转岗、转序列岗位。
  县域理财经理岗(邵阳分行)
  职位描述
  1.负责柜面业务办理、审核与授权,厅堂自助设备业务指导与授权,智能及自助设备的运行监测与运维管理等;
  2.负责厅堂客户的咨询、引导与分流,网点服务环境及动线管理,对接实施网点优服、消保及安保等工作,维护网点正常营业秩序;
  3.负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介,客户资源的开发、管理及维护,开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
  任职要求
  1.年龄28岁以下(1995年1月1日以后出生的);
  2.统招本科及以上学历,其中2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历和学位证书;
  3.综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方;
  4.县域最低服务年限3年。
  城区财富经理(邵阳分行)
  职位描述
  (1)负责金卡等级客户的维护和拓展,包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展;若网点未配置财富经理,理财经理代为维护网点白金及以上等级客户;
  (2)负责参与厅堂团队联合营销,承接转介客户、或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户;配合零售主管制定厅堂阵地营销方案,定期组织中高端客户营销活动;
  (3)负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系,完善客户档案;负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售,包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销;
  (4)负责贵宾增值服务体系的宣传与推广,包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等;
  (5)负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性;
  (6)协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务指导及审核与授权;认真审核业务资料,严格按照业务规定授权。
  任职要求
  (1)年龄在35岁及以下(1988年1月1日以后出生的);本科及以上学历;
  (2)3年及以上同类岗位工作经验;
  (3)取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金从业资格证之一者优先;
  (4)熟悉各类金融产品特性,掌握各类产品的销售技巧与话术;定期搜集各类金融资讯并理解与运用;能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户;(5)具备较好的营销意识和客户服务意识;良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
  财富经理(湘江新区支行)
  职位描述
  (1)负责金卡等级客户的维护和拓展,包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展;若网点未配置财富经理,理财经理代为维护网点白金及以上等级客户;
  (2)负责参与厅堂团队联合营销,承接转介客户、或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户;配合零售主管制定厅堂阵地营销方案,定期组织中高端客户营销活动;
  (3)负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系,完善客户档案;负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售,包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销;
  (4)负责贵宾增值服务体系的宣传与推广,包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等;
  (5)负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,保销售环节与业务发展的合规性;
  人上
  (6)协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务及审核与授权;认真审核业务资料,严格按照业务规授权。
  任职要求
  1、年龄在35岁及以下(1988年1月1日以后出生的);本科及以上学历;
  2、3年及以上同类岗位工作经验;
  3、取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP/基金从业资格证之一;
  4、熟悉各类金融产品特性,掌握各类产品的销售技巧与话术;定期搜集各类金融资讯并理解与运用;能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户;
  5、具备较好的营销意识和客户服务意识;良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
  城区理财经理岗(衡阳分行)
  职位描述
  1.负责柜面、自助设备业务指导、审核与授权,审查票据要素,准确录入数据,严格按照标准化操作流程办理业务;
  2.负责现金、重要单证、业务用章及头寸交接等日常事务及账务处理,确保账账、账实、账表相符;
  3.负责厅堂客户分流与引导工作,协调厅堂资源,调度第三方人员协助厅堂事务处理(含引导员、保安等);
  4.负责受理客户投诉,高效处理突发事件,维护厅堂营业秩序;
  5.负责网点自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞工作;
  6.负责实施推动网点优服、消保、安保等相关工作;
  7.负责厅堂环境及安全管理,检查、维护营业场所良好的物理环境,合理调配厅堂设施,保持厅堂干净整洁,道路通畅,温度适宜;
  8.负责网点业务类报表的统计报送;负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交;
  9.及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查,有效防范人员可能存在的道德风险;
  10.完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1.年龄28岁及以下(1995年1月1日后出生);
  2.统招本科及以上学历,专业不限;其中2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书;
  3.工作经验不限;综合素质较高,具备饱满的工作热情和责任感;较好的形象气质,较强的沟通协调能力;
  4.岗位服务期3年。

 

 
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